HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Программист Laravel: как найти и нанять разработчика

Вопросы для собеседования

Хотите нанять программистов Laravel и не знаете, какие навыки искать?

Для менеджера по найму поиск идеальных программистов Laravel для вашей команды может оказаться непростой задачей. Однако с правильным набором навыков и критериев вы можете быть уверены, что идеально подойдете для вашей организации. Очень важно понимать технические качества, которые делают отличного программиста Laravel, чтобы найти подходящего кандидата.
Лучшие навыки, которые нужно искать у разработчиков Laravel, связаны не только со знанием фреймворка. Они также должны владеть другими веб-технологиями, управлением базами данных и иметь четкое представление о таких концепциях, как объектно-ориентированное программирование (ООП) и модель-представление-контроллер (MVC).
Но настоящий эксперт должен не только разбираться в программировании. Разработчики Laravel также должны работать как часть команды, поэтому они должны хорошо разбираться в методологиях управления проектами, а также в социальных навыках, которые помогут им лучше общаться и сотрудничать с другими.
Если вы хотите нанять преданных Laravel программистов, которые легко впишутся в вашу существующую команду разработчиков или даже создадут новую, мы здесь, чтобы дать вам ускоренный курс о том, что вы должны знать (и делать!), Чтобы это произошло!

Факторы, которые следует учитывать при найме разработчиков Laravel

Как мне выбрать лучших разработчиков Laravel? Навыки действительно важны, но при найме разработчика следует учитывать и другие факторы.

Фрилансер VS Полная занятость

Выбирая между фрилансером и штатным разработчиком , в первую очередь нужно оценить проект.
Фрилансеры, как правило, работают над небольшими и быстрыми проектами. У них есть определенный проект или работа, которую нужно выполнить, и на этом все.
Но если вы действительно хотите, чтобы ваш бизнес рос, вам понадобится человек, работающий полный рабочий день, который отвечает и растет вместе с вами. Разработчики, работающие полный рабочий день, приносят больше пользы вашей компании и в конечном итоге могут занимать руководящие должности с опытом. Их также можно использовать, если вы ожидаете, что после запуска проекта потребуется серьезная поддержка.

Опыт

Если вы ищете кого-то, кто мог бы интегрировать уже созданную команду, и вам просто нужно больше рук, вы можете обратиться к помощнику или просто к обычному разработчику. Остальные члены команды могут помочь им расти и набираться опыта во время работы.
Если, однако, вы ищете кого-то, кто возглавит или поддержит уровень знаний команды, то вам нужен эксперт или старший разработчик. Их опыт будет опорой для остальной части команды разработчиков, поэтому убедитесь, что вы нанимаете кого-то, кто хорошо разбирается в самом Laravel, а также в конкретной области вашего бизнеса.

Зарплата

Ваш бюджет будет определять зарплату, которую вы можете предложить своим разработчикам, и, следовательно, опыт людей, которых вы можете нанять. Старшие разработчики будут более тяжелыми для финансов вашего бизнеса, но эти затраты могут быть компенсированы эффективностью этих экспертов.
Вы можете компенсировать часть этих затрат, наняв удаленно (подробнее об этом позже!), но все равно важно быть готовым к затратам на найм разработчиков.

Навыки программиста Laravel, которые отличают хорошее от плохого

Теперь приступим к делу. Если у вас запланированы предстоящие собеседования с кандидатами, которые хотят заполнить вакансию в Laravel, или уже выбраны некоторые кандидаты, убедитесь, что у них есть все необходимое, прежде чем нанимать их.
Вот пять навыков, которыми обладает каждый великий программист Laravel:
  • Навыки веб-разработки
  • Навыки управления базами данных
  • Понимание ООП и MVC
  • Знание фреймворков управления проектами
  • Мягкие навыки

1. Навыки веб-разработки

Разработчики Laravel должны владеть фундаментальными веб-технологиями:
  • Язык гипертекстовой разметки (HTML) : HTML позволяет различать такие элементы, как заголовок, основной текст и подзаголовки на веб-сайте.
  • Каскадные таблицы стилей (CSS) : стилизуют содержимое страницы, определяя способ отображения HTML-элементов веб-сайта в передней части страницы.
  • JavaScript : в основном используется для изменения содержимого веб-сайта и придания ему динамики.
Знание этих технологий очень важно для разработчика Laravel. PHP (и, как следствие, Laravel) работает с ними напрямую, и разработчики должны знать, как работает это взаимодействие, чтобы выполнять свою работу лучше.

