Фактуру собираем во время разговора
- Разбираем опыт и цель в прямом диалоге.
- Уточняющие вопросы задаются сразу.
- После звонка начинается подготовка материалов.
Тот же глубокий карьерный разбор и полный набор материалов. Только вместо разговора — углублённый бриф, который позволяет спокойно собрать фактуру и не потерять важное.
Созвон — это способ собрать информацию, а не сама услуга. Здесь фактура собирается через расширенный бриф: вы отвечаете без спешки, а я глубже разбираю опыт, цели и причины, по которым поиск мог буксовать.
Вы покупаете готовую систему поиска: позиционирование, стратегию, резюме, LinkedIn и инструменты, которые должны довести вас до оффера. В формате без звонка весь этот объём сохраняется.
Каждый элемент собирается под ваш опыт, целевую роль, географию и формат поиска. Здесь нет стратегии «на всех» и резюме «на всякий случай».
Целевые роли, рынки, каналы, позиционирование и понятная последовательность действий без хаотичных откликов.
Продающая структура, достижения, ключевые слова и адаптация под выбранный рынок и ATS.
Не механический перевод, а отдельная адаптация опыта и формулировок под международный рынок.
Полная упаковка профиля и сценарий поиска: активный, пассивный или закрытый — под вашу ситуацию.
Документы по собеседованиям, коммуникации, поиску и действиям, которые понадобятся после упаковки.
Если публичное продвижение вам подходит, после готовой стратегии запускаем буст резюме на один месяц.
Никакой чёрной коробки. Вы понимаете, что происходит на каждом этапе, когда получите материалы и сколько времени будет на их изучение.
Подробно отвечаете на вопросы по опыту, целям, рынку, резюме и LinkedIn.
Изучаю фактуру, вакансии, рынок, прошлый поиск и собираю единое позиционирование.
Отправляю стратегию, оба резюме, LinkedIn, гайды и остальные материалы.
Спокойно проходите материалы, проверяете детали и собираете вопросы.
Я отвечаю на вопросы. После этого вы начинаете поиск, а буст запускаем при необходимости.
Доступ открывается на один месяц. Компании и контакты постоянно обновляются и пополняются — можно изучать вакансии и получать прямые рекомендации.
Большинство клиентов приходят с закрытым поиском, поэтому публичное продвижение подходит не всем. Буст остаётся бонусной возможностью и запускается после стратегии только с вашего согласия.
Коротко и без попытки завернуть обычный документ в красивое слово «стратегия».
Как founder международного кадрового агентства я знаю, кого компании действительно нанимают. Как карьерный консультант — понимаю, почему сильный специалист может месяцами оставаться без оффера. Поэтому здесь не шаблон из интернета, а стратегия и упаковка под вашу роль, рынок и реальную ситуацию.