HR-консалтинг для компаний и IT стартапов

Мы найдем уникальные сильные стороны вашей компании в HR и выстроим работу так, чтобы вы могли наслаждаться успехом, а не бороться с внутренними проблемами
Мы помогаем эффективно организовать HR-процессы, выстраиваем отделы по работе с персоналом с нуля, проводим комплексный анализ текущей ситуации и разрабатываем стратегию по решению кадровых вопросов. Подбираем HR-директоров и IT рекрутеров. Масштабируем команды и консультируем основателей бизнеса!
  • 70+
    успешно реализованных проектов
  • 150+
    положительных отзывов от клиентов
  • 8 лет
    выстраиваем HR-отделы с нуля
  • 5500+
    зыкрытых вакансий
  • 3000+
    IT рекрутеров обучено
  • 4000+
    часов карьерных консультаций
Консультирование и найм
Консультирование основателей бизнеса
Поможем Фаундеру в любых HR-вопросах, которые могут возникнуть внутри компании и во вне
Выстроить отдел найма за 2 недели
В короткие сроки огранизуем процесс найма в команде и найдем рекрутера
HR-аудит и HR-стратегия
Проведем комплексный аудит и разработаем план работы по улучшению каждого направления
Собрать с нуля HR-отдел
Найдем нужных людей в команду HR-отдела под ключ
Поддержка работы HR-отдела
Организуем деятельности HR-команды, включая разработку и улучшение процессов
Создание стратегии HR-бренда
Поможем улучшить имидж компании среди потенциальных сотрудников

Услуги HR-консалтинга

Ваш бизнес нуждается в чёткой стратегии, и мы поможем её создать. Пусть ваша команда движется единым фронтом к общим целям, а вы — к лидерству на рынке
Хотите узнать, насколько хорошо у вас налажены HR-процессы по найму? Скачивайте бесплатный Чек-лист здоровья найма

Для чего необходим HR-консалтинг?

Если вы владелец бизнеса или руководитель отдела, то вероятно сталкивались с подобными проблемами
Отсутствие HR-системы в компании
Системы подбора, адаптации, оценки, обучения и развитие персонала и т.п. не выстроены
Не согласованность HR-блоков
HR-система существует, но нет единого взаимодействия и тем самым отсутствие результата
Отсутствие понятного пути развития HR-направлений
HR-система устарела и нуждается в оптимизации всех процессов и структур в компании
Нет единой связи бизнеса и HR-стратегии
HR-функции в компании живут отдельной жизнью и не работают на цели бизнеса
Как провести собеседование, если ты не Рекрутер. Консультация для тех, кто хочет без тревоги и в легкости проводить собеседования, а не убивать часы на подготовку!
Отзывы клиентов и компаний
Остались вопросы?
Мы с радостью ответим и проконсультируем вас, чтобы помочь принять верное решение
Остались вопросы?
Напишите нам ;)
Telegram