HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Топ-25 самых востребованных навыков в 2024 году и в последующий период

Управление персоналом Поиск работы
Обладает ли ваша организация всеми навыками, необходимыми для достижения успеха в 2024 году и в последующий период?
Согласно ведущим источникам, в том числе отчету Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест в 2023 году» и справочнику по наиболее востребованным навыкам LinkedIn, аналитические навыки , менеджмент и цифровая грамотность являются тремя наиболее востребованными навыками, которые защитят таланты вашей компании в будущем.
Хотите знать, какие технические и социальные навыки нужны бизнесу сегодня и какие навыки станут необходимыми для нашего будущего, основанного на технологиях, следующего поколения? Продолжайте прокручивать.
Как пройти ATS системы при откликах и попасть на собеседование? Забираем бесплатный гайд по ссылке в Telegram! Хватит надеяться. Пора делать по уму!

Ключевые выводы

  • Сегодня важнейшие навыки, необходимые кандидатам и сотрудникам, включают в себя мягкие навыки, такие как творческое и аналитическое мышление, в дополнение к техническим навыкам, таким как цифровая или технологическая грамотность.
  • Ожидается, что аналитика больших данных, технологии управления изменением климата и окружающей средой, а также шифрование и кибербезопасность станут крупнейшими факторами роста числа рабочих мест в течение следующих пяти лет, поэтому навыки, связанные с этими факторами, важно изучать.
  • Некоторые из самых высокооплачиваемых навыков на данный момент — это должности, связанные с программным обеспечением, веб-разработкой и анализом данных. Это связано с тем, что специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению возглавляют список быстрорастущих должностей, за ними следуют специалисты по устойчивому развитию.
  • В число 25 наиболее востребованных в 2024 году навыков входят менеджмент, эмоциональный интеллект, разработка программного обеспечения, SQL, бизнес-анализ и искусственный интеллект.

Какие навыки наиболее востребованы и почему?

Поскольку такие технологии, как искусственный интеллект (ИИ), а также постоянная удаленная и гибридная работа продолжают трансформировать нашу работу, меняются и наиболее востребованные навыки.
Фактически, в течение следующих пяти лет Всемирный экономический форум (ВЭФ) прогнозирует, что 83 миллиона рабочих мест будут потеряны и созданы 69 миллионов новых. Следовательно, это может вызвать большую волну изменений в наборе навыков на рабочем месте и на рынке труда.
Драйвер такого роста? Разумеется, технологии и расширение глобального доступа к цифровым технологиям, но также локализация цепочек поставок и продолжающийся переход к «зеленой» экономике. Этот сдвиг, направленный на удовлетворение потребностей современного бизнеса , сделает некоторые востребованные навыки более популярными, например, творческое мышление, самосознание, программирование и большие данные.
Согласно отчету ВЭФ «Будущее рабочих мест» , потребность в сильных когнитивных навыках для решения более сложных бизнес-задач возрастет . В результате их исследование включает в себя пять наиболее «растущих навыков»:
👉 Креативное мышление
👉 Аналитическое мышление
👉Технологическая грамотность
👉 Любопытство и обучение на протяжении всей жизни
👉Устойчивость , гибкость и ловкость.
Согласно исследованию LinkedIn о наиболее востребованных навыках в 2023 году, типы навыков, перечисленных как востребованные, изменились за последние несколько лет, в результате чего сейчас они составляют тройку лидеров: менеджмент, общение и обслуживание клиентов . Управление и коммуникация являются ключевыми бизнес-инструментами, особенно в условиях, когда рабочая сила становится более сложной и рассредоточенной из-за сохраняющихся моделей гибридной и удаленной работы.
Наконец, Upwork , одна из ведущих мировых платформ для фрилансеров, сообщила, что компаниям, возможно, придется найти альтернативные источники для заполнения критических пробелов в талантах . Согласно их выводам, независимые таланты — лучшее решение для приобретения конкретных востребованных навыков — тенденция, которая, как ожидается, сохранится до 2024 года.
В списке наиболее востребованных навыков наибольший годовой рост на платформе Upwork в отмеченных категориях отмечены продажами и развитием бизнеса (54%), вводом данных (47%), бухгалтерским учетом (45%). и 3D-анимация (44%).

