КАРЬЕРНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ МАЙИ ЛИТВИНОЙ

Перестаньте искать работу вслепую

Если поиск не даёт результата, бессмысленно хаотично переделывать всё подряд. Сначала нужно понять, где ломается воронка: в позиционировании, резюме, LinkedIn, видимости или действиях. Квиз покажет два подходящих формата, а вы выберете тот, который решает вашу задачу без лишних услуг.

Пройти квиз и выбрать инструмент Сначала посмотреть сравнение →
13+ лет в HR 4 000+ часов консультаций 2 000+ трудоустроенных специалистов
НЕ ГАДАЕМ
ЧИНИМ ТОЧНО
01Цель и рынок
02Резюме и LinkedIn
03Видимость и действия
04Интервью и оффер
БЫСТРАЯ ДИАГНОСТИКА

Что сейчас происходит с вашим поиском работы?

Выберите ситуацию, которая больше всего похожа на вашу. Уже здесь станет понятнее, что именно нужно усиливать.

01

Откликаюсь, но почти не получаю ответов

Резюме не показывает релевантность, достижения тонут в обязанностях или документ плохо считывается ATS.

Возможное решение: резюме или буст резюме
02

LinkedIn есть, но не приносит ничего

Позиционирование размыто, профиль не адаптирован под роль и географию, рекрутеры вас просто не находят.

Возможное решение: упаковка LinkedIn
03

Документы готовы, но поиск не двигается

Вы зависите от откликов и используете слишком мало каналов, контактов и повторных касаний.

Возможное решение: буст резюме
04

Резюме и LinkedIn говорят о разных людях

Документы не поддерживают единое позиционирование, поэтому рынок не понимает вашу основную ценность.

Возможное решение: резюме + LinkedIn
05

Хочу максимум видимости на рынке

Нужны одновременно сильное резюме, рабочий LinkedIn и продвижение среди HR, агентств и сообществ.

Возможное решение: LinkedIn + буст резюме
06

Не понимаю, куда идти и что делать

Целевая роль, рынок, позиционирование и действия не собраны в одну систему. Поэтому поиск превращается в хаос.

Возможное решение: «Всё включено»
Пройти квиз и выбрать инструмент
КВИЗ БЕЗ ГАДАНИЯ НА КОФЕЙНОЙ ГУЩЕ

Какой инструмент нужен именно вам?

Шесть коротких вопросов. В конце — два подходящих решения, между которыми действительно есть смысл выбирать.

Квиз не выбирает услугу за вас. Он сужает выбор до двух вариантов, а финальное решение мы принимаем после уточнения вашей ситуации.
1 / 6
01 У вас определена одна основная целевая роль?
02 Где чаще всего ломается поиск?
03 Что сейчас происходит с документами?
04 Как работает ваш LinkedIn?
05 Как вы сейчас ищете?
06 Какой результат вам нужен сейчас?
СРАВНЕНИЕ БЕЗ МЕЛКОГО ШРИФТА

Что входит в карьерную консультацию и отдельные инструменты

Если сомневаетесь — не гадайте. Вернитесь к квизу: он покажет, с чего разумнее начать.

← Пройти квиз
Задача Резюме LinkedIn Резюме
+ LinkedIn		 Буст
резюме		 LinkedIn
+ буст		 Всё
включено
Определить роль и рынок○○●○○●
Подготовить ATS-резюме●—●●●●
Упаковать LinkedIn—●●—●●
Создать единое позиционирование●●●○●●
Продвигать среди HR и агентств———●●●
Получить карту поиска на каждый день—————●
входит частично — не входит
Посмотреть каждый инструмент →
ЧТО ИМЕННО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

Выберите инструмент — откроется только нужное

Никакой простыни из семи одинаковых карточек. Состав, польза и результат собраны в одном компактном окне.

← К квизу К сравнению ↑
01
ТОЧЕЧНАЯ УПАКОВКА

Резюме

Когда роль и рынок понятны, но документ не даёт достаточного количества интервью.

