Кадровое агентство для eCommerce

Подбор IT, digital и C-level специалистов для eCommerce: первые кандидаты за 2 дня

Ищем команды для маркетплейсов, интернет-магазинов, D2C-брендов, retail tech, доставки, travel eCommerce и омниканальных продуктов в России и по всему миру.

Оплата после выходаСредний срок 14 днейГарантия замены 90 дней
Работали с крупными eCommerce и digital-продуктами
OzonСамокатBooking.comAgodaЦианЯндекс

Экспертиза агентства

eCommerce-рекрутинг без потока случайных резюме

Показываем кандидатов с релевантной бизнес-моделью, масштабом, рынком, продуктом, технологиями и подтверждёнными метриками.

5 500+IT и digital-вакансий закрыто агентством
175 000+резюме специалистов в собственной базе
30Senior-рекрутеров в удалённой команде
14 днейсредний срок закрытия вакансии
90 днейгарантия бесплатной замены

eCommerce-вакансии

Каких специалистов в eCommerce мы подбираем

Middle, Senior, Lead, Head и C-level — для продукта, маркетинга, технологий, коммерции и операций.

EC

eCommerce Leadership

E-commerce Director, Head of eCommerce, Head of Marketplace, Omnichannel Director и руководитель интернет-магазина.

P

Product и Project

CPO, Product Manager, Product Owner, Project и Delivery Manager, Business и System Analyst для клиентских и внутренних продуктов.

MP

Маркетплейсы

Marketplace Director, Marketplace Manager, Category Manager, Key Account, Content и Advertising Manager.

</>

Разработка и QA

Backend, Frontend, Full-stack, Mobile, QA, Tech Lead и Architects: Java, Go, Python, PHP, .NET, Node.js, React и mobile.

ERP

1С, ERP и интеграции

1С, SAP, ERP, CRM, OMS, WMS, PIM, CDP, API и payment-интеграции. Архитекторы, разработчики и аналитики.

BI

Data и аналитика

Head of Analytics, Product, Web и Marketing Analyst, BI, Data Engineer, Data Scientist, Pricing и Revenue Analyst.

GR

Growth и Performance

CMO, Head of Growth, Performance, PPC, SEO, ASO, Affiliate, User Acquisition и Product Marketing.

CRM

CRM, Retention и Loyalty

CRM Lead, Retention, Lifecycle, Loyalty, Email, Push и Marketing Automation. Сегментация, LTV, повторные покупки и churn.

SC

Логистика и Supply Chain

COO, Head of Logistics, Supply Chain, Procurement, Fulfillment, Warehouse, Last Mile и Operations Manager.

CM

Коммерция и категории

Commercial Director, Category Manager, Assortment, Pricing, Procurement, Vendor и Key Account Manager.

CX

CX, Design и Content

Head of CX, Customer Support, UX Research, Product и UX/UI Design, CRO, Content, Creative и Brand teams.

C

C-level и Executive Search

CEO, COO, CTO, CPO, CMO, CCO, CIO, CFO и функциональные Heads для роста, трансформации и выхода на новые рынки.

Как проходит подбор

От бизнес-задачи до выхода eCommerce-специалиста

Шаг 01

Разбираем задачу

Фиксируем бизнес-модель, рынок, масштаб, продукт, команду, метрики, стек, уровень роли, бюджет и сроки.

Шаг 02

Строим карту рынка

Определяем eCommerce, marketplace, retail tech и продуктовые компании-доноры. Подключаем базу и прямой поиск.

Шаг 03

Проверяем экспертизу

Проверяем личный вклад, GMV, conversion, AOV, CAC, LTV, ассортимент, логистику, технологии и масштаб ответственности.

Шаг 04

Доводим до выхода

Представляем короткий список, координируем интервью и оффер, сопровождаем кандидата до первого рабочего дня.

Проверка eCommerce-опыта

Отделяем красивые названия должностей от реального результата

До отправки кандидата выясняем, за какие показатели, процессы и решения он отвечал лично.

Фокус 01

Продажи и unit-экономика

GMV, revenue, conversion, AOV, CAC, LTV, маржинальность, повторные покупки и вклад кандидата в изменение показателей.

Фокус 02

Бизнес-модель и канал

Marketplace, D2C, интернет-магазин, omnichannel, subscription, travel eCommerce или retail tech.

Фокус 03

Масштаб и операции

Количество SKU, рынки, оборот, команда, поставщики, fulfillment, last mile, возвраты и клиентский сервис.

Фокус 04

Технологии и данные

Highload, mobile, personalisation, recommendations, payments, antifraud, ERP, CRM, OMS, WMS, PIM и аналитика.

Стоимость и гарантии

Подбор eCommerce-персонала без предоплаты

Стоимость зависит от роли, уровня, GEO и количества вакансий. У агентства есть минимальная стоимость.

Условия работы

  • Без предоплаты: оплата полностью после выхода сотрудника.
  • Фиксированная сумма или процент — зависит от задачи.
  • Бесплатная замена в гарантийный период 90 дней.
  • Количество замен согласовываем с клиентом.