Какие высокооплачиваемые профессии сейчас востребованы?

Как и в любой ситуации со спросом и предложением в бизнесе, востребованные навыки оплачиваются профессионалами по более высокой ставке — обычно это происходит потому, что они более востребованы, но также и потому, что этим профессионалам потребовалось больше времени, чтобы приобрести такие навыки. Поскольку нехватка технических навыков , например, продолжает расти, предприятиям необходимо будет планировать заранее, чтобы преодолеть дефицит кадров и удовлетворить ожидания по заработной плате сотрудников с этими высшими навыками.
Скучно следить за HR-новостями и рынком IT-труда? Наш блог в Telegram делает это увлекательным и интересным, подписывайтесь и сами убедитесь!

25 лучших навыков будущего на 2024 год и последующий период

Если организации хотят достичь своих бизнес-целей и оставаться конкурентоспособными в будущем, им необходимо обеспечить, чтобы их сотрудники обладали необходимыми востребованными мягкими и техническими навыками .
Для начала, вот что ВЭФ назвал самыми востребованными навыками в 2023 году — все они по-прежнему актуальны и востребованы, согласно другим источникам, в преддверии 2024 года:
Имея это в виду, посмотрите, сколько из следующих мягких и жестких навыков уже есть в вашем бизнесе и на которых вам нужно сосредоточиться, чтобы развивать свои будущие таланты.

Мягкие навыки

Мягкие навыки (также называемые навыками межличностного общения или человеческими навыками) столь же важны, как и технические знания, особенно когда командное и организационное сотрудничество становится все более виртуальным.

1. Аналитическое мышление

Аналитическое мышление — это комплекс когнитивных навыков , которые позволяют человеку анализировать проблему, критически думать о ней и решать проблему. Например, решение проблем , мозговой штурм, устранение неполадок или анализ данных.
Сотрудники или кандидаты, которым не хватает навыков критического мышления , включены в список второго наиболее быстро растущего навыка и имеют наивысший приоритет для обучения ВЭФ. Они могут испытывать трудности с тем, чтобы справляться с темпом работы, дополненной искусственным интеллектом, и принимать быстрые и решительные решения, которые предотвращают препятствия в рабочем процессе.
Больше внимания и интереса уделяется людям с аналитическим мышлением, людям с творческим потенциалом.

2. Управление

Управленческие навыки показывают, насколько хорошо человек может управлять командой . Это включает в себя планирование, постоянное общение с членами команды, их мотивацию, помощь в решении проблем и составление бюджета.

3. Креативное мышление

По данным Всемирного экономического форума , «спрос на креативное мышление в ближайшие пять лет будет расти быстрее, на 73%, чем спрос на аналитическое мышление».
Креативность на рабочем месте означает способность по-другому думать о проблеме или ситуации. Речь идет о поиске творческих решений, о которых другие, возможно, не подумали. Еще одним аспектом является непредубежденность в отношении предложений коллег, с которыми другие могут не согласиться.
Креативное мышление может помочь, например, разрешить конфликты или привести к созданию нового продукта. Наряду с дополнительными инновациями это также может повысить устойчивость команды, поскольку она может придумать новые способы решения проблем.

4. Коммуникативные навыки

Неудивительно, что общение является одним из самых востребованных навыков. Каждому бизнесу нужны люди, которые могут хорошо общаться с коллегами, клиентами и другими заинтересованными сторонами.
Кроме того, по мере того, как продолжают существовать гибридные рабочие среды и модели удаленной работы, способность четко и уверенно общаться с помощью различных средств, таких как электронная почта, видео и лично, становится еще более важной.

5. Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект — это способность понимать и управлять своими эмоциями и реакциями, а также осознавать, что чувствуют другие и какое влияние вы (и другие) на них оказываете. Эмпатия, самосознание, умение слушать и чувствительность — примеры эмоционального интеллекта в действии.
Сотрудники с высоким уровнем эмоционального интеллекта могут помочь мотивировать других членов команды, быстро разрешить конфликты (или вообще избежать их) и помочь создать позитивную рабочую среду .