2. Навыки управления базами данных

Разработчики Laravel являются экспертами в управлении системами баз данных. Они могут упорядочивать все данные с веб-сайта компании, упрощая конечным пользователям быстрый и эффективный обмен данными в организации. Одними из самых популярных систем управления базами данных являются Oracle 12c, MySQL и Microsoft SQL.

3. Понимание ООП и MVC

Lavarel основан на архитектуре MVC, что упрощает запуск проектов.
Laravel, как и большинство других фреймворков, построен на основе объектно-ориентированной философии. Таким образом, разработчики должны понимать ООП и его концепции, такие как классы, объекты, методы, трейты и т. д.

4. Знание фреймворков управления проектами

Фреймворки управления проектами невероятно полезны в технологиях. Они предоставляют методологию, которая фокусируется на необходимых инструментах, процессах и задачах, необходимых для создания проекта от начала до конца. Одними из самых популярных фреймворков для управления проектами являются Agile и Waterfall .
Этот навык особенно важен, если вы ищете разработчика, который будет работать над проектом с другими членами команды. В случае, если вы уже используете одну из этих сред управления, убедитесь, что ваш новый разработчик имеет опыт работы с ней, чтобы ему было легче интегрироваться в команду.

5. Мягкие навыки

Быть хорошим разработчиком Laravel можно только тогда, когда вы работаете с другими. Вам понадобится высоко мотивированный человек, который четко общается и хорошо работает вместе с остальной частью команды, чтобы каждый мог быть более продуктивным и счастливым во время работы.
Soft skills должны высоко цениться и проверяться на собеседованиях. Вам понадобится кто-то в вашей команде, кто помимо того, что он отличный разработчик Laravel, также обладает следующими навыками:
  • Умеет работать в группе, прислушивается к чужим идеям и предлагает свои.
  • Принимает критику и всегда старается быть лучше
  • Предлагает креативные решения
  • Обладает большими коммуникативными способностями
  • Рационально распределяет свое время и выполняет задачи вовремя
  • Самостоятельный

Как нанять хорошего разработчика?

Вы знаете, зачем вам нужен разработчик Laravel и какие навыки искать, но теперь самый важный вопрос: как найти разработчиков Laravel? Нанять разработчика по разумной цене в США может быть непросто, но вот несколько советов, которые вам помогут:

1. Спросите у своей ИТ-команды рекомендации

Прежде чем начать процесс найма, хороший способ найти кандидатов — спросить вашу команду, ИТ-специалистов или нет. Хотя они могут не знать кого-то напрямую, их связи все же могут найти кого-то, подходящего для этой работы. Удаленные сетевые практики всегда полезны для поиска потенциальных кандидатов.

2. Ищите кандидатов

Если никто из вашего близкого окружения не знает разработчика Laravel, пора приступить к созданию надежного процесса найма .
Найм на должности в сфере ИТ — одна из самых сложных задач, с которыми вы, вероятно, столкнетесь, поскольку существует большая конкуренция. Вам понадобится команда по подбору персонала, которая хорошо разбирается в этой области, поэтому они знают, что нужно и что нельзя делать при наборе персонала в ИТ, особенно разработчиков Laravel. Иногда необходимо использовать альтернативные кадровые стратегии .
Где искать разработчика Laravel? Доски объявлений — это распространенный способ найти программистов Laravel для найма, но вы получите наилучшие результаты, если будете проявлять инициативу и искать кандидатов. Именно здесь действительно помогают люди со знанием рынка труда: они смогут найти людей либо с помощью своих связей, либо путем поиска в нужных местах.
Опытные разработчики Laravel могут уже работать и активно не искать работу, но ваше предложение может быть заманчивым предложением, которое заставит их задуматься о смене.

Почему разработчики Laravel так востребованы?

Laravel — очень популярный PHP-фреймворк, в немалой степени из-за того, что он бесплатный, быстрый и простой в разработке, а также чрезвычайно безопасный. По данным Statista, около 10% разработчиков использовали Laravel в 2022 году .

3. Рассмотрите вариант удаленного найма

На современном рынке труда лучший способ привлечь талантливых разработчиков — предложить им возможность работать удаленно. По мере того, как мир становится удаленным, разработчики начинают ценить комфорт и практичность работы из дома.
Удаленная работа также дала преимущества людям, которые хотят нанять разработчиков. Если раньше компании нанимали местных специалистов, то удаленная работа открыла целый мир возможностей (в буквальном смысле!).
При найме на месте вы можете нанять кого-то, у кого есть все необходимое. Когда вы нанимаете сотрудников по всему миру, вы можете выбрать лучших ИТ-специалистов из любой точки мира. Нанимая в странах с более низкой стоимостью жизни, вы можете нанять лучших разработчиков за небольшую часть стоимости для вас, при этом предлагая чрезвычайно конкурентоспособную заработную плату своим сотрудникам.