Что получает клиент

  • Первые кандидаты в течение 2 дней.
  • Средний срок закрытия — 14 дней.
  • Обычно 4–5 релевантных интервью.
  • В финале — 2–3 сильных кандидата.

Команда агентства

30 Senior-рекрутеров с опытом от 7 лет

Под каждую вакансию подключаем рекрутера с нужной специализацией и опытом международного поиска.

30IT-рекрутеров уровня Senior и выше работают с российским и международным рынком
7+ лет

опыт каждого рекрутера

24/7

принимаем заявки и быстро подключаемся к задаче

50+

источников и закрытых сообществ для поиска

Один контакт

персональный рекрутер ведёт задачу до выхода сотрудника

23 отзыва работодателей

Отзывы клиентов IT and Digital

Отзывы компаний, для которых мы подбирали IT, digital, eCommerce-специалистов и руководителей.

1 / 23
Без Майи мы бы не имели тех классных спецов, которыми гордимся! Спасибо за адекватность, критичность, отзывчивость! С тобой легко и просто! Всей команде рекрутеров респект!
Александра Зубова
Александра ЗубоваCEO, IWILL agency
Знаком по работе с Майей с 2015 года, неоднократно пользовался ее услугами по подбору персонала от IT специалистов до проектных менеджеров. Все закрывалось за пару недель. Рекомендую! Рад видеть в отзывах многих ребят, которых она привела когда-то и ко мне, всем привет!)
Чистяков Дмитрий
Чистяков ДмитрийCo-Founder / CTO в Travel Solutions Group Pty Ltd Australia
До встречи с Майей у нас периодически возникали сложности по закрытию позиций Ruby разработчиков. В очередной раз когда понадобилось расширяться, почти месяц поисков провели впустую, после подписались с Майей и за 2 недели закрыли 2 позиции. А еще параллельно 3 других позиции, все в срок, качество кандидатов на высоте! Четко, быстро, по делу!
Алексей Походня
Алексей ПоходняCTO, Trucker
Очень быстро нашли отличного iOS разработчика! Майя супер! Будем обращаться еще! Команда CARL
Vitaliy Malykhin
Vitaliy MalykhinCEO, CARL
Быстро, качественно, недорого - удивительное сочетание. Закрыли те позиции за месяц, которые другие агентства не могли 8 месяцев закрыть. Майя и ее коллеги большие молодцы! Рекомендую к сотрудничеству!!!
Дмитрий Матусевич
Дмитрий МатусевичCEO, Umnico
За замечательную слаженную работу, проактивность, энергию и позитивный настрой:) Категорически рекомендую!!!
Константин Андреев
Константин АндреевКоммерческий директор, GLOBUS IT (заказная разработка It-проектов)
Рекомендую настоятельно! Результат всегда, очень грамотная организация процессов. Что важно лично для меня - это обработка обратной связи и коррекция стратегий поиска в соответствии с этой связью.
Олеся Горкова
Олеся ГорковаCEO в HackerU / Высшая школа ИТ и безопасности
Если вам нужно найти профессионального специалиста в адекватные сроки - вам точно к Майе. Сотрудничал с ней не раз, в свое время подобрала "костяк" IT-проекта, который через несколько лет стал ведущим игроком своего сегмента. Сейчас работая уже в другой компании возникла потребность, в поиске интернерт-маркетолога, разумеется сразу обратился к эйчар-гуру в мире IT :-) Всем очень рекомендую!
Александр Ристич
Александр РистичДиректор по развитию в Издательство Альпина Паблишер
Я – работодатель, на днях мы успешно закрыли с Майей вот уже вторую вакансию и будем работать еще. Она снимает всю головную боль по подбору людей, а ее возможности и каналы ресеча сильно лучше тех, что мы использовали раньше: оба кандидата были найдены благодаря ее личным связям, поэтому работая с Майей, шансы найти нужного человека действительно выше, чем если вы просто пользуетесь hh. Помимо того, она просто приятная и милая девушка, поэтому общение с ней происходит легко и непринужденно
Анна Денисова
Анна ДенисоваCEO в PartMedia
За полгода сотрудничества — штат компании вырос в 2 раза с помощью Майи
Сергей Орехов
Сергей ОреховCEO digital-агентства Pinkman
Майя-спец своего дела.Привлекала не бесчисленное множество раз для поиска сложных кандидатов и всегда она находила нужного. Сама стала работать не с одним проектом благодаря её предложениям! Она супер крутой спец!
Ксения Хизова
Ксения ХизоваДиректор по маркетингу в СберКорус
Майя - супер профессионал. Быстро, по делу, адекватные цена на услуги. Искренне рекомендую и буду рад работать дальше!
Волгапов Константин
Волгапов КонстантинCEO в Players
Работаем с Майей уже несколько лет. Профессионализм и уровень компетенций этой замечательной девушки всегда на самом высоком уровне. Очень доволен сотрудничеством с ней, и если вам тоже выпадет такая честь, берегите ее. С глубоким уважением от благодарных клиентов!
Максим Гарковенко
Максим ГарковенкоCEO в Trinity Digital Agency
Майя закрыла нам пару вакансий для проекта AdCharity в Москве. Наверное, это было не очень просто - мы классический стартап, который не мог соблазнить потенциального соискателя большим количеством "плюшек". При этом мы хотели найти увлеченных идеей и желающих развиваться людей. Именно таких новых коллег нам и нашла Майя. Причем КПД был очень высок - первичный отбор Майя делает хорошо, поэтому бесполезных встреч с явно не подходящими нам кандидатами не было. В общем, первое впечатление от сотрудничества с Майей - исключительно позитивное.
Антон Гольцман
Антон ГольцманCEO в AdCharity
Майя самый активный рекрутер из тех, с кем довелось работать. Впечатления от сотрудничества только позитивные. Надеюсь впереди нас ждет еще много закрытых позиций
Никита Дубинкин
Никита ДубинкинProduct Lead в PREX
Майя прекрасный специалист. Очень оперативно закрыла нам вакансии, которые мы уже отчаялись закрыть. Работать с ней одно удовольствие, да прибудет с ней сила!
Юрий Демин
Юрий ДеминДиректор по маркетингу Mover
Спасибо Майе и её команде за сотрудничество! Удалось в кратчайшие сроки добрать недостающих членов команды для международного проекта Humaniq. Задачка была не из простых, признаю... Но у нас получилось!) Теперь у меня есть любимый HH в IT)
Владимир Мисковец
Владимир МисковецКреативный директор Humaniq
Механизм поиска работает отлично. Майя отлично справилась с задачей. Будем обращаться еще в рекрутинговое агентство IT and Digital.
Василий Житник
Василий ЖитникTeam Lead в SeoPult
Майя - супер-звезда рекрутмента. Всегда находит лучших ит спецов для проекта!
Евгений Лисицкий
Евгений ЛисицкийСТО The Question
Очень советую это агенство. Быстро начался поток кандидатов, Майя оперативно реагировала на все просьбы по подбору. В итоге за 2 недели мы нашли нужного человека. 5 звезд из 5!
Иван Стародубцев
Иван СтародубцевCEO GamDev студии Ayist Games
Майя молодец, если надо найти сотрудника, то только к ней))
Александр Сафроненко
Александр СафроненкоИсполнительный директор в Garin Studio
Всегда оперативно и качественно. Работаю с Майей больше года, с ее помощью сформирована сильная команда ИТ-специалистов. Спасибо ! Всегда только сюда
Татьяна Отбеткина
Татьяна ОтбеткинаДиректор по обучению Израильской школы «HackerU / Высшая школа ИТ и безопасности»
Действительно быстрый подбор it специалистов. Нам потребовалось в короткие сроки найти шесть программистов для нового проекта. Сразу обратились в кадровое агентство IT and Digital по рекомендации коллег. Помоги не только с подбором персонала, но и оказали бесплатные услуги по адаптации новых сотрудников и онбордингу. Большая база it специалистов
Чудакова Марина
Чудакова Марина