6. Адаптивность

Когда сотрудники адаптируются или устойчивы, они готовы бросать себе вызов , пробовать и терпеть неудачи и экспериментировать с новыми решениями для решения проблем или улучшения способа выполнения задачи. Благодаря этому навыку они могут быстро адаптироваться к изменениям, поддерживать высокий уровень производительности и идти в ногу с новыми изменениями и идеями в отрасли.
Как усилить follow-up после собеседования и дожать компанию до оффера? Забираем Гайд по ссылке в Telegram бесплатно, в котором вы найдете метод по которому сможете описать свой опыт и пример сообщения.

7. Лидерские качества

Хорошие лидеры могут вдохновлять команды делать все возможное даже в трудные времена. Это важный навык в быстро развивающихся компаниях, где много изменений. Хорошие лидеры обладают такими общими чертами, как честность, хорошие коммуникативные навыки, благодарность и влияние.
Вот несколько поразительных статистических данных о влиянии (хорошего и плохого) лидерства
  • 79% сотрудников уволятся из-за отсутствия признательности
  • Хотя 83% организаций считают, что важно развивать лидеров на каждом уровне компании, но только 5% компаний внедрили развитие лидерства на всех уровнях.
  • Только 48% сотрудников считают руководство своей компании «высококачественным».
  • Американские предприятия ежегодно тратят 166 миллиардов долларов на развитие лидерских качеств — почти половину от 366 миллиардов долларов, которые тратятся во всем мире.
  • Женщины занимают лишь 20% должностей генеральных директоров

8. Обучение на протяжении всей жизни

Постоянное любопытство и готовность учиться и совершенствоваться — это качества, которые нужны компаниям в своих сотрудниках, если они хотят внедрять инновации и добиваться успеха на конкурентных рынках. Сотрудники, которые учатся на протяжении всей жизни, постоянно совершенствуют свои навыки с помощью формального обучения, например, краткосрочных курсов по лидерству в местном университете, или неформального обучения, например, бесплатных курсов от Coursera, edX и Udemy.

9. Принятие на себя ответственности

Сотрудники, которые берут на себя ответственность за выполнение своих задач, являются большим активом для своей команды и организации. Им можно доверить стабильное выполнение своих обязанностей в срок и на качественном уровне .
С изменением характера командной работы и командных структур, таких как межфункциональные группы доставки, ориентированные на продукт (PODS), для сотрудников становится еще более важным быть надежными и продуктивными.

10. Маркетинг

Маркетинговые навыки – это не то, что нужно только маркетинговой команде. Сегодня всем, от HR до специалистов по продажам, исследованиям и разработкам, а также специалистам по управлению проектами, нужны маркетинговые навыки, поскольку все эти роли включают в себя элемент маркетинга или предложения новой идеи или решения другим.
А поскольку глобальный рынок становится все более взаимосвязанным и конкурентоспособным, способность рассказывать убедительные истории имеет важное значение для каждого бизнеса.
  • Поисковая оптимизация (SEO)
  • Маркетинг в области СМИ
  • Другой цифровой маркетинг
  • Генерация лидов
  • Продажи и развитие бизнеса
  • Телемаркетинг
  • Поисковый маркетинг
  • Рекламная рассылка
  • Маркетинговая стратегия
  • Автоматизация маркетинга

11. Работа в команде

Хорошая совместная работа в команде означает, что:
  • Рабочие процессы и передачи проходят гладко
  • Каждый показывает себя с лучшей стороны
  • Члены команды сразу задают вопросы, если что-то неясно
  • Предложения вносятся и принимаются зрело, и
  • Сроки соблюдаются, работа качественная.

Технические навыки

Мягкие и технические навыки дополняют друг друга. Вместе они составляют талант компании — движущую силу, обеспечивающую успех бизнеса. По данным Upwork , наиболее востребованными техническими навыками на 2023 год стали:
  1. Фуллстекразработка
  2. Фронтенд-разработка
  3. Бэкэнд-разработка
  4. Разработка мобильных приложений
  5. Веб-дизайн
  6. Разработка веб-сайтов электронной коммерции
  7. UX/UI-дизайн
  8. Разработка CMS
  9. Ручное тестирование
  10. Скрипты и автоматизация
Далее давайте углубимся в наш список главных технических навыков, необходимых в 2024 году и в последующий период.
Мы - ИТ кадровое агентство, которое поможет вам найти разработчиков и маркетологов за менее чем 2 недели. Гарантируем поиск самого сильного кандидата, а не самого дорогого. За 10 лет мы закрыли более 5500 вакансий и собрали более 25 команд с нуля. Вы можете ознакомиться с отзывами наших клиентов о нашем рекрутинговом агентстве. Если вам нужны дополнительные референсы, напишите нам в Telegram.

