"The Essential Guide to Recruitment and Selection" by Rowan O'Grady - книга об основах найма и подбора персонала. Эта книга поможет рекрутерам и HR-менеджерам разработать стратегию найма и создать эффективную систему отбора.
"The Talent Management Handbook" by Lance A. Berger and Dorothy R. Berger - книга об управлении талантами, в которой описаны различные методы для привлечения, удержания и развития талантливых сотрудников.
"Effective Recruitment: A Practical Guide to Staying Within the Law" by Rita M. Kieval - книга об основах законности найма и подбора персонала, которая поможет рекрутерам и HR-менеджерам избежать юридических проблем в процессе найма.
"The Power of Positive Leadership" by Jon Gordon - книга об управлении людьми и развитии позитивного руководства, которая поможет HR-менеджерам развить навыки мотивации и управления командой.
"Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendous Skills and Superb Attitude" by Mark Murphy - книга о том, как нанимать людей на основе их характера и личностных качеств, а не только на основе их профессиональных навыков.
"Who: The A Method for Hiring" by Geoff Smart and Randy Street - книга о системном подходе к найму и подбору персонала, который поможет HR-менеджерам снизить вероятность ошибок при найме новых сотрудников.
"The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever" by Michael Bungay Stanier - книга об основах коучинга, которая поможет HR-менеджерам стать более эффективными лидерами и управлять командой более эффективно.
"Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity" by Kim Scott - книга о том, как комбинировать честность и эмпатию в процессе управления людьми, что поможет HR-менеджерам стать более успешными руководителями.
"The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable" by Patrick Lencioni - книга о том, как преодолевать проблемы в команде и создавть эффективную рабочую группу. Книга поможет HR-менеджерам улучшить командную работу, выявлять причины конфликтов и решать их.
"Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us" by Daniel H. Pink - книга об основах мотивации и том, как мотивировать сотрудников, используя различные методы. Книга поможет HR-менеджерам создать эффективную систему мотивации сотрудников и повысить их продуктивность.
"Emotional Intelligence 2.0" by Travis Bradberry and Jean Greaves - книга о том, как развивать эмоциональный интеллект и использовать его для управления командой и решения конфликтов. Книга поможет HR-менеджерам стать более эффективными лидерами и управлять командой более эффективно.
"The Art of Possibility: Transforming Professional and Personal Life" by Rosamund Stone Zander and Benjamin Zander - книга об основах креативности и инноваций, которые могут быть применены в работе HR-менеджеров и рекрутеров. Книга поможет развить мышление, открытое к новым идеям и решениям.
"The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups" by Daniel Coyle - книга о том, как создавать культуру в компании и использовать ее для достижения успеха. Книга поможет HR-менеджерам создавать эффективную корпоративную культуру и повышать уровень удовлетворенности сотрудников.
"Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High" by Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, and Al Switzler - книга о том, как проводить эффективные разговоры в сложных ситуациях. Книга поможет HR-менеджерам улучшить навыки коммуникации и решать конфликты.
"The Lean Startup: How Today’s Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses" by Eric Ries - книга о том, как использовать методологию линейного старта в компаниях, чтобы увеличить их эффективность. Книга поможет HR-менеджерам создавать более эффективные процессы и улучшать качество услуг.
"First Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently" by Marcus Buckingham and Curt Coffman - книга о том, как лучшие менеджеры работают и управляют командой, чтобы достигать успеха. Книга поможет HR-менеджерам понять, какие качества должен иметь хороший менеджер и как их развивать.
"The 7 Habits of Highly Effective People" by Stephen R. Covey - книга о том, как развивать личность и лидерские качества. Книга поможет HR-менеджерам развивать свои лидерские навыки и повышать свою эффективность в работе.
"Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter" by Liz Wiseman - книга о том, как лучшие лидеры могут создавать сильные команды и развивать таланты своих сотрудников. Книга поможет HR-менеджерам стать более эффективными лидерами и управлять командой более эффективно.
"The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail" by Clayton M. Christensen - книга о том, как компании могут адаптироваться к новым технологиям и изменениям на рынке. Книга поможет HR-менеджерам понять, как внедрять новые технологии и изменения в компании, чтобы сохранять ее конкурентоспособность.
"The War for Talent" by Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, and Beth Axelrod - книга о том, как привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Книга поможет HR-менеджерам создать эффективную систему управления талантами и повысить уровень удовлетворенности сотрудников.
"The One Minute Manager" by Kenneth Blanchard and Spencer Johnson - книга об основах управления и лидерства, которая поможет HR-менеджерам развить навыки управления командой и повысить эффективность своей работы.
"Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don't" by Jim Collins - книга о том, как компании могут достигать успеха и становиться лучше, чем их конкуренты. Книга поможет HR-менеджерам понять, какие качества нужно развивать в компании, чтобы достичь успеха.
"The New One Minute Manager" by Ken Blanchard and Spencer Johnson - книга о том, как применять принципы лидерства и управления в современном бизнесе. Книга поможет HR-менеджерам понять, как применять эти принципы в своей работе и стать более эффективными руководителями.
"The Talent Code: Greatness Isn't Born. It's Grown. Here's How." by Daniel Coyle - книга о том, как развивать таланты и создавать эффективные условия для их развития. Книга поможет HR-менеджерам создать систему развития талантов в компании и повысить уровень удовлетворенности сотрудников.
"Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead" by Laszlo Bock - книга об основах управления персоналом в Google, которая поможет HR-менеджерам понять, какие методы и принципы используются в одной из самых успешных компаний мира. Книга поможет HR-менеджерам создать эффективную систему управления персоналом и повысить уровень удовлетворенности сотрудников.
Все эти книги могут помочь HR-менеджерам и рекрутерам улучшить свою работу, развить лидерские навыки, создать эффективные процессы и повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Чтение этих книг поможет им быть более эффективными в своей работе и достигать успеха в своей карьере.