HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Контракт B2B в работе программиста — преимущества и недостатки

Работа в IT Поиск работы
В настоящее время модель удаленной или гибридной работы становится новым стандартом в ИТ-индустрии. Это идет рука об руку с формой сотрудничества, которой является контракт B2B. Именно поэтому среди программистов становится все больше индивидуальных предпринимателей, которые более выгодны как работодателю, так и работнику. Если вы разработчик, рассматривающий возможность заключения контракта B2B, эта статья наверняка поможет вам в этом решении.
Как усилить follow-up после собеседования и дожать компанию до оффера? Забираем Гайд по ссылке в Telegram бесплатно, в котором вы найдете метод по которому сможете описать свой опыт и пример сообщения.

Контракт B2B - что это?

B2B означает «бизнес для бизнеса» . Таким образом, договор B2B означает гражданско-правовой договор между предпринимателями. Сторонами такого договора могут быть:
  • лицо, занимающееся индивидуальным предпринимательством,
  • компания (частное или капитальное общество, учрежденное двумя или более лицами - физическими или юридическими).
Контракт B2B предполагает сотрудничество между двумя равноправными субъектами . Это означает, что по такому договору компания является не работодателем, а заказчиком . Сотрудник, с другой стороны, предлагает свои услуги в качестве подрядчика . Таким образом, с юридической точки зрения никаких трудовых отношений не возникает. Находясь на контракте B2B, вы не являетесь подчиненным другой стороны, а только предоставляете ей услуги . Следовательно, другая сторона не может навязывать вам условия работы, например, требовать, чтобы вы работали в определенном месте и в определенное время.
Как известно, B2B позволяет сотрудничать с несколькими клиентами, поэтому правило неконкуренции и в этом случае не действует. Однако иногда можно встретить такой пункт в договоре. Поэтому стоит пояснить, что каждая сторона понимает под «конкуренцией» при определении условий сотрудничества. Например, вы можете перечислить отрасли или должности и даже конкретные компании, которые за этим стоят.

Сотрудничество B2B или трудовой договор?

Трудовой договор предполагает бремя многих формальностей и расходов, от которых страдают как работодатели, так и работники. Именно поэтому многие компании все реже и реже решаются подписывать трудовые договоры, а вместо этого охотно переходят на B2B-сотрудничество со своими (де-факто) сотрудниками. Обычно они предлагают более высокую заработную плату и некоторые льготы на полный рабочий день.

Контракт о найме

Трудовой договор привлекателен тем, что дает стабильность и уверенность в трудоустройстве. Сотрудник может заниматься только выполнением своих обязанностей — он получает конкретные задачи и теоретически не обязан выходить за их рамки. Ему не нужно заниматься уплатой взносов на социальное страхование, налогов и многих других формальностей, возникающих при ведении собственного бизнеса.
По сравнению с договором B2B, трудовой договор обеспечивает большую правовую защиту в соответствии с Трудовым кодексом Польши . Он определяет свои стандарты, например, 40-часовую рабочую неделю и сверхурочную работу, оплачиваемую в размере 150% стандартной почасовой ставки. Трудовой договор в ИТ по-прежнему является выгодным решением, особенно для программистов, которые хотят стабильной работы и не чувствуют себя достаточно сильными, чтобы вести собственный бизнес.

B2B контракт

Все больше специалистов ИТ-индустрии ценят профессиональную свободу и работу на своих условиях, что и обеспечивает B2B-сотрудничество. Это правда, что в контракте B2B отсутствуют определенные привилегии трудового договора, такие как оплачиваемый отпуск, фиксированное вознаграждение или правовая защита в соответствии с Трудовым кодексом. Тем не менее, в определенных ситуациях это все же хорошая альтернатива традиционным трудовым отношениям.
Одним из основных преимуществ B2B является возможность согласования гибкого графика и рабочего места. Еще одним преимуществом может стать возможность работы со многими клиентами одновременно. Помимо этих удобств, B2B также ассоциируется с финансовой прибыльностью . Включение покупки товаров и услуг в стоимость бизнеса – это возможность уменьшить уплачиваемые налоги. Таким образом, предприниматель может уменьшить свой подоходный налог и, если он является плательщиком НДС, вычесть НДС с этих покупок.

Контракт B2B для разработчика — кому это выгодно?

Каждый программист должен индивидуально ответить на вопрос, выгодно ли ему это решение. Важны не только юридические и финансовые вопросы, но и организационные. Форма сотрудничества B2B означает, что вся ответственность за результаты работы, а также налоговые, финансовые и логистические вопросы ложатся на программиста.
С другой стороны, отношения между сотрудничающими субъектами кажутся более простыми . Он заключается в обмене информацией, оценке заказов, их выполнении, а затем выставлении и оплате счета. Контракт B2B не связывает стороны так сильно, как трудовой договор, поэтому каждая сторона может принять решение о продолжении или прекращении такого сотрудничества в любое время.
Контракт B2B финансово выгоден обеим сторонам : компании и программисту (т.е. после его подписания заказчиком и исполнителем). Стоит, правда, добавить, что это менее выгодно при низких зарплатах, т.е. для программистов в начале карьеры.