12. Цифровая грамотность

Цифровая грамотность – это способность эффективно использовать цифровые технологии . Сюда также входит способность человека оценивать данные — жизненно важный навык в условиях сегодняшнего потока информации, поступающей по многочисленным цифровым каналам.

13. Разработка программного обеспечения

IBM определяет разработку программного обеспечения как «набор видов деятельности в области информатики, посвященных процессу создания, проектирования, развертывания и поддержки программного обеспечения». Сегодня почти все, что мы используем, от мобильного Интернета и телефонных приложений до ноутбуков и холодильников, использует программное обеспечение.
Кроме того, по мере того, как все больше компаний предоставляют предложения программного обеспечения как услуги (SaaS), такие как инструменты анализа данных, программы управления взаимоотношениями с клиентами, программное обеспечение для управления проектами и автоматизацию маркетинга, компаниям-разработчикам программного обеспечения потребуется достаточное количество подходящих технических специалистов, чтобы сохранить вверх.

14. SQL

Язык структурированных запросов, или SQL, — это язык программирования для доступа к большим базам данных и управления ими . Поскольку все больше и больше компаний работают с данными, хранящимися в базах данных, этот навык жизненно важен для принятия быстрых и разумных бизнес-решений.
Помимо возможности быстрого выполнения запросов, преимущества SQL включают в себя:
  • Навыки кодирования не требуются
  • Несколько представлений данных
  • Используется большинством крупных поставщиков средств управления базами данных, таких как Oracle и Microsoft.

15. Финансы

Финансы не только лежат в основе каждого бизнеса, большого или малого, но они также приобретают все большую стратегическую ценность, помогая предприятиям прогнозировать и прогнозировать сценарии , которые улучшают рост, прибыльность и устойчивость.

16. Питон

Python — популярный язык программирования, который используется, например, для создания программного обеспечения , веб-сайтов и анализа данных . Одной из причин популярности Python является его универсальность . Он также может легко автоматизировать процессы, что делает его жизненно важным при разработке программного обеспечения.

17. Ява

Java — это язык программирования, используемый для создания веб-приложений . Хотя он был впервые выпущен еще в 1995 году, он по-прежнему важен и сегодня, поскольку многие приложения и веб-сайты не будут работать или работать должным образом без Java.
Хотя Kotlin набирает популярность среди разработчиков Android, навыки Java по-прежнему будут иметь жизненно важное значение для работы над проектами Android в 2024 году. Для любой корпоративной среды базовые и продвинутые навыки программирования на Java останутся незаменимыми. Такие концепции, как многопоточность, параллелизм, настройка JVM и объектно-ориентированное проектирование, по-прежнему будут весьма актуальны.

18. Искусственный интеллект (ИИ)

Искусственный интеллект – это то, о чем все слышали, и сегодня его использует практически каждый бизнес (если только вы не жили под камнем!). Например, генеративный искусственный интеллект и машинное обучение, такие как ChatGPT, уже несколько месяцев занимают центральное место и используются для решения таких задач, как:
  • Написание контента
  • Разработка продуктов и приложений
  • Графический дизайн и создание видео
  • Маркетинговые рабочие процессы
  • Улучшение качества обслуживания клиентов
Вот как, по прогнозам JP Morgan, эта технология будет функционировать в 2030 году, что приведет к серьезным изменениям в сегодняшних творческих ролях, таких как авторы контента, программисты и графические дизайнеры.

