Международное кадровое агентство

Международный подбор IT, digital и C-level специалистов: первые кандидаты за 2 дня

Ищем сотрудников на full-time для международных компаний и зарубежных офисов: Европа, США, Канада, MENA, Азия, Китай, Япония и Австралия. Local, remote и relocation.

Оплата после выходаСредний срок 14 днейГарантия замены 90 дней
Подбирали специалистов для международных компаний и глобальных продуктов
BinanceAgodaBooking.comMiroIBMNovakidBanzai GamesY Combinator startups

Экспертиза агентства

Международный рекрутинг без потока случайных резюме

Проверяем профессиональный опыт, английский, рынок, зарплатные ожидания, право на работу и готовность к нужному формату.

5 500+IT и digital-вакансий закрыто агентством
175 000+резюме специалистов в собственной базе
30Senior-рекрутеров в удалённой команде
14 днейсредний срок закрытия вакансии
90 днейгарантия бесплатной замены

Направления международного найма

Каких специалистов подбираем по всему миру

Middle, Senior, Lead, Head и C-level на постоянную full-time работу в международные команды.

BE

Backend-разработка

Java, Go, Python, C++, C#, .NET, PHP, Node.js, Ruby, Scala и Rust. Senior Engineers, Tech Leads и Architects.

FE

Frontend и Mobile

React, Vue, Angular, JavaScript, TypeScript, iOS, Android, Flutter и React Native. Разработчики, Leads и Mobile Architects.

DO

DevOps, SRE и Cloud

DevOps и SRE Engineers, Cloud Architects, Platform Engineers, Kubernetes, AWS, GCP, Azure, Linux и highload.

QA

QA и тестирование

QA Lead, Manual и Automation QA, SDET, Performance и Security Testing для web, mobile и enterprise-продуктов.

AI

Data, AI и Machine Learning

Data Engineers, Analysts, Data Scientists, ML и AI Engineers, MLOps, BI, NLP, Computer Vision и LLM specialists.

SEC

Cybersecurity

Security Engineers, AppSec, SOC, Pentest, IAM, Cloud Security, Security Architects, Heads of Security и CISO.

P

Product и Project

CPO, Head of Product, Product Manager, Product Owner, Project, Program и Delivery Manager, Business и System Analyst.

GR

Marketing и Growth

CMO, Head of Marketing, Growth, Product Marketing, Performance, User Acquisition, CRM, Content, SEO и Brand.

BD

Sales и Business Development

CCO, VP Sales, International Business Development, Partnerships, Account Executive, Customer Success и Country Manager.

D

Design и Creative

Product, UX/UI, Graphic и Motion Designers, Art Directors, Creative Directors, 2D/3D Artists и Researchers.

OPS

Finance, Legal и Operations

CFO, Finance Manager, Legal Counsel, Compliance, AML, Risk, HR, Talent Acquisition, Operations и Customer Support.

C

Executive Search

CEO, COO, CTO, CIO, CPO, CMO, CCO, CFO, VP и Head-позиции. Точечный поиск руководителей без массового потока.

Как проходит подбор

От брифа до выхода сотрудника в международную команду

Шаг 01

Разбираем задачу

Страна, роль, задачи, уровень, стек, английский, валюта зарплаты, часовой пояс, оформление и формат работы.

Шаг 02

Строим карту рынка

Определяем страны и компании-доноры. Подключаем собственную базу, рекомендации, профессиональные сети и локальные сообщества.

Шаг 03

Проверяем экспертизу

Проверяем опыт, английский, мотивацию, зарплатные ожидания, часовой пояс, право на работу и готовность к релокации.

Шаг 04

Доводим до выхода

Представляем короткий список, координируем интервью и оффер, сопровождаем кандидата до первого рабочего дня.

Международная оценка кандидатов

Проверяем не только опыт, но и готовность работать на нужном рынке

До отправки кандидата снимаем вопросы, из-за которых международный найм обычно разваливается на финальных этапах.

Фокус 01

Язык и коммуникация

Проверяем рабочий английский, опыт в распределённых командах и способность проходить интервью на языке работодателя.

Фокус 02

Локация и оформление

Уточняем гражданство, резидентство, право на работу, доступный формат контракта и ограничения работодателя.

Фокус 03

Часовой пояс и full-time

Сверяем рабочие часы, необходимое пересечение с командой и реальную готовность кандидата к полной занятости.

Фокус 04

Remote или relocation

Проверяем сроки переезда, семейные ограничения, документы и мотивацию до того, как кандидат дойдёт до оффера.

Стоимость и гарантии

Международный подбор без предоплаты

Стоимость зависит от роли, уровня, GEO и количества вакансий. У агентства есть минимальная стоимость.

Условия работы

  • Без предоплаты: оплата полностью после выхода сотрудника.
  • Фиксированная сумма или процент — зависит от задачи.
  • Бесплатная замена в гарантийный период 90 дней.
  • Количество замен согласовываем с клиентом.

Что получает клиент

  • Первые кандидаты в течение 2 дней.
  • Средний срок закрытия — 14 дней.
  • Обычно 4–5 релевантных интервью.
  • В финале — 2–3 сильных кандидата.