4. Тщательно проведите собеседование со своими кандидатами

Поиск кандидатов — это только часть процесса. Поиск победившего кандидата требует определенных навыков и очень тщательного процесса собеседования. Вы захотите оценить как их технические, так и социальные навыки.
Эти интервью могут быть виртуальными или физическими, в зависимости от того, что вы считаете подходящим и удобным, и могут использовать разные подходы в зависимости от того, что вы пытаетесь оценить. Два наиболее распространенных типа интервью:
  • Технические собеседования : это ваши типичные собеседования, на которых вы готовите набор технических вопросов, относящихся к характеру работы, и используете их для оценки кандидата. Как следует из названия, они лучше подходят для оценки общих технических знаний кандидатов, но мало говорят о том, как они работают в команде. Вы захотите использовать этот тип собеседования, например, чтобы проверить своих кандидатов на их опыт в Laravel.
  • Проблемы кодирования : задачи кодирования, такие как собеседования по парному программированию, лучше подходят для оценки мягких навыков кандидата. Хотя их также можно использовать для оценки технических навыков, они предназначены для проверки творческих способностей и решения проблем в условиях, которые напоминают повседневную работу кандидата. Вы захотите дать своим кандидатам индивидуальный тест, который очень похож на типы проблем, с которыми они будут регулярно сталкиваться.

5. На борту и оставайтесь на связи

Процесс найма не останавливается, когда вы, наконец, находите кандидата и нанимаете его. Вы должны приложить усилия, чтобы сохранить свой талант при себе. Чтобы этот новый сотрудник стал активом вашей компании, вы захотите инвестировать в него, чтобы он оставался и рос в вашей компании.
Вот почему так важно найти кого-то, кто понимает культуру вашей компании и соответствует ей. Счастливый сотрудник будет более продуктивным, и у него будет меньше причин искать работу в другом месте.
Заставьте их чувствовать себя желанными с первого дня. Пингуйте их время от времени, чтобы выслушать их комментарии и действовать в соответствии с ними, если это необходимо. Чувство, что вас ценят и слышат, — важная часть построения счастливой, здоровой и продуктивной команды.

Каковы лучшие вопросы на собеседовании для найма эксперта Laravel?

Вот пример вопросов, которые можно задать кандидату на разработку Laravel, с возрастающей сложностью:

1. Что такое ремесленные команды?

Artisan — это интерфейс командной строки, с которым поставляется Laravel. Он предоставляет несколько команд, которые могут помочь вам автоматизировать определенные задачи при создании приложений Laravel. Вы также можете создавать новые команды, которые помогут вам со спецификой ваших проектов

2. Как вы создаете события и слушателей?

Существует два основных способа генерации событий и слушателей Laravel. Один делает это вручную, определяя их в файле App\Providers\EventServiceProvider :
use App\Events\BookRead;
use App\Listeners\SendReadNotification;

protected $listen = [
	BookRead::class => [
    		SendReadNotification::class,
	],
];
Но это требует от разработчика определения всех этих классов, что может стать громоздким по мере роста приложения. Более удобный способ доступен с помощью Artisan. Нам по-прежнему нужно определить событие и прослушиватель как пути в файле App\Providers\EventServiceProvider :
protected $listen = [
	'App\Events\BookWasPurchased' => [
		'App\Listeners\EmailPurchaseConfirmation',
	],
];



И затем вы можете использовать Artisan для создания всех необходимых определений и классов для вас:
php artisan event:generate
Это пробежит по всему списку $listen и сгенерирует все события и прослушиватели, которые еще не существуют.
Доступен третий метод с использованием Artisan, который позволяет создавать события и прослушиватели с помощью определенной команды:
php artisan make:event BookRead 
php artisan make:listener SendReadNotification--event=BookRead

3. Что такое очереди и работники заданий в Laravel?