19. Анализ данных

Анализ данных — это процесс анализа необработанных данных и использования полученных знаний для принятия более обоснованных решений на основе данных . В бизнесе сегодня и в будущем навыки анализа данных и управления ими необходимы для получения ключевой бизнес-информации из огромного массива данных.
Investopedia рассказывает , как анализ данных может принести пользу бизнесу:
  • Оптимизация производительности
  • Работайте эффективнее
  • Максимизируйте прибыль
  • Принимайте больше стратегически обоснованных решений

20. Веб-дизайн

Веб-дизайн по-прежнему останется важным навыком в 2024 году и в последующие годы. Любая успешная бизнес-стратегия включает в себя привлекательный, полезный и удобный веб-сайт, который привлечет внимание посетителей , предоставит им четкую информацию и, если все сделано правильно, приведет к большему количеству конверсий.
Инновационные компании даже включают в свои веб-сайты современные технологические тенденции, такие как чат-бот с искусственным интеллектом , чтобы улучшить взаимодействие с пользователем.
Веб-сайты будут продолжать развиваться по мере изменения технологического ландшафта. Со временем появятся новые идеи использования цифровых медиа, предлагающие новые уникальные впечатления — например, массовое внедрение AR (дополненной реальности) не за горами. Тем не менее, веб-сайт идеально развит для тех типов простого взаимодействия с клиентами, на которые полагаются предприятия, и будет продолжать иметь значение в 2023 году и в последующий период.

21. JavaScript

JavaScript — это язык программирования, используемый для создания интерактивных веб-сайтов . Другими словами, он делает содержимое веб-страниц динамическим. Он формирует ядро ​​стандартной веб-технологии вместе со своими двумя братьями и сестрами: HTML и CSS.
Почему это круто?
  • Это один из немногих языков программирования, который работает со всеми популярными браузерами.
  • Он может создавать приложения для мобильных устройств и в Интернете.
  • Существует множество библиотек и фреймворков, которые помогут разработчикам быстро начать проекты.

22. Навыки облачных вычислений

Облачные вычисления в основном означают систему, в которой все вычисления — от хранения, программного обеспечения, сетей и интеллекта — происходят в облаке . Для бизнеса облачные вычисления являются хорошим выбором инфраструктуры, поскольку они:
  • Легко масштабируемый и гибкий
  • Экономия затрат
  • Обеспечивает лучшую безопасность
  • Обеспечивает более быстрый вывод на рынок новых продуктов или услуг.
Некоторые распространенные роли в облачных вычислениях включают разработчиков программного обеспечения, облачных инженеров, архитекторов и администраторов.

23. UX/UI-дизайн

Эти два термина часто путают. UX-дизайн – это создание безупречного пользовательского опыта путем точного понимания того, чего хотят пользователи, и разработки интерфейсов, отвечающих этим потребностям. С другой стороны, UI Design фокусируется на создании интерфейсов, имеющих эстетически привлекательный визуальный дизайн.

24. Операции

Управление операциями — это процесс планирования, контроля и надзора за процессами и доставкой. Целью оперативного управления является повышение эффективности организации . Обычно операционный менеджер обладает ключевыми навыками, которые включают в себя:
  • Соответствующая техническая экспертиза
  • Отличные организационные навыки и навыки управления проектами
  • Умение мотивировать других
  • Хорошее аналитическое мышление
Операционная деятельность – это больше, чем просто повышение эффективности бизнеса; речь идет о том, как компания поддерживает свет, и это важная функция большинства современных предприятий.

25. Тестирование качества

Тестирование качества является важной частью цикла разработки программного обеспечения. Тестеры по обеспечению качества выявляют любые ошибки, ошибки и несоответствия в программном обеспечении и могут сэкономить время и деньги компаний, гарантируя, что качество их продукции остается высоким .
Вот несколько забавных фактов о тестировании качества по версии Diffy :
  • 79% пользователей отмечают ошибки в своем программном обеспечении и на веб-сайтах.
  • 35% компаний используют в процессе тестирования нетестировщиков
  • Высокопроизводительные продукты развертывают код в 200 раз чаще.
  • 23% годовых ИТ-бюджетов компаний выделяются на обеспечение качества и тестирование.
Обеспечение обучения сотрудников востребованным навыкам является ключом к обеспечению устойчивости вашей организации к будущему. Отбор кандидатов, уже обладающих наиболее востребованными навыками, путем найма на основе навыков – это большая часть головоломки.
Если хочется найти работу с лучшим оффером на рынке или разобраться “А чего я вообще хочу в карьере и сколько могу зарабатывать”. Переходите по ссылке и узнайте как решить эти вопросы! Помогаем с поиском работы в США, Европе и СНГ.