Команда агентства

30 Senior-рекрутеров с опытом от 7 лет

Под каждую вакансию подключаем рекрутера с нужной специализацией и опытом международного поиска.

30IT-рекрутеров уровня Senior и выше работают с российским и международным рынком
7+ лет

опыт каждого рекрутера

24/7

принимаем заявки и быстро подключаемся к задаче

50+

источников и закрытых сообществ для поиска

Один контакт

персональный рекрутер ведёт задачу до выхода сотрудника

23 отзыва работодателей

Отзывы клиентов IT and Digital

Отзывы российских и международных компаний, для которых мы подбирали IT, digital и C-level специалистов.

1 / 23
Без Майи мы бы не имели тех классных спецов, которыми гордимся! Спасибо за адекватность, критичность, отзывчивость! С тобой легко и просто! Всей команде рекрутеров респект!
Александра Зубова
Александра ЗубоваCEO, IWILL agency
Знаком по работе с Майей с 2015 года, неоднократно пользовался ее услугами по подбору персонала от IT специалистов до проектных менеджеров. Все закрывалось за пару недель. Рекомендую! Рад видеть в отзывах многих ребят, которых она привела когда-то и ко мне, всем привет!)
Чистяков Дмитрий
Чистяков ДмитрийCo-Founder / CTO в Travel Solutions Group Pty Ltd Australia
До встречи с Майей у нас периодически возникали сложности по закрытию позиций Ruby разработчиков. В очередной раз когда понадобилось расширяться, почти месяц поисков провели впустую, после подписались с Майей и за 2 недели закрыли 2 позиции. А еще параллельно 3 других позиции, все в срок, качество кандидатов на высоте! Четко, быстро, по делу!
Алексей Походня
Алексей ПоходняCTO, Trucker
Очень быстро нашли отличного iOS разработчика! Майя супер! Будем обращаться еще! Команда CARL
Vitaliy Malykhin
Vitaliy MalykhinCEO, CARL
Быстро, качественно, недорого - удивительное сочетание. Закрыли те позиции за месяц, которые другие агентства не могли 8 месяцев закрыть. Майя и ее коллеги большие молодцы! Рекомендую к сотрудничеству!!!
Дмитрий Матусевич
Дмитрий МатусевичCEO, Umnico
За замечательную слаженную работу, проактивность, энергию и позитивный настрой:) Категорически рекомендую!!!
Константин Андреев
Константин АндреевКоммерческий директор, GLOBUS IT (заказная разработка It-проектов)
Рекомендую настоятельно! Результат всегда, очень грамотная организация процессов. Что важно лично для меня - это обработка обратной связи и коррекция стратегий поиска в соответствии с этой связью.
Олеся Горкова
Олеся ГорковаCEO в HackerU / Высшая школа ИТ и безопасности
Если вам нужно найти профессионального специалиста в адекватные сроки - вам точно к Майе. Сотрудничал с ней не раз, в свое время подобрала "костяк" IT-проекта, который через несколько лет стал ведущим игроком своего сегмента. Сейчас работая уже в другой компании возникла потребность, в поиске интернерт-маркетолога, разумеется сразу обратился к эйчар-гуру в мире IT :-) Всем очень рекомендую!
Александр Ристич
Александр РистичДиректор по развитию в Издательство Альпина Паблишер
Я – работодатель, на днях мы успешно закрыли с Майей вот уже вторую вакансию и будем работать еще. Она снимает всю головную боль по подбору людей, а ее возможности и каналы ресеча сильно лучше тех, что мы использовали раньше: оба кандидата были найдены благодаря ее личным связям, поэтому работая с Майей, шансы найти нужного человека действительно выше, чем если вы просто пользуетесь hh. Помимо того, она просто приятная и милая девушка, поэтому общение с ней происходит легко и непринужденно
Анна Денисова
Анна ДенисоваCEO в PartMedia
За полгода сотрудничества — штат компании вырос в 2 раза с помощью Майи
Сергей Орехов
Сергей ОреховCEO digital-агентства Pinkman
Майя-спец своего дела.Привлекала не бесчисленное множество раз для поиска сложных кандидатов и всегда она находила нужного. Сама стала работать не с одним проектом благодаря её предложениям! Она супер крутой спец!
Ксения Хизова
Ксения ХизоваДиректор по маркетингу в СберКорус
Майя - супер профессионал. Быстро, по делу, адекватные цена на услуги. Искренне рекомендую и буду рад работать дальше!
Волгапов Константин
Волгапов КонстантинCEO в Players
Работаем с Майей уже несколько лет. Профессионализм и уровень компетенций этой замечательной девушки всегда на самом высоком уровне. Очень доволен сотрудничеством с ней, и если вам тоже выпадет такая честь, берегите ее. С глубоким уважением от благодарных клиентов!
Максим Гарковенко
Максим ГарковенкоCEO в Trinity Digital Agency
Майя закрыла нам пару вакансий для проекта AdCharity в Москве. Наверное, это было не очень просто - мы классический стартап, который не мог соблазнить потенциального соискателя большим количеством "плюшек". При этом мы хотели найти увлеченных идеей и желающих развиваться людей. Именно таких новых коллег нам и нашла Майя. Причем КПД был очень высок - первичный отбор Майя делает хорошо, поэтому бесполезных встреч с явно не подходящими нам кандидатами не было. В общем, первое впечатление от сотрудничества с Майей - исключительно позитивное.
Антон Гольцман
Антон ГольцманCEO в AdCharity
Майя самый активный рекрутер из тех, с кем довелось работать. Впечатления от сотрудничества только позитивные. Надеюсь впереди нас ждет еще много закрытых позиций
Никита Дубинкин
Никита ДубинкинProduct Lead в PREX
Майя прекрасный специалист. Очень оперативно закрыла нам вакансии, которые мы уже отчаялись закрыть. Работать с ней одно удовольствие, да прибудет с ней сила!
Юрий Демин
Юрий ДеминДиректор по маркетингу Mover
Спасибо Майе и её команде за сотрудничество! Удалось в кратчайшие сроки добрать недостающих членов команды для международного проекта Humaniq. Задачка была не из простых, признаю... Но у нас получилось!) Теперь у меня есть любимый HH в IT)
Владимир Мисковец
Владимир МисковецКреативный директор Humaniq
Механизм поиска работает отлично. Майя отлично справилась с задачей. Будем обращаться еще в рекрутинговое агентство IT and Digital.
Василий Житник
Василий ЖитникTeam Lead в SeoPult
Майя - супер-звезда рекрутмента. Всегда находит лучших ит спецов для проекта!
Евгений Лисицкий
Евгений ЛисицкийСТО The Question
Очень советую это агенство. Быстро начался поток кандидатов, Майя оперативно реагировала на все просьбы по подбору. В итоге за 2 недели мы нашли нужного человека. 5 звезд из 5!
Иван Стародубцев
Иван СтародубцевCEO GamDev студии Ayist Games
Майя молодец, если надо найти сотрудника, то только к ней))
Александр Сафроненко
Александр СафроненкоИсполнительный директор в Garin Studio
Всегда оперативно и качественно. Работаю с Майей больше года, с ее помощью сформирована сильная команда ИТ-специалистов. Спасибо ! Всегда только сюда
Татьяна Отбеткина
Татьяна ОтбеткинаДиректор по обучению Израильской школы «HackerU / Высшая школа ИТ и безопасности»
Действительно быстрый подбор it специалистов. Нам потребовалось в короткие сроки найти шесть программистов для нового проекта. Сразу обратились в кадровое агентство IT and Digital по рекомендации коллег. Помоги не только с подбором персонала, но и оказали бесплатные услуги по адаптации новых сотрудников и онбордингу. Большая база it специалистов
Чудакова Марина
Чудакова Марина

