На собеседовании важно не только что вы говорите, но и как. Небрежно брошенная фраза может разрушить впечатление о вас даже при отличном опыте.
Как не попасть в ловушку и грамотно отвечать на каверзные вопросы с душком, описала внутри статьи. Как всегда с примерами, пояснением и полным фаршем)
Разложила типичные ошибки и альтернативные формулировки, которые помогут вам выглядеть уверенно и не налажать!
Всем офферов! Аминь!
1. "Меня уволили с последнего места работы."
Почему нельзя говорить так?
Это звучит резко и может вызвать у интервьюера подозрения: "Почему вас уволили? Были проблемы с дисциплиной? Сложный характер?"
Как правильно ответить?
"В связи с реструктуризацией моя должность была изменена. Это дало мне возможность сосредоточиться на развитии и освоить новые навыки."
Почему это работает?
Вы не скрываете факт увольнения, но подаете его как новую возможность, а не как личную неудачу.
2. "Мне не нравился мой предыдущий руководитель."
Почему нельзя говорить так?
Негативные комментарии о бывшем начальнике создают впечатление, что вы склонны к конфликтам или не умеете работать в команде.
Как правильно ответить?
"Моя предыдущая роль была сопряжена с трудностями, но я многому научился, особенно в сфере (конкретные навыки), и теперь готов применять эти знания в новой компании."
Почему это работает?
Вы показываете, что умеете извлекать уроки из сложных ситуаций и не фокусируетесь на негативе.
Хотите найти работу? Сделать продающее резюме или увеличить входящий поток предложений? Велком по ссылке и выбирайте нужный формат!
3. "Мне нужна эта работа, потому что я в трудном положении."
Почему нельзя говорить так?
Работодатели ищут замотивированных специалистов, а не людей, которые согласятся на любую работу.
Как правильно ответить?
"Эта позиция мне интересна, потому что она соответствует моему опыту в (конкретная область) и дает возможность развивать (новые навыки)."
Почему это работает?
Фокус смещается с ваших проблем на пользу для компании. Работодатель хочет знать, что вы приносите ценность, а не просто ищете спасательный круг.
4. "У меня нет слабых сторон/качеств."
Почему нельзя говорить так?
Идеальных кандидатов не бывает, а такой ответ может показаться либо неискренним, либо признаком самоуверенности.
Как правильно ответить?
"Одна из областей, над улучшением которой я работаю, – это (конкретное слабое место). Сейчас я активно развиваю этот навык с помощью (обучение, практика, коучинг)."
Почему это работает?
Вы признаете, что есть зоны роста, но сразу демонстрируете проактивный подход к развитию.
5. "Я просто подаю заявки во множество мест."
Почему нельзя говорить так?
Работодатели хотят видеть, что вы осознанно выбрали их компанию, а не бездумно рассылаете резюме.
Как правильно ответить?
"Я выбираю компании, чьи ценности и задачи мне близки. Эта позиция интересна мне, потому что (связь между вашими навыками и вакансией)."
Почему это работает?
Показывает, что вы действительно заинтересованы в данной роли, а не просто проходите собеседование ради количества.
6. "Я слишком квалифицирован для этой должности."
Почему нельзя говорить так?
Такой ответ может оттолкнуть работодателя – он подумает, что вы быстро уйдете, если найдете что-то лучше.
Как правильно ответить?
"У меня есть богатый опыт, и я могу сразу принести пользу команде. Я рад возможности внести вклад в развитие компании, а также изучить новые аспекты этой роли."
Почему это работает?
Показывает, что вы готовы применять свой опыт, но при этом продолжать учиться.
7. "У меня нет вопросов."
Почему нельзя говорить так?
Отсутствие вопросов сигнализирует, что вы недостаточно заинтересованы в компании или не подготовились.
✅ Как правильно ответить?
Лучше подготовить 2-3 вопроса о команде, задачах или корпоративной культуре:
"Какие вызовы сейчас стоят перед командой, и как новый сотрудник может помочь их решить?"
"Как компания поддерживает развитие сотрудников?"
"Какие качества у идеального кандидата на эту позицию?"
Почему это работает?
Показывает ваш интерес и желание вписаться в команду.
Вывод
Неудачные формулировки могут подорвать ваше впечатление на собеседовании, даже если у вас отличный опыт.
Что делать, чтобы избежать ошибок?
Пересмотрите свои ответы – уберите резкие формулировки и негатив.
Фокусируйтесь на росте и развитии – даже сложные ситуации можно подать в позитивном ключе.
Готовьтесь к собеседованию заранее – записывайте примеры из опыта, которые помогут вам лучше ответить.
Хотите найти работу?
Сделать продающее резюме или увеличить входящий поток предложений? Велком по ссылке и выбирайте нужный формат!