География поиска

Подбираем eCommerce-персонал в России и по всему миру

Local, remote и relocation

Учитываем рынок продукта, язык, часовой пояс, локальную экспертизу, формат оформления и готовность к переезду.

МоскваРоссияСНГЕвропаСШАMENAАзияКитайЯпонияRemoteРелокацияМеждународный поиск

Частые вопросы

Что важно знать до начала подбора в eCommerce

Для каких eCommerce-компаний вы подбираете?
Для маркетплейсов, интернет-магазинов, D2C-брендов, omnichannel retail, delivery и foodtech, travel eCommerce, retail tech, SaaS и сервисов для онлайн-торговли.
Подбираете ли вы специалистов по маркетплейсам?
Да. Ищем Head of Marketplace, Marketplace Manager, Category, Key Account, Content, Advertising, Pricing и Operations специалистов с опытом нужных площадок и категорий.
Какие показатели вы проверяете у кандидатов?
Зависит от роли: GMV, revenue, conversion rate, AOV, CAC, LTV, ROAS, retention, маржинальность, оборачиваемость, количество SKU, SLA, возвраты и стоимость логистики.
Как быстро появляются первые кандидаты?
Первые релевантные профили показываем в течение 2 дней. Средний срок закрытия — 14 дней. Редкие C-level и узкие международные роли могут потребовать больше времени.
Сколько стоит подбор eCommerce-специалиста?
Стоимость рассчитывается индивидуально с учётом уровня, рынка, сложности роли и количества вакансий. Есть минимальная стоимость. Модель — фиксированная сумма или процент, оплата полностью после выхода сотрудника.
Какая гарантия предоставляется?
Гарантийный период — 90 дней. Если сотрудник уходит в согласованный период, запускаем бесплатную замену. Количество замен фиксируем с клиентом.
Можно ли собрать eCommerce-команду с нуля?
Да. Подбираем руководителя и ключевые функции: Product, IT, marketplace, Growth, CRM, analytics, commercial, supply chain, logistics и customer experience.
Найти специалиста
Найдите идеального кандидата
Мы поможем вам найти квалифицированных специалистов в E-commerce
Я хочу начать поиск
Остались вопросы?
Напишите нам ;)
Telegram