Вакансии
Python developer / Python разработчик
Искать и находить талантливых и целеустремленных Python разработчиков по запросам лучших работодателей России – одно из ведущих направлений деятельности рекрутингового агентства IT and Digital.
НАШИ ВЫПОЛНЕННЫЕ ПРОЕКТЫ
Клиент: профессиональный оператор digital-рекламы полного цикла. Сервис специализируется на поиске лучших digital активов на рынке России, СНГ и их эффективной монетизации.
Обязательные требования: опыт работы от 5 лет в коммерческой разработке, владение python фреймворками (django, pyramid, flask, etc.), понимание их внутренней архитектуры, умение расширить функционал в т.ч. самописными модулями, умение писать тесты, знание рынка digital рекламы
Специфика: установленный срок закрытия на 7 дней, обязательный опыт реализации проектов RTB
Метод: классический рекрутинг, хантинг
Результат: срок закрытия 6 дней, было показано 8 кандидатов
НАШИ ВЫПОЛНЕННЫЕ ПРОЕКТЫ
Клиент: стартап по разработке платформы для поиска работы и подбора персонала, ориентированная на соискателя, а не на работодателя.
Обязательные требования: опыт коммерческой разработки от 4 лет, ООП, владение AioHTTP, RabbitMQ, Docker, Node
Специфика: закрытый поиск, строгое ограничение по возрасту до 30 лет и опыт управления командой разработки от 3 лет
Метод: классический рекрутинг, прямой поиск, хантинг
Результат: срок закрытия 16 дней, было показано 11 кандидатов и взято двое вместо одного требуемого
НАШИ ВЫПОЛНЕННЫЕ ПРОЕКТЫ
Клиент: новый высокотехнологический проект для оптимизации бизнес-процессов заказчика
Обязательные требования: опыт работы от 3 лет, навыки администрирования Linux, Python 3.5, асинхронное программирование (asyncio), навыки devops, работа с Docker'ом, Ansible
Специфика: высокая конкуренция среди КА (5 агентств) и внутренний рекрутер на подборе, жесткие требований по проф компетенциям и высокий уровень корпоративных ценностей
Метод: классический рекрутинг, прямой поиск
Результат: срок закрытия 18 дней, было показано 11 кандидатов
Left
Right
Помощник в подборе персонала
Как не ошибиться при найме сотрудников, составить профиль должности.
Как сделать job-оффер или отказать после интервью, адаптировать нового сотрудника в коллективе и составить план его развития
Все можно узнать в нашем Помощнике для Руководителей от IT and Digital

Отзывы наших клиентов
Мы работаем с digital-агентствами, ведущими web-студиями, IT интеграторами и стартапами
Хотите найти талантливого специалиста?
Напишите нам и мы поможем вам собрать команду мечты!
Заявка
You agree with our Terms and Conditions
+7 925 908 56 15
lmaiv16@gmail.com
Made on
Tilda