Налогообложение бизнеса — возможности для разработчиков

Учитывая, что большинство опытных программистов довольно быстро зарабатывают выше среднего по стране и, вероятно, превысят первую налоговую категорию, у них есть выбор:
  • фиксированный налог - фиксированная налоговая ставка в размере
  • зарегистрированная единовременная сумма - рассчитывается на основе чистого дохода (не на доходе), не дает возможности воспользоваться налоговыми льготами
Если вы начинающий программист с немного меньшим доходом, хорошим выбором для вашего бизнеса может быть:
  • налоговая шкала – ставка налога переменная, в зависимости от полученного дохода

Преимущества контракта B2B

Контракт B2B позволяет программисту продолжать карьеру на своих условиях и решать только те задачи, которые он выбирает. Кстати, это тоже связано с различными видами финансовых сбережений. Вот самые важные преимущества ведения собственного бизнеса:
  1. полный контроль над своим временем и местом работы;
  2. удаленная работа из любой точки мира, если это не мешает выполнению данной услуги;
  3. уплата взносов на льготных условиях первые 2 года ведения бизнеса
  4. включая покупку товаров (например, оборудования, на котором вы работаете) в качестве операционных расходов и, таким образом, уменьшая сумму уплаченного налога;
  5. возможность выполнения дополнительной работы , например, над собственными проектами, при сотрудничестве со многими компаниями (при работе по контракту B2B вы можете быть трудоустроены в другом месте по трудовому договору, конкретному заданию или договору поручения, если нет пункта о неконкуренции в договоре);
  6. перспектива заключения контрактов с субподрядчиками , если над проектом должно работать больше людей, например, графический дизайнер, тестировщик или дополнительный программист (которые могут рассматриваться как расходы, не облагаемые налогом, если мы заключаем контракт на конкретную работу, мандат или B2B с этими людьми);
  7. гибкие договорные расчеты и платежи – если они производятся по почасовой ставке, то дополнительные часы оплачиваются по той же ставке, и наоборот, если программист работает меньше в данном месяце, клиент платит только за фактически отработанные часы;
  8. гибкое определение продолжительности контракта и количества отработанных часов в месяц;
  9. возможность включения в договор дополнительных пунктов и положений, поскольку он является гражданско-правовым договором;
  10. свобода принять решение не заключать новый контракт после окончания проекта.

Недостатки контракта B2B

Контракт B2B и владение собственным бизнесом также имеют некоторые недостатки, которые стоит учитывать, прежде чем принимать решение. Наиболее важные проблемы, с которыми может столкнуться предприниматель:
  1. гораздо большая ответственность за всю деятельность, связанную с ведением бизнеса;
  2. отсутствие льгот для работников, содержащихся в Трудовом кодексе, таких как оплачиваемый отпуск, больничный, защита беременных женщин или начисление трудового стажа;
  3. необходимость уплачивать взносы социального и медицинского страхования самостоятельно , независимо от того, был получен доход в данном месяце или нет;
  4. более низкие социальные пособия из-за суммы заявленных и уплаченных взносов (по сравнению с теми, которые они получали бы, если бы были наемными работниками);
  5. отсутствие льгот, предлагаемых работникам по трудовому договору (бывает, что подрядчикам B2B в польском ИТ-секторе предлагают, например, билеты в спортзал, частную медицинскую страховку или корпоративные ноутбуки и телефоны, но объем таких льгот обычно уже, чем в случае с сотрудники);
  6. отсутствие оплаты труда во время отпуска или болезни , а значит, необходимость обеспечения «материальной подушки» своими силами.

B2B контракт для разработчика

Является ли контракт B2B хорошим решением для данного разработчика, зависит в первую очередь от индивидуальной ситуации и предпочтений. Для кого-то может оказаться менее выгодным решением из-за размера заработка. Кроме того, не всем нравится заниматься формальностями, связанными с ведением бизнеса.
Однако для тех, для кого плюсы перевешивают минусы и не боятся заниматься расчетами, контракт B2B может оказаться очень выгодным. Он предлагает множество преимуществ не только для работника, но и для работодателя, поэтому он стал предпочтительной формой занятости во многих ИТ-компаниях.
Скучно следить за HR-новостями и рынком IT-труда? Наш блог в Telegram делает это увлекательным и интересным, подписывайтесь и сами убедитесь!