кто хочет ускорить свой рост и быстрее попасть в профессию
Опытным HR специалистам
кто хочет попасть в IT сферу и научиться успешно закрывать ит вакансии
Каждому и всем желающим
кто хочет сменить свою профессию или род деятельности
Чему вы научитесь
Сможете разговаривать с программистами на одном языке и уверенно вести диалог
Подробно изучите алгоритмы и инструменты сорсинга, чтобы находить редких специалистов
Освоите основы подбора персонала и научитесь собеседовать программистов
Узнаете специфику закрытия ИТ вакансий, различия между разными должностями и освоите всю нужную терминологию
Общаться с заказчиками, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов и формировать профиль должности
Получите конкурентное преимущество с помощью владения актуальными фишками в IT подборе
Программа обучения
5 on-line вебинаров по 2 часа каждый + 1 on-line встреча для финального экзамена - 1 час. Между вебинарами - домашние задания и их проверка экспертами
Введение в рекрутинг и IT сферу
Роль рекрутера в компании
Этика рекрутера
Цели и задачи рекрутера
Полный цикл подбора: этапы и роль рекрутера на каждом из них
Инструменты рекрутера
Виды интервью и методы поиска
Компетенции. Виды и методы выявления
Мотивация. Виды и методы выявления Общие понятия о сфере IT/Digital. Основные тренды
Направления и отрасли в IT подборе
Структура команд. Виды IT специалистов
Типы компаний и формат работы с сотрудниками
Общие интересы и мотивация в IT
Виды оплаты труда и «плюшки
Современные технологии
Что должен знать о языках и терминах IT рекрутер
Структура любого языка. Что это и из чего он состоит. Для чего нужен новый язык.
Популярные языки программирования. Библиотеки, фреймворки, технологии. Языки прошлого и будущего.
Рейтинг самых популярных языков программирования
Редкие специалисты. Самые сложные вакансии
Компетенции и мотивация
Компетенции и мотивация. Основные понятия
Виды компетенций и вопросы для их выявления
Компетенции руководителя и вопросы для их выявления
Виды мотивации и рекомендации по выявлению
Структура профиля. Основы.
Какими компетенциями должен обладать обладать IT/ диджитал специалист /
Удаленный сотрудник. Что их мотивирует?
Инструменты и стратегия поиска. Работа в соцсетях и мессенджерах
Инструменты для поиска кандидатов
Разработка стратегии поиска
Работа в социальных сетях (СС)
Работа с группами в СС
Постинг в социальных сетях
Хэштеги в работе рекрутера
Мессенджеры в работе рекрутера
Как писать письма разработчикам
Как «дожать» кандидата
Телефонное интервью, продажа вакансии и компании
Рекрутер = Продавец?
Этапы продаж vs Телефонное интервью
Телефонное интервью: цели и рекомендации
Структура телефонного интервью
Активное слушание
Работа с возражениями
Техника ВПИО
Как общаться с кандидатом, если он НЕ размещал резюме
Структура интервью
Как делать оффер - основные правила и "фишки".
На экзамене мы отработаем навыки сорсинга, разработаем скрипт звонка и проведем телефонное интервью для оценки кандидата и отточим навык продажи и мотивации соискателя. В случае успешного прохождения курса и сдачи экзамена, студентам предлагается пройти стажировку в одном из ведущих Кадровых агентств Москвы IT and Digital
Стажировка после обучения в Кадровом агентстве IT and Digital
В случае успешного прохождения курса мы предлагаем пройти удаленную стажировку в одном из ведущих Кадровых агентств Москвы Возможность применить полученные знания на практики и реальных вакансиях При закрытии вакансии вы получаете оплату за кандидата Лучшие стажеры будут приглашены на работу в качестве IT рекрутеров
Как проходит обучение
Теория
Разбираем теоретический материал по теме урока на вебинаре
Практика
Отрабатываем новую информацию на практике в онлайн режиме
Домашнее задание
После урока вы получаете домашнее задание для отработки навыка
Вопросы и поддержка
Если остались вопросы или что-то не понятно – смело пиши куратору!
Преподаватель курса Майя Литвина
Основатель КА IT and Digital
Более 9 лет в подбора IT и digital персонала, хантинг ТОП-менеджеров и эксперт в выстраивании HR отделов с нуля. Основатель рекрутинговой он-лайн школы IT and Digital
Тарифы
выбери для себя подходящий формат обучения
Базовый 15 000 руб.
Теория и практика в группах по расписанию Личный куратор и дополнительная поддержка при обучении Возможность пройти удаленную стажировку в Кадровом агентстве Помощь и рекомендации в дальнейшем трудоустройстве
Расширенный 20 000 руб.
Теория и практика в группах по расписанию + 2 дополнительных практики по проведению собеседования + дополнительный тренинг по снятию заявки на подбор + подарок на выбор из нашего магазина HR Лайфхаков
Индивидуальный 45 000 руб.
Индивидуальные занятия и выбор удобного времени и дат прохождения обучения согласно программе + подарок Пособие для начинающего IT рекрутера и Словарь IT терминов + трудоустройство в КА IT and Digital + неделя бесплатного ментерства