Кадровое агентство IT and Digital

HR-консалтинг для компаний и IT стартапов

Поможем выстроить HR отдел с нуля
Научим как нанимать правильных людей и удержать их в компании надолго
Соберем профессиональный HR-отдел
Мы помогаем эффективно организовать HR-процессы, выстраиваем отделы по работе с персоналом с нуля, проводим комплексный анализ текущей ситуации и разрабатываем стратегию по решению кадровых вопросов. Подбираем HR-директоров и IT рекрутеров. Масштабируем команды и консультируем основателей бизнеса!
  • 70+
    успешно реализованных проектов
  • 150+
    положительных отзывов от клиентов
  • 8 лет
    выстраиваем HR-отделы с нуля
  • 5500+
    зыкрытых вакансий
  • 3000+
    IT рекрутеров обучено
  • 4000+
    часов карьерных консультаций
Консультирование и найм
Консультирование основателей бизнеса
Поможем Фаундеру в любых HR-вопросах, которые могут возникнуть внутри компании и во вне
Подбор HR-директоров и HR BP
Найдем профессионального HR-директора, который будет вести вашу компанию по пути успеха.
Найм IT рекрутера в штат или команды Рекрутинга
Найдем профессионального ИТ-рекрутеро или соберем команду под проект или на full-time
Собрать с нуля HR-отдел
Найдем нужных людей в команду HR-отдела под ключ
Поддержка работы HR-отдела
Организуем деятельности HR-команды, включая разработку и улучшение процессов
Создание стратегии HR-бренда
Поможем улучшить имидж компании среди потенциальных сотрудников

Услуги HR-консалтинга

Мы верим, что в каждой компании можно создать такую атмосферу, где сотрудники будут отдаваться работе полностью и любить то, что они делают!
Выстроить HR-отдел с нуля
Создание должностных инструкций
Сформировать миссию и ценности компании
Упаковка вакансии, подготовка к найму
Комплексный HR-аудит компании
Обучение HR-отдела IT рекрутингу
Если у вас IT стартап или вам необходима консультация по выстраиванию HR-отдела, масштабированию бизнеса или решить иной вопрос, связанный с персоналом, мы с радостью вам поможем!

Для чего необходим HR-консалтинг?

Если вы владелец бизнеса или руководитель отдела, то вероятно сталкивались с подобными проблемами
Отсутствие HR-системы в компании
Системы подбора, адаптации, оценки, обучения и развитие персонала и т.п. не выстроены
Не согласованность HR-блоков
HR-система существует, но нет единого взаимодействия и тем самым отсутствие результата
Отсутствие понятного пути развития HR-направлений
HR-система устарела и нуждается в оптимизации всех процессов и структур в компании
Нет единой связи бизнеса и HR-стратегии
HR-функции в компании живут отдельной жизнью и не работают на цели бизнеса
Отзывы клиентов и компаний
Остались вопросы?
Мы с радостью ответим и проконсультируем вас, чтобы помочь принять верное решение
Остались вопросы?
Напишите нам ;)
Telegram