Курс "Компетенции и мотивация IT специалистов"
Хотите находить идеальных кандидатов, которые подходят именно вашей компании? С нашим курсом вы научитесь выявлять ключевые компетенции и мотивировать IT специалистов правильно. Больше не нужно догадываться — только точные результаты!
Доступ в любое время
Доступ в любое время
Кому будет полезен курс
Тренинг будет полезен для IT Рекрутеров, Менеджеров по подбору персонала любой сферы и HR-специалистов, которые давно работают в данной области или только начинают свое развитие.
Знаешь мотив, значит сможешь схантить!
Мотивация, это то, что движет человеком делать то или иное действие. Именно поэтому, если четко знать мотивацию кандидата для смены места работы, мы легко сможем показать ему все выгоды нашего предложения с учетом его потребности и побудить сменить текущую деятельность в пользу нашей компании (даже если он и не был в поисках ;))
Вы научитесь
Определять мотивацию IT специалиста за 10 минут максимально точно
Оценивать личностные и профессиональные компетенции
Правильно составлять вопросы и кейсы для оценки кандидата
Разрабатывать матрицу компетенций соискателя на любую должность
Что входит в программу курса
видеолекция, теоретический материал, домашнее задание, обратная связь по итогам практики и рекомендации (обучение дистанционно)
Основные понятия Мотивации
Виды мотивации и рекомендации по выявлению
Как составлять вопросы и кейсы на выявление мотивации в работе
Мотивация IT персонала
Шпаргалка мотивации (что сказать, чтобы заинтересовать кандидата)
Виды мотивации и рекомендации по выявлению
Как составлять вопросы и кейсы на выявление мотивации в работе
Мотивация IT персонала
Шпаргалка мотивации (что сказать, чтобы заинтересовать кандидата)
Основные понятия Компетенций
Виды компетенций и вопросы для их выявления
Как составлять вопросы и кейсы на выявление личностных и профессиональных компетенций
Что такое корпоративные компетенции. "Наш" и "Не наш" сотрудник
Базовые вопросы интервью для выявления компетенций разработчика
Виды компетенций и вопросы для их выявления
Как составлять вопросы и кейсы на выявление личностных и профессиональных компетенций
Что такое корпоративные компетенции. "Наш" и "Не наш" сотрудник
Базовые вопросы интервью для выявления компетенций разработчика
Что такое матрица компетенций и для чего она нужна
Как составить матрицу компетенций на любого кандидата
Как составить матрицу компетенций на любого кандидата
Домашнее задание включает отработку каждой темы блока
Стоимость обучения 9000 руб.
Автор курса
Майя Литвина
Майя Литвина
Основатель Кадрового агентства IT and Digital
Более 12 лет в подборе IT и digital персонала, 150+ положительных отзывов от клиентов, ментор Фаундеров IT стартапов, 4000+ часов карьерных консультаций, более 70 реализованных проектов по выстраиванию HR-отделов в компаниях с нуля. Основатель Кадрового агентства и Школы IT рекрутеров IT and Digital. Ведущий HR-блога про IT рекрутинг (10000+ подписчиков). Создатель Марафона START в IT рекрутинг
Linkedin
Отзывы о преподавателе и обучении
Данные инструменты и лайфхаки мы каждый день применяем в работе нашего Кадрового агентства IT and Digital, закрывая вакансии разработчиков за 14 дней
Как проходит обучение
после регистрации в личном кабинете, открывается доступ к материалам курса
Смотрите материалы в удобное время
Видеотренинг + теоретическая часть с пошаговой инструкцией и рекомендациями (доступ 1 месяц)
Выполняете
домашнее задание
домашнее задание
Применяете изученную информацию на практике и отрабатываем каждый блок программы
Проверка работы и ответы на вопросы
Подробная обратная связь по домашнему заданию и ответы на вопросы по всему материалу
Сертификат об обучении
После выполнения всех заданий обучения, вы получаете сертификат о прохождении курса
Хочу пройти курс!
Цена курса 9000 руб.
после заполнения формы на почту придет информация по оплате
(пжл проверяйте спам, чтобы не пропустить сообщение)
контакт для связи в тг https://t.me/it_recrut_hr
(пжл проверяйте спам, чтобы не пропустить сообщение)
контакт для связи в тг https://t.me/it_recrut_hr