HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Удаленная работа из другой страны: полное руководство

Релокация Поиск работы Работа в IT
С развитием технологий, возможностями и отношением работодателей можно работать из любого места. Все больше компаний, чем когда-либо, принимают политику удаленной работы и нанимают лучших специалистов по всему миру.

Если вы заинтересованы в удаленной работе из другой страны, вы можете начать. Будь то шале во Франции или квартира на Багамах, мы ответим на ваши животрепещущие вопросы и подчеркнем, что вам следует знать перед переездом.

Готовы работать удаленно из любой точки мира? Прочтите наше руководство, чтобы начать.
Если вы устали от поисков работы и хотите получить только действенные методы, которые принесут вам оффер. Тогда Добро Пожаловать в Закрытый Телеграм канал про поиск работы. Ссылка тут!

Можно ли работать удаленно из другой страны?

Да, вы можете работать из многих стран мира, даже если вы не являетесь резидентом этой страны. Тем не менее, вам нужно будет соблюдать визовые и налоговые требования выбранной вами страны, чтобы оставаться там на законных основаниях. Партнер по соблюдению требований может помочь вам разобраться в этих требованиях.

Можете ли вы временно работать удаленно из другой страны?

Да, вы можете временно работать из многих стран. Вы должны получить соответствующие визы и разрешения на работу, которые позволяют вам оставаться и работать из других стран в течение определенного периода времени.
Хотя туристическую визу обычно получают при кратковременном пребывании в другой стране, иностранные гости обычно не могут работать по туристической визе. Если вы хотите работать удаленно в другой стране, вам может потребоваться попросить своего работодателя подать заявление на изменение статуса визы.

3 вещи, которые нужно знать, прежде чем рассматривать возможность удаленной работы за границей

Прежде чем приступить к удаленной работе из любой точки мира , вам необходимо получить подходящие визы, ознакомиться с налоговым законодательством страны и определить свою квалификацию работника.

1. Визы

Для начала вам нужно выяснить законность пребывания в стране, в которой вы работаете. Обычно это означает получение соответствующей визы.
Если вы планируете работать из определенной страны в течение длительного периода времени, туристической визы обычно будет недостаточно, чтобы удержать вас в стране (хотя иногда этого достаточно). В этих случаях вам нужно будет подать заявление на получение визы цифрового кочевника .
В настоящее время визы цифровых кочевников предлагают 54 страны, в том числе следующие страны:
  • Антигуа и Барбуда
  • Австралия
  • Бразилия
  • Колумбия
  • Германия
  • Греция
  • Исландия
  • Мексика
  • Норвегия
  • Португалия
  • Сейшельские Острова
  • Испания
  • Таиланд
  • Объединенные Арабские Эмираты
Виза цифрового кочевника позволяет людям оставаться и работать из другой страны в течение длительного периода времени. Однако, поскольку визовые требования для удаленных работников различаются в зависимости от страны, вам необходимо провести исследование, чтобы точно определить, какая виза вам нужна.

2. Налоги

По большей части вы будете платить налоги в стране проживания. Итак, если вы являетесь резидентом Мексики, например, вы будете платить налоги Мексике независимо от того, из какой точки мира вы подписываетесь.
Однако налоговое законодательство некоторых отдаленных стран различается. В некоторых местах работник, открывающий магазин (даже временно), представляет собой постоянное представительство , а это означает, что работодатель должен будет платить налоги стране, в которую вы переезжаете.
Решая, где поселиться, изучите налоги. Убедитесь, что цифровая кочевническая или туристическая виза освобождает вас от местных подоходных налогов, даже если вы работаете в этой стране в течение длительного периода времени.

3. Классификация

Цифровые кочевники часто могут создавать головную боль для своих работодателей, поэтому они могут захотеть преобразовать свой рабочий статус в независимого подрядчика, а не в наемного работника. Однако, хотя это может помочь избежать некоторых налоговых сбоев, это также может вызвать другой набор проблем.
Например, если вы работаете по найму, но ошибочно классифицированы как независимый подрядчик , это может подвергнуть вашего работодателя риску штрафных санкций за несоблюдение требований и возложить на него ответственность за задолженность по заработной плате, задолженность по налогам и другие штрафы.
Прежде чем приступить к работе за границей, поговорите со своим работодателем о вашей классификации в качестве подрядчика по сравнению с сотрудником и о том, что это будет означать как для вас, так и для компании.

4 совета по удаленной работе в другой стране

Хотя большинство может предположить, что цифровые кочевники являются фрилансерами или независимыми подрядчиками, растет число людей, работающих полный рабочий день, которые теперь работают со всего мира.
Поскольку многие офисы переходят на удаленный режим работы, у людей появляется больше возможностей работать на полную ставку из экзотического места.
Ниже приведены несколько советов для успешной удаленной работы за границей.

1. Практикуйте асинхронное общение

Асинхронная работа означает, что вы не должны находиться в сети и работать одновременно с вашими коллегами.
Поскольку это по своей природе более гибко, чем синхронная работа, многие удаленные и глобальные команды приняли эту модель, чтобы позволить сотрудникам входить в систему, когда это целесообразно для их часового пояса или производительности.
Однако асинхронная связь может быть сложной. Если вам не гарантируется своевременный ответ, вам необходимо убедиться, что ваши сообщения ясны, кратки и полезны. Попрактикуйтесь в асинхронном общении с коллегами, прежде чем сделать это единственным вариантом.
Совет: время от времени связывайтесь со своей командой и спрашивайте их, как вы можете быть более четкими или им нужно что-то еще из вашего общения.

