"STARt Рекрутинг в IT и Digital"
Курс для начинающих IT рекрутеров

Хочешь стать IT рекрутером и зарабатывать в любимой профессии, но не знаешь с чего начать? Тогда этот курс создан для тебя!
набор группы на август
длительность
2 недели
он-лайн формат из любой точки мира
Для кого данный курс?
Начинающим Рекрутерам
кто хочет ускорить свой рост и быстрее попасть в профессию
Опытным HR специалистам
кто хочет попасть в IT сферу и научиться успешно закрывать ит вакансии
Каждому и всем желающим
кто хочет сменить свою профессию или род деятельности
Чему вы научитесь
Сможете разговаривать с программистами на одном языке и уверенно вести диалог
Подробно изучите алгоритмы и инструменты сорсинга, чтобы находить редких специалистов
Освоите основы подбора персонала и научитесь собеседовать программистов
Узнаете специфику закрытия ИТ вакансий, различия между разными должностями и освоите всю нужную терминологию
Общаться с заказчиками, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов и формировать профиль должности
Получите конкурентное преимущество с помощью владения актуальными фишками в IT подборе
Программа обучения
5 on-line вебинаров по 2 часа каждый + 1 on-line встреча для финального экзамена - 1 час. Между вебинарами - домашние задания и их проверка экспертами
Блок 1
Введение в рекрутинг и IT сферу

  • Роль рекрутера в компании
  • Этика рекрутера
  • Цели и задачи рекрутера
  • Полный цикл подбора: этапы и роль рекрутера на каждом из них
  • Инструменты рекрутера
  • Виды интервью и методы поиска
  • Компетенции. Виды и методы выявления
  • Мотивация. Виды и методы выявления Общие понятия о сфере IT/Digital. Основные тренды
  • Направления и отрасли в IT подборе
  • Структура команд. Виды IT специалистов
  • Типы компаний и формат работы с сотрудниками
  • Общие интересы и мотивация в IT
  • Виды оплаты труда и «плюшки
Блок 2
Современные технологии

  • Что должен знать о языках и терминах IT рекрутер
  • Структура любого языка. Что это и из чего он состоит. Для чего нужен новый язык.
  • Популярные языки программирования. Библиотеки, фреймворки, технологии. Языки прошлого и будущего.
  • Рейтинг самых популярных языков программирования
  • Редкие специалисты. Самые сложные вакансии
Блок 3
Компетенции и мотивация

  • Компетенции и мотивация. Основные понятия
  • Виды компетенций и вопросы для их выявления
  • Компетенции руководителя и вопросы для их выявления
  • Виды мотивации и рекомендации по выявлению
  • Структура профиля. Основы.
  • Какими компетенциями должен обладать обладать IT/ диджитал специалист /
  • Удаленный сотрудник. Что их мотивирует?
    Блок 4
    Инструменты и стратегия поиска. Работа в соцсетях и мессенджерах

    • Инструменты для поиска кандидатов
    • Разработка стратегии поиска
    • Работа в социальных сетях (СС)
    • Работа с группами в СС
    • Постинг в социальных сетях
    • Хэштеги в работе рекрутера
    • Мессенджеры в работе рекрутера
    • Как писать письма разработчикам
    • Как «дожать» кандидата
    Блок 5
    Телефонное интервью, продажа вакансии и компании

    • Рекрутер = Продавец?
    • Этапы продаж vs Телефонное интервью
    • Телефонное интервью: цели и рекомендации
    • Структура телефонного интервью
    • Активное слушание
    • Работа с возражениями
    • Техника ВПИО
    • Как общаться с кандидатом, если он НЕ размещал резюме
    • Структура интервью
    • Как делать оффер - основные правила и "фишки".
    Экзамен и стажировка STARt
    На экзамене мы отработаем навыки сорсинга, разработаем скрипт звонка и проведем телефонное интервью для оценки кандидата и отточим навык продажи и мотивации соискателя.
    В случае успешного прохождения курса и сдачи экзамена, студентам предлагается пройти стажировку в одном из ведущих Кадровых агентств Москвы IT and Digital
    Стажировка после обучения в
    Кадровом агентстве IT and Digital
    В случае успешного прохождения курса мы предлагаем пройти удаленную стажировку в одном из ведущих Кадровых агентств Москвы
    Возможность применить полученные знания на практики и реальных вакансиях
    При закрытии вакансии вы получаете оплату за кандидата
    Лучшие стажеры будут приглашены на работу в качестве IT рекрутеров
    Как проходит обучение
    Теория
    Разбираем теоретический материал по теме урока на вебинаре
    Практика
    Отрабатываем новую информацию на практике в онлайн режиме
    Домашнее задание
    После урока вы получаете домашнее задание для отработки навыка
    Вопросы и поддержка
    Если остались вопросы или что-то не понятно – смело пиши куратору!
    Преподаватель курса
    Майя Литвина
    Основатель КА IT and Digital
    Более 9 лет в подбора IT и digital персонала, хантинг ТОП-менеджеров и эксперт в выстраивании HR отделов с нуля. Основатель рекрутинговой он-лайн школы IT and Digital
    Тарифы
    выбери для себя подходящий формат обучения
    Базовый
    15 000 руб.
    Теория и практика в группах по расписанию
    Личный куратор и дополнительная поддержка при обучении
    Возможность пройти удаленную стажировку в Кадровом агентстве
    Помощь и рекомендации в дальнейшем трудоустройстве
    Расширенный
    20 000 руб.
    Теория и практика в группах по расписанию
    + 2 дополнительных практики по проведению собеседования
    + дополнительный тренинг по снятию заявки на подбор
    + подарок на выбор из нашего магазина HR Лайфхаков
    Индивидуальный
    40 000 руб.
    Функции расширенного тарифа, а также
    + выбор удобного времени и дат обучения согласно программе
    + подарок Пособие для начинающего IT рекрутера и Словарь IT терминов
    + трудоустройство в КА IT and Digital
    + неделя бесплатного ментерства
    Хочу пройти курс!
    оставь заявку на обучение и получи бесплатный чек-лист подготовки к телефонному интервью