Когда нужно

  • резюме не проходит ATS;
  • опыт описан обязанностями;
  • один файл используется для разных ролей;
  • рекрутеру непонятны ваш уровень и результаты.

Что будет сделано

  • роль, локация и анализ 20–25 вакансий;
  • ATS-структура и ключевые слова;
  • достижения, цифры и масштаб;
  • адаптация под один выбранный рынок.
Результат: резюме быстро объясняет рынку, кто вы, какие задачи решаете и почему ваш опыт подходит выбранной роли.
Майя Литвина — карьерный консультант и Founder IT and Digital FOUNDER & CAREER CONSULTANT
КТО СОБИРАЕТ ВАШУ СТРАТЕГИЮ

Майя Литвина

Я вижу найм с обеих сторон

Я карьерный консультант и Founder международного кадрового агентства IT and Digital. Закрываю вакансии для компаний и помогаю кандидатам выходить на российский и международный рынок. Поэтому вижу, как опыт оценивают ATS, рекрутер и нанимающий менеджер — и превращаю его в понятное рынку позиционирование и рабочие инструменты поиска.

13+лет в HR, подборе и карьерном консультировании
4 000+часов карьерных консультаций
2 000+специалистов нашли работу
5 500+IT и digital-вакансий закрыто агентством
200+положительных отзывов клиентов
100 000+совокупная аудитория социальных сетей
Полная страница Майи → LinkedIn → Связаться с Майей →
Оставить запрос на жирный оффер ← Вернуться к инструментам
НЕ ОБЕЩАНИЯ, А РЕЗУЛЬТАТЫ

200+ отзывов о поиске, релокации и офферах

На странице показана только часть реальных сообщений. Остальные отзывы и истории клиентов собраны в отдельной подборке.

Смотреть все отзывы Оставить запрос на жирный оффер
КОРОТКО О ГЛАВНОМ

Вопросы о карьерной консультации

Как проходит карьерная консультация с Майей Литвиной?

Сначала разбираем вашу роль, рынок, цели и текущую воронку поиска. Затем определяем позиционирование и собираем подходящий набор инструментов: стратегию, ATS-резюме, LinkedIn, продвижение или их комбинацию.

Что делать, если я не понимаю, какой инструмент нужен?

Пройдите квиз или оставьте заявку. По роли, рынку, документам и текущей воронке можно определить, где находится основная проблема и с чего разумнее начать.

Можно взять только один инструмент?

Да. Если проблема находится только в резюме или LinkedIn, нет смысла переделывать всё. Страница как раз помогает не покупать лишнее.

Вы гарантируете оффер?

Нет. Никто не может честно гарантировать решение работодателя. Я помогаю убрать ошибки, усилить позиционирование, расширить воронку и выстроить управляемый поиск.

Подходит ли работа для международного поиска?

Да. Роль, резюме, LinkedIn и стратегия могут быть адаптированы под конкретную страну, несколько рынков или международный remote-поиск.

← Вернуться к квизу Оставить запрос на жирный оффер
Да пребудет с тобой оффер!
Отвечаю всем. Если нет ответа, проверьте папку "Спам"!

Важное отличие полных форматов

Вместе со стратегией вы получаете личный кабинет навсегда

Это рабочая база, к которой можно вернуться во время нового поиска. Материалы не устаревают в день консультации: я пополняю кабинет последними инструментами и обновляю то, что меняется на рынке.

Кабинет входит в: All Inclusive All Inclusive + сопровождение All Inclusive без звонка
ПоискКадровые агентстваСписки с фильтрами и понятной навигацией.
РынкиКомпании по странамЕвропа, США и Россия в одном месте.
ИнтервьюПодготовка к этапамГайды для интервью и сложных вопросов.
ОфферПереговоры о зарплатеИнструменты для обсуждения условий.
ПроверкаНадёжность работодателяКак увидеть риски до принятия оффера.
ОбновленияНовые материалыАктуальные гайды добавляются в кабинет.
Не только результат консультации, но и система на будущееДоступ остаётся у клиента навсегда — кабинет можно применять для стратегии поиска в любой момент.
Оставить запрос и выбрать формат →