Очереди — это задания, которые Laravel выполняет в фоновом режиме, в то время как остальная часть приложения работает беспрепятственно. Они полезны для обработки сложных или длительных задач, выполнение которых во время обычного веб-запроса занимает слишком много времени. Выполняя эти интенсивные задачи в фоновом режиме, ваше приложение может оставаться отзывчивым к вашим пользователям, продолжая выполнять эти обременительные задачи.
Обработчики заданий — это сущности, которые берут задания из очереди и выполняют их по одному. У вас может быть несколько работающих одновременно, и задания будут распределяться между ними по мере их постановки в очередь.

4. Что такое трейты в Laravel? Почему они полезны?

В PHP (а затем и в Laravel) трейтом называется группа методов, которые можно присоединить к другим классам. Трейт, как и абстрактный класс, не может быть создан сам по себе.
Классы могут наследоваться только от одного суперкласса, поэтому свойства позволяют повторно использовать код за пределами обычной цепочки наследования.
Вот простой пример, иллюстрирующий концепцию:
<?php
trait Reader
{
    public function read($bookname)
    {
   	 return "I have read $bookname.";
    }
}

class Librarian {
    use Reader;
}

class Patron {
    use Reader;
}


$evelyn = new Librarian();
echo $evelyn->read("The Book of the Dead");

echo "<br>";

$jonatan = new Patron();
echo $jonatan->read("The Golden Book of Amun-Ra");
?>
Результат:
I have read The Book of the Dead.
I have read The Golden Book of Amun-Ra.

5. Как Laravel использует инверсию управления?

Инверсия управления (IoC) — это шаблон программирования, в котором нормальный процесс создания объектов меняется на противоположный. Вместо того, чтобы классы создавали объекты или экземпляры классов, от которых они зависят, основной (верхний) класс создает все объекты, а затем передает их тем классам, которые в них нуждаются.
Это повышает модульность кода, поскольку классам больше не нужно заниматься созданием своих внутренних зависимостей. Они просто получают их и работают с ними по мере необходимости.
Представьте, что у нас есть код, имитирующий выставку аквариумов, каждый из которых заполнен рыбами.
  • Без IoC Экспонат создавал бы Аквариумы, а затем каждый Аквариум создавал бы Рыб для его заполнения.
  • С IoC Экспонат создает всех Рыб и Аквариумы, передавая соответствующую Рыбу в соответствующие Аквариумы.
В Laravel есть компонент под названием IoC Container, который позволяет разработчикам автоматически получать эти зависимости. Вот пример:
class ADependency {}
class ASecondDependency {}

class UserRepository {
    protected $aDependency;
    protected $aSecondDependency;
    public function __construct(ADependency $dependency, ASecondDependency $secondDependency){
   	 $this->$aDependency = $dependency;
   	 $this->$aSecondDependency = $secondDependency;
    }
}

Route::get('/', function(){
    var_dump(App::make('UserRepository'));
});
Посмотрите, как мы создаем UserRepository без явного создания экземпляров ADependency и ASecondDependency? Это сила контейнера IoC в действии. Он автоматически определяет необходимые классы и создает их экземпляры.
Но что, если мне нужен другой подкласс этих зависимостей? К счастью, есть способ указать это:
$this->app->bind(
    'ADependency',
    'ASubDependency'
);
Теперь каждый раз, когда классу требуется ADependency , вместо этого ему будет передан экземпляр его подкласса ASubDependency .
Если вы хотите указать другую зависимость для привязки на основе определенных критериев, это также возможно:
class AnotherDependency {}
class YetAnotherDependency extends AnotherDependency {}

class ADependency {
	protected $anotherDependency;
	public function __construct(AnotherDependency $anoDependency){
  	  $this->$anotherDependency = $anoDependency;
	}
}

class ASecondDependency {
	protected $anotherDependency;
	public function __construct(AnotherDependency $anoDependency){
  	  $this->$anotherDependency = $anoDependency;
	}
}

$this->app->when(UserRepository::class)
      	->needs(AnotherDependency::class)
      	->give(function () {
          		return new AnotherDependency();;
      	});

$this->app->when([ADependency::class, ASecondDependency::class])
->needs(AnotherDependency::class)
      	->give(function () {
          		return new YetAnotherDependency();
      	});
Мы - ИТ кадровое агентство, которое поможет вам найти разработчиков за менее чем 2 недели. Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект. Мы гарантируем поиск самого сильного кандидата, а не самого дорогого. За 10 лет мы закрыли более 5500 вакансий и собрали более 25 команд с нуля. Вы можете ознакомиться с отзывами наших клиентов о нашем рекрутинговом агентстве. Если вам нужны дополнительные референсы, напишите нам в Telegram.