01
Не знаете, куда идти
Вакансий много, но непонятно, какие роли и компании реально подходят вам.
Личный кабинет для поиска работы
Оффер Хаб
Весь поиск работы в одном месте. Без 47 вкладок, случайных сохранёнок и вечного «а я вообще всё правильно делаю?»
Гайды, компании, площадки, фильтры и инструменты: от разбора вакансии до переговоров по офферу.
1 месяц доступа к кабинету
В своём темпе без обязательных звонков
Кодовая фраза:
«Привет! Нужен Оффер Хаб»
Личный кабинет Твой жирный оффер
обновляется
⌕ Найти материал, компанию или ресурс...
◎ Стратегия Вакансии и CV
✦ Интервью STAR и HM
₽ Деньги Оффер и торг
⌂ Компании Базы и рынки
500+
компаний в Европе
3 800+
идей для LinkedIn
500+ компаний в Европе
400+ кадровых агентств
585+ job-ресурсов EU + USA
3 800+ идей для LinkedIn
Зачем вообще ещё один кабинет
Потому что поиск работы быстро превращается в бардак
Один гайд в Telegram. Таблица компаний где-то в Drive. Сайты в закладках. Вакансия закрылась, а вы всё ещё пытаетесь вспомнить, где лежал тот самый список.
02
Всё лежит кусками
Ссылки, статьи, сохранёнки и таблицы живут своей отдельной жизнью.
03
Нет логики поиска
Отклики идут, а ответа на вопрос «что менять дальше?» всё ещё нет.
Что внутри
Не библиотека ради библиотеки. Инструменты под этап поиска.
01
Стратегия и резюме
Понять, куда целиться и как показать опыт под конкретный запрос рынка, а не стрелять откликами в молоко.
- как разбирать вакансию перед откликом;
- как адаптировать резюме под роль;
- как понять логику своей стратегии поиска.
Польза
меньше хаоса → больше релевантных откликов
Разбор вакансии
Вакансия → реальный запрос бизнеса
01
Must-have Обязательные требования
02
Задачи Что от вас реально ждут
03
Акценты Что вынести в CV
02
Собеседования и деньги
Не придумывать сильные ответы уже после того, как интервью закончилось.
- банк историй STAR;
- подготовка к интервью;
- интервью с нанимающим менеджером;
- зарплата, оффер и переговоры.
Польза
больше уверенности → сильнее разговор о ценности
STAR
Situation → Task → Action → Result
Нанимающий
Что отвечать и что спрашивать
Оффер
Вилка → аргументы → переговоры
03
Релокация без нервяка
Когда оффер связан с переездом, хочется принимать решение по цифрам и фактам, а не по красивому TikTok про Португалию.
- интерактивный гайд;
- сравнение стран;
- документы и полезные ресурсы;
- подготовка к переезду.
Польза
меньше неизвестности → понятнее следующий шаг
◎
🇩🇪 Германия визы · рынок · быт
🇳🇱 Нидерланды налоги · жильё · работа
🇵🇹 Португалия документы · расходы
Компании и рынок
Чтобы не искать работу вслепую
Базы для ресерча, прямых выходов и построения своего списка компаний вместо бесконечного «где бы ещё посмотреть вакансии».
компаний в Европе
Сайты и карьерные страницы.
компаний с русскоязычными корнями
Контекст и дополнительные точки входа.
IT-компаний в РФ
База для локального рынка.
Каталог
1 000+ записей Компании, которые нанимают
⌕ Поиск по компаниям...
E
European Tech Germany · SaaS
Карьера → F
FinTech Global Netherlands · FinTech
Сайт → R
Global RU-rooted Cyprus · Product
Карьера → IT
IT-компания Россия · Technology
Сайт →
Пример интерфейса. В кабинете базы открываются полностью.
Не надо заново гуглить рынок.
Собираете свой список компаний и идёте в него прицельно.
Источники и воронка
Больше входов в рынок = больше шансов на оффер
Не зависеть от одной доски вакансий и одного алгоритма. Потому что рынок и без того достаточно любит усложнять людям жизнь.
кадровых агентств
Международные и локальные агентства по разным рынкам.
сайтов Европы
Структурированные источники для европейского поиска.