География поиска

Подбираем сотрудников в Европе, США, MENA и Азии

Full-time: local, remote и relocation

Ищем кандидатов уже находящихся в нужной стране, удалённых сотрудников и специалистов, готовых к переезду.

ЕвропаЕвросоюзВеликобританияСШАКанадаОАЭСаудовская АравияMENAАзияКитайЯпонияСингапурАвстралияСНГRemoteРелокация

Частые вопросы

Что важно знать до начала международного подбора

В каких странах вы подбираете сотрудников?
В Европе, Великобритании, США, Канаде, MENA, Азии, Китае, Японии, Сингапуре, Австралии и странах СНГ. Географию определяем под рынок компании, язык, часовой пояс и доступный формат оформления.
Вы ищете только кандидатов с релокацией?
Нет. Подбираем сотрудников, которые уже живут в нужной стране, работают удалённо или готовы переехать. Страница посвящена постоянному full-time найму.
Проверяете ли вы английский и право на работу?
Проверяем рабочий английский, опыт международной коммуникации, текущую локацию, гражданство, резидентство, право на работу и возможный формат договора.
Как быстро появляются первые кандидаты?
Первые релевантные профили показываем в течение 2 дней. Средний срок закрытия вакансии — 14 дней. Редкие C-level и узкие региональные роли могут потребовать больше времени.
Сколько стоит международный подбор?
Стоимость рассчитывается индивидуально с учётом страны, уровня, сложности роли и количества вакансий. Есть минимальная стоимость. Модель — фиксированная сумма или процент, оплата полностью после выхода сотрудника.
Какая гарантия предоставляется?
Гарантийный период — 90 дней. Если сотрудник уходит в согласованный период, запускаем бесплатную замену. Количество замен фиксируем с клиентом.
Можно ли искать сразу в нескольких странах?
Да. Сравниваем доступность кандидатов, зарплаты, конкуренцию и скорость поиска по нескольким рынкам, после чего расширяем или сужаем географию по фактической воронке.
Найти специалиста
Найдите идеального кандидата
Мы поможем вам найти квалифицированных специалистов на международном рынке
Я хочу начать поиск
Остались вопросы?
Напишите нам ;)
Telegram