2. Создайте здоровый баланс между работой и личной жизнью

Большинство людей становятся цифровыми кочевниками, чтобы увидеть больше мира или испытать что-то новое. В этом случае вы не хотите проводить ночи и выходные за компьютером, работая сверхурочно. Тем не менее, вы не хотите, чтобы ваш энтузиазм по поводу новой локации привел к пренебрежению вашей работой.
Приспосабливаясь к жизни в новой стране, не забывайте оставлять компьютер в удобное время, чтобы избежать выгорания сотрудников (даже если это означает, что вы не находитесь в сети с коллегами в разных часовых поясах), а также выполняйте свою работу в удобное для вас время. эффективным и удовлетворительным способом.
Совет: разработайте строгий распорядок, чтобы максимизировать свою продуктивность каждый день, и при этом следить за тем, чтобы вы по-прежнему выходили из системы в разумное время.

3. Рассчитайте стоимость жизни

Одним из главных преимуществ кочевого образа жизни является то, что он позволяет профессионалам работать в красивых местах с более низкой стоимостью жизни, поэтому вы можете путешествовать, оставаясь при этом финансово обеспеченным.
Тем не менее, чтобы стать кочевником, по-прежнему требуется грамотное планирование бюджета. Вы захотите накопить достаточно денег, чтобы не только добраться из точки А в точку Б, но и поддерживать там свой образ жизни. Это означает, что вы должны рассчитать стоимость жизни, прежде чем прыгать в новое место.
Рассчитайте такие вещи, как арендная плата, счета, еда, одежда, транспорт и опыт. Выбирая, где работать, изучите среднюю стоимость предметов первой необходимости — от аренды до чашки кофе — в этом районе и используйте ее при принятии решения.
Кроме того, убедитесь, что ваш работодатель платит вам справедливо и справедливо в зависимости от стоимости жизни в стране, в которой вы проживаете и работаете. Расчет стоимости сотрудников для глобальных талантов влечет за собой гораздо больше, чем базовый оклад.
Совет: Вы также должны быть готовы к неожиданностям. Включите в свой бюджет деньги, которые вы откладываете на случай аварии или чрезвычайной ситуации.

4. Извлеките из этого максимум пользы

Возможность стать цифровым кочевником уникальна и захватывающая. Если вы решили сделать решающий шаг, вы должны максимально использовать свой опыт. Это может означать, что вы интегрируетесь в культуру выбранной вами страны, путешествуете в другие районы, расположенные недалеко от вашего места жительства, заводите друзей или больше узнаете о своем регионе.
Совет: присоединение к онлайн-сообществам цифровых кочевников может помочь вам познакомиться с людьми, переживающими то же, что и вы.

Часто задаваемые вопросы об удаленной работе из другой страны

Остались вопросы об удаленной работе за границей? У нас есть ответы.

Должен ли я платить налоги, если я работаю удаленно в другой стране?

Если ваше пребывание в другой стране приводит к возникновению постоянного представительства, вы будете считаться налоговым резидентом и должны платить подоходный налог в этой стране. В большинстве случаев любое лицо, проживающее в определенной стране в течение шести или более месяцев подряд в году, считается налоговым резидентом.
Чтобы избежать уплаты налогов как в стране вашего проживания, так и в стране, в которой вы работаете, вы должны получить соответствующую визу или заполнить соответствующие налоговые формы, которые освобождают вас от местного подоходного налога.

Могу ли я переехать в другую страну, если у меня удаленная работа?

Да, вы можете переехать в другую страну, если у вас удаленная работа, при условии, что ваш работодатель одобряет переезд. Наряду с одобрением работодателя вам необходимо получить соответствующую визу и разрешение на работу в новой стране, чтобы гарантировать, что вы можете законно оставаться и работать в этой стране.
Например, если вы хотите переехать и работать в Объединенных Арабских Эмиратах, вам необходимо получить вид на жительство и рабочую визу, а ваш работодатель должен спонсировать вашу рабочую визу.

Из каких стран я могу работать удаленно?

В настоящее время 54 страны предлагают цифровые визы кочевников для людей, которые хотят работать там удаленно, поэтому вы можете работать удаленно практически на любом континенте, который вы выберете. Такие страны, как Таиланд, Португалия, Мексика, Норвегия, Испания, Австралия и Чехия, приветствуют цифровых кочевников.

Разрешит ли мой работодатель мне работать из другой страны?

Если ваш офис уже полностью или частично удален, ваш работодатель уже сделал первый шаг к тому, чтобы позволить вам работать из другой страны. Однако выход на глобальный рынок сопряжен с различными рисками, такими как неправильное заполнение налогов или случайное постоянное представительство. Лучше всего обсудить свои глобальные планы с вашим работодателем, прежде чем вы начнете действовать.
Будьте первыми в курсе последних новостей о HR-сфере и IT-рекрутменте - подписывайтесь на наш блог в Telegram!