Представьте себе… Вася, начинающий разработчик, только что прошел свой первый онлайн-курс по #JavaScript и решил, что пора выходить в большой мир IT ко взрослым дяденькам. Сегодня у него первое в жизни собеседование. Ночь перед собесом он, не спал — готовился отвечать на каверзные вопросы. И вот утро. Вася в свежей рубашке с фламинго, чуть-чуть волнуется, но полный решимости. Он садится перед ноутбуком, открывает Zoom, и собеседование начинается…
1. Презентация себя
Вася: «Здравствуйте! Меня зовут Вася, и я очень люблю программировать. Недавно я закончил курсы по JavaScript, и мне удалось создать пару классных проектов, один из которых помогает находить ближайшие кафе с лучшим кофе! Я вижу, что у вас тоже есть проекты, где важны алгоритмы поиска, и думаю, мой опыт может быть полезен.»
Что делает Вася правильно? Он сразу фокусируется на своих навыках, которые могут помочь бизнесу. Он не начинает с рассказа о том, как в детстве собирал Лего (хотя, кто не собирал?). Вместо этого — конкретный пример того, как он может быть полезен компании.
Обосраться может каждый, и вот как: Вася: «Меня зовут Вася. Я вырос в маленьком городе, а потом переехал учиться в Москву. После этого я работал на заправке, ну а потом решил, что программирование — это круто, и вот я здесь.» Ох, Вася! Интервьюеры зевают. Зачем им вся твоя биография? Не делай из собеседования рассказ о своей жизни. Это не вечер воспоминаний у камина.
2. Опыт и навыки
Интервьюер: «Расскажите, Вася, почему вы подходите для этой роли?»
Вася: «Я внимательно изучил описание вакансии и вижу, что вам нужен человек с базовыми знаниями в JavaScript, который сможет работать с фреймворками вроде React. Во время курса я освоил как раз эти технологии и разработал небольшое приложение для управления задачами. Думаю, мой опыт в создании интерфейсов поможет вашей команде.»
Здесь Вася делает все как надо. Красавчик! Он прочитал описание вакансии и точно знает, какие навыки нужны для этой работы. Он не только упоминает технологии, но и приводит пример того, что уже делал, и как это может пригодиться компании.
Обосраться может каждый, и вот как: Вася: «Ну, я закончил курсы по JavaScript, и, наверное, подхожу. Раньше я программировал на Паскале в школе, но думаю, это не важно...»
Вася, зачем ты говоришь о нерелевантных вещах? Паскаль не поможет тебе здесь…После этих слов, тебе только Бог поможет! Оставь этот опыт для мамы.
3. Хвалим себя правильно
Вася: «Я не хочу хвастаться, но один из моих проектов на GitHub получил несколько звездочек, и пользователи писали, что он действительно удобный. Я всегда стремлюсь создавать проекты, которые приносят пользу, и думаю, что смогу внести вклад в улучшение вашего продукта.»
Молодец, Вася! Он говорит о своих достижениях, но делает это с чувством меры. Никакого «я лучший», просто факты и польза для компании.
Обосраться может каждый, и вот как: Вася: «Ну, вообще, я считаю себя лучшим джуном в этом городе. Я могу все! И React, и Node.js, и, если честно, мог бы уже стать сеньором.»
Ох, Вася! Интервьюер приподнял бровь. Немного скромности не помешает. Завышенные ожидания и самолюбие — не лучшие друзья на собеседовании.
4. Проявляем интерес к компании
Интервьюер: «Почему вы хотите работать именно у нас?»
Вася: «Я изучил ваши последние проекты и заметил, что вы внедряете новые подходы в оптимизацию пользовательского опыта. Это как раз то, что мне интересно! Я хотел бы быть частью команды, которая занимается такими крутыми решениями.»
Вася молодец — он показал, что не просто пришел за зарплатой, а действительно изучил компанию и заинтересован в ее развитии.
Обосраться может каждый, и вот как: Вася: «Я не особо изучал вашу компанию, но слышал, что у вас хорошие условия и бонусы.» (Жыыыыыза)))
Упс! Тут Вася явно промахнулся. Бонусы — это хорошо, но лучше показать, что вас интересует работа, а не только ее плюшки.
5. Задаем вопросы
Интервьюер: «У вас есть вопросы к нам?»
Вася: «Да, мне интересно узнать больше о вашем процессе разработки. Какие инструменты вы используете для управления проектами и как вы взаимодействуете с клиентами?»
Отличный вопрос! Вася проявляет интерес к процессам компании и хочет больше узнать о работе, в которую собирается включиться.
Обосраться может каждый, и вот как: Вася: «Да нет, у меня вроде вопросов нет. Мне все понятно. Давай до свиданья!»
Вася, Вася... Без вопросов на собеседовании ты можешь показаться равнодушным. Обязательно подготовь хотя бы парочку!
Вместо заключения…
Собеседование закончилось, Вася выключил Zoom, выдохнул и налил себе чай. Он понимает, что мог бы что-то сделать лучше, но в целом чувствует себя уверенно. Он не переборщил с хвастовством, задал интересные вопросы и показал, что знает компанию. А главное, он понял, что подготовка и честность — это ключевые компоненты успешного собеседования. И кто знает, может быть, через пару дней его позовут на второе собеседование или сразу выкатят оффер!
Всем офферов! Аминь!
Хотите найти работу?
Сделать продающее резюме или увеличить входящий поток предложений? Велком по ссылке и выбирайте нужный формат!