HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Frontend-разработчик: резюме, навыки и вопросы на собеседовании

Поиск работы Работа в IT IT рекрутинг
В условиях жёсткой конкуренции на рынке труда для frontend-разработчиков важно выделиться с первого взгляда. Сильное резюме, отражающее ключевые навыки и опыт, повышает шансы на прохождение скрининга. Однако недостаточно лишь правильно оформить документ — необходимо быть готовым к техническим и поведенческим вопросам на интервью.
В этом гиде мы:
  • Расскажем, как составить резюме frontend-разработчика, чтобы привлечь внимание HR и рекрутеров.
  • Перечислим основные навыки, которые должны быть в резюме и на которые обращают внимание.
  • Приведём примерные вопросы для собеседования, разбитые на категории: HTML/CSS, JavaScript, фреймворки, софт-скиллы.
Хотите найти работу? Сделать продающее резюме или увеличить входящий поток предложений? Велком по ссылке и выбирайте нужный формат!

Составление резюме frontend-разработчика

Структура резюме

  1. Заголовок: ФИО, позиция (Frontend Developer/Frontend-разработчик), контакты.
  2. Краткое summary (2–3 предложения): основной стек, опыт, ключевые достижения.
  3. Опыт работы:
  • Название компании, период работы.
  • Краткое описание проекта и ваших обязанностей.
  • Конкретные достижения (с цифрами, метриками).
  1. Навыки:
  • Hard skills: HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), React/Vue/Angular, REST, webpack.
  • Soft skills: коммуникация, работа в команде, тайм-менеджмент.
  1. Образование: высшее, курсы, сертификаты.
  2. Портфолио и ссылки: GitHub, личный сайт, проекты.
  3. Дополнительная информация: знание английского, участие в конференциях.
Советы по оформлению:
  • Используйте читаемый шрифт и структуру.
  • Не более 2 страниц: лаконично и по делу.
  • Акцент на результаты: «увеличил скорость загрузки на 30%».
  • Указывайте ссылки на рабочие демо и репозитории.

Ключевые навыки frontend-разработчика

Совет: указывайте реальный опыт: «работал с Redux Toolkit», «оптимизировал сборку через webpack-bundle-analyzer».

Вопросы на собеседовании frontend-разработчика

HTML/CSS

  1. Что такое семантическая разметка? Приведите примеры.
  2. Как работает Flexbox и Grid? Опишите основные свойства.
  3. Почему важно оптимизировать изображения и шрифты? Какие инструменты используете?
  4. Что такое Critical CSS?

JavaScript

  1. Чем отличаются var, let и const?
  2. Что такое замыкание? Приведите пример.
  3. Как работают Promises и async/await?
  4. Что такое Event Loop?

Фреймворки

  1. React: что такое JSX и как работает Virtual DOM?
  2. Vue: какие преимущества Composition API?
  3. Angular: как устроены компоненты и модули?
  4. State management: сравните Redux и Context API.

Архитектура

  1. Что такое SPA и SSR?
  2. Как организовать lazy loading?
  3. Что такое PWA?
  4. Какие паттерны проектирования используете?

Soft skills

  1. Как вы расставляете приоритеты в задачах?
  2. Опишите случай конфликта в команде.
  3. Как вы учитесь новым технологиям?
  4. Как справляетесь со срочным багом в продакшене?

Заключение

Сильное резюме и готовность к ключевым вопросам на интервью — залог успешного найма на позицию frontend-разработчика. Включайте четкую структуру, акцент на навыках и результатах, а также портфолио с реальными проектами. Готовьтесь к вопросам по HTML/CSS, JavaScript, фреймворкам и soft skills, чтобы уверенно отвечать и демонстрировать свою экспертизу.
Хотите найти работу? Сделать продающее резюме или увеличить входящий поток предложений? Велком по ссылке и выбирайте нужный формат!