Как Рекрутеру увеличить свой доход

Хочешь зарабатывать более 1 млн. рублейн в месяц без выгорания и иметь входящий поток клиентов? Тогда ты в нужном месте!
встречи 2 раза в неделю
длительность
4 недели
он-лайн формат из любой точки мира
Для кого данный курс?
Начинающим Рекрутерам
кто хочет ускорить свой рост и быстрее попасть в профессию
Опытным HR специалистам
кто хочет попасть в IT сферу и научиться успешно закрывать ит вакансии
Каждому и всем желающим
кто хочет сменить свою профессию или род деятельности
Чему вы научитесь
  • Сможете разговаривать с программистами на одном языке и уверенно вести диалог
  • Подробно изучите алгоритмы и инструменты сорсинга, чтобы находить редких специалистов
  • Освоите основы подбора персонала и научитесь собеседовать программистов
  • Узнаете специфику закрытия ИТ вакансий, различия между разными должностями и освоите всю нужную терминологию
  • Общаться с заказчиками, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов и формировать профиль должности
  • Получите конкурентное преимущество с помощью владения актуальными фишками в IT подборе
Что входит обязательно в программу наставничества
4 недели, 2 раза в неделю сессии по 60-80 минут, практические задания на отработку материала, готовые гайды, наработки и инструменты, которые будут наиболее эффективны в конкретном случае
Стажировка после обучения в
Кадровом агентстве IT and Digital
В случае успешного прохождения курса мы предлагаем пройти удаленную стажировку в одном из ведущих Кадровых агентств Москвы
Возможность применить полученные знания на практики и реальных вакансиях
При закрытии вакансии вы получаете оплату за кандидата
Лучшие стажеры будут приглашены на работу в качестве IT рекрутеров
Как работает программа наставничества
Я работаю с теми, кто получает удовольствие от прогресса и лично заинтересован в результате
Отбор участников
тщательно разбираю каждый входящий запрос
Диагностика
вместе составляем план достижения цели на 1 месяц и далее
Еженедельные интро
два раза в неделю проводим часовой звонок, достигая целей
Разбор и фидбек
на сессиях глубоко прорабатывается каждый барьер и проблема
По итогам программы мы остаёмся с участниками на связи, проводя синхронизацию через короткие звонки или переписку в течение одного месяца
Преподаватель курса
Майя Литвина
Основатель КА IT and Digital
Более 12 лет в подбора IT и digital персонала, хантинг ТОП-менеджеров и эксперт в выстраивании HR отделов с нуля. Основатель рекрутинговой он-лайн школы IT and Digital
Автор блога про ИТ-рекрутинг (нас 10000+)
Хочу на наставничество!
расскажи про себя, чтобы мне помочь тебе ускорить твой рост