Какие площадки лучше выбирать для ведения блога?
Отталкивайтесь от того, какой контент вы хотите делать. Видео подойдет Ютуб. Для постов и статей: Яндекс дзен и телеграмм, личный сайт.
Если я сам не хочу писать, что делать? Нужен ли контент план?
Если нет желания писать, то можно снимать видео, создавать инфографику. делать подкасты. Если хочется текстовый формат, найдите себе копирайтера и договоритесь с ним на определенный объем работы и скидки. Контент план для ведения блога это залог дисциплины и успеха, тк вы пишите для людей, а они ждут от вас полезного материала, если от вас не исходит экспертизы, значит люди уходят.
Какой контент поглощается эффективнее?
Чек-листы и инфографика, Краткие рекомендации, Разборка практического кейса, Лайвы и эфиры, где можно в живом формате задать вопрос, подборки ресурсов или книг / фильмов / статей
А можно просто копипастить?
Можно все, но это не будет интересно людям, Вы можете начать делать полезные подборки на другие статьи. Но это не принесет должных результатов, чтобы показать вас экспертом в HR. Просто вы классный человек, который хорошо ищите контент)
Кому наиболее необходимо растить личный бренд? Есть ли те (тип рекрутеров), кому этим можно и не заниматься? Возможно ли вообще обойтись без него?Можно все!) Но если вы четко знаете, что хотите работать в этой сфере лет 5-10, то делать обязательно, если ваши цели стать крутым экспертом в HR.
Как деликатно попросить помощи? Можно ли ворваться в ЛС к незнакомому специалисту в контактах и попросить о чём-нибудь?Сначала вы рассказываете о том, чем вы полезны и что можете дать человеку, далее уже задавать вопрос о том, что вы хотите. Например: Иван, привет! Меня зовут Ольга. Вижу, что вы работаете в компании N. Я занимаюсь IT подбором и HR- консалтингом, могу помочь выстроить отделы с нуля или провести HR-аудит для вас. Хотела с вами познакомиться и попросить помощи в таком вопросе....
Как соблюсти баланс между всем этим и основной деятельностью?
Делать контент план и дисциплинировать себя каждый раз
Что делать, если на меня не обращают внимания?
Спросить свою аудиторию что им интересно читать. Сделать аналитику по постам и статьям, которые вы размещали (где было больше лайков, реакций и ответов от людей)
Что получает Рекрутер, который "отдает" и выстраивает вокруг себя окружение с полезными связями?
1. Его знают, уважают и доверяют мнению
2. Он достигает своих целей быстрее
3. Когда возникает задача в рамках его компетенций, то сразу идут к нему и рекомендуют его
4. Профессиональный рост становится легче и быстрее
5. Автоматически появляются новые проекты и притягиваются классные люди в окружение) Работа всегда в кайф!)
Если хотите прокачать себя и свой блог! Велком на наш Курс "Личный HR-бренд и нетворкинг в социальных сетях. Как прокачать профиль и развивать свой блог"