ресурсов США
Job boards, ниши, сообщества и площадки.
Telegram-каналов
Вакансии, remote, зарубежка и каналы по ролям.
1 2 3 4
Воронка не должна жить на одном LinkedIn Jobs.
Чем больше нормальных каналов, тем больше точек входа в релевантные вакансии.
LinkedIn
Чтобы вас видели, а не только вы всех искали
Контент можно использовать как отдельный канал поиска: показывать экспертизу, попадать в поле зрения нужных людей и расширять сеть.
164 роли
3 800+ идей для постов
Не только искать рынок самому,
но и становиться заметнее для рынка.
ML
Ваш профиль Professional content Что написать в LinkedIn, если вы Senior Product Manager?
Выберите роль Senior Product Manager 20 идей →
Выберите роль Staff Engineer 17 идей →
Выберите роль Head of Marketing 17 идей →
Поиск и фильтры
Не листать сотни строк руками
Каталоги можно отбирать под конкретную задачу: страну, рынок, направление и другие параметры.
Подходящие ресурсы Отобрано по вашим параметрам
42 результата 01 Tech Careers Europe · IT Открыть →
02 Product Jobs Global · Product Открыть →
03 Remote Board Worldwide · Remote Открыть →
Не огромная свалка ссылок. Рабочая база, которой можно пользоваться.
Что это даёт
Одна система вместо кусочков интернета
01 Понять,
куда идти
→ куда идти
02 Подготовить
резюме
→ резюме
03 Найти
компании
→ компании
04 Выйти
на рынок
→ на рынок
05 Пройти
интервью
→ интервью
06 Забрать
оффер
оффер
Сегодня нужен разбор вакансии. Через неделю — компании. Потом интервью и деньги. Нужный раздел уже под рукой.
↻
База живая
Рынок меняется. Кабинет тоже.
− Устарело убрали
+ Появилось полезное добавили
↗ Изменился рынок обновили
Как это работает
Три действия. Никакой бюрократии.
Оплата
Оплачиваете доступ к Оффер Хабу.
Доступ
Получаете личный кабинет на 1 месяц.
Работа
Заходите в нужный раздел и работаете в своём темпе.
Без персонального сопровождения.
Получить Оффер Хаб
→ Это самостоятельный продукт: заходите тогда, когда нужно, и используете нужный блок.
Кому подойдёт
Когда Оффер Хаб — то, что нужно
Хотите искать работу самостоятельно, но системно.
Не понимаете, где искать кроме очевидных площадок.
Хотите выйти на международный рынок.
Нужна единая база от вакансии до оффера.
Нужен персональный разбор?
Смотреть все услуги
→ Если хотите, чтобы я разобрала именно вашу стратегию, резюме или LinkedIn — это уже формат карьерной консультации.
Без духоты.С пониманием найма изнутри.
Кто всё это собрал
Майя Литвина
Карьерный консультант, IT-рекрутер и человек, который слишком давно смотрит на рынок найма изнутри.
Работаю и с кандидатами, и с работодателями. Поэтому материалы в кабинете собраны вокруг реальной механики найма: как компании ищут людей, что проверяют на этапах и где кандидаты чаще всего теряют возможности.
13+ лет в HR и карьерном консультировании
4 000+ часов карьерных консультаций
2 000+ специалистов нашли работу
200+ положительных отзывов
FAQ
Вопросы, которые лучше закрыть сразу
Доступ к Оффер Хабу предоставляется на 1 месяц.
Нет. Оффер Хаб — отдельный самостоятельный продукт.
Вы получаете доступ к кабинету и работаете с материалами
самостоятельно.
Нет. Внутри есть гайды, интерактивные каталоги,
поиск, фильтры, подборки компаний и ресурсов.
Да. Кабинет пополняется и актуализируется:
устаревшие материалы убираются, полезные новые
инструменты и базы добавляются.
Да. Для персонального разбора стратегии, резюме,
LinkedIn и поиска есть отдельные карьерные консультации.
Кнопка «Все услуги» ведёт на их описание.
Оффер Хаб
Хватит собирать поиск работы по кускам
Один кабинет. Один месяц. Вся рабочая база под рукой.