Более 70 реализованных проектов | 150+ положительных отзывов от клиентов

Создать HR-отдел с нуля

Мы выстроим все HR-блоки в компании и сформируем эффективный отдел по работе с персоналом
Чем мы можем вам помочь
Мы помогаем компаниям эффективно организовать HR-процессы, выстраиваем отделы по работе с персоналом с нуля, проводим комплексный анализ текущей ситуации и разрабатываем стратегию по решению кадровых вопросов. Проводим корпоративное обучение и индивидуальные тренинги для топ-менеджеров, владельцев бизнеса и линейных руководителей.
  • 70+
    успешно реализованных проектов
  • 150+
    положительных отзывов от клиентов
  • 8 лет
    выстраиваем HR-отделы с нуля
  • 98%
    компаний обращаются повторно
  • 10 лет
    в подборе персонала
  • 4000+
    часов карьерных консультаций

Трудности компании у которой нет HR-отдела

Не эффективный найм персонала

В компанию приходят "не наши люди" или поиск сотрудника занимает длительное время, что замедляет скорость достижения целей и задач бизнеса

Ошибки при повышении кадров

Вы не управляете ростом компетенций персонала, нет системы обучения, повышение сотрудника влечет ошибки и не качественный менеджмент

Нет адаптации новичков

Люди не могут влиться в процесс работы и уходят на испытательном сроке и ваши деньги потеряны, на зарплаты новичков

Люди не мотивированы работать

Люди делают свою работу только ради галочки и не понимают важность выполнения своих задач в рамках всей компании

Не ясен уровень профессионализма

Вы не знаете компетентность сотрудников в выполнении своих задач и какие результаты они приносят организации и приносят ливообще

Нет единой корпоративной культуры

Вы видите, что текущий штат сотрудников, это не так команда единомышленников, которая должна быть для достижения успеха компании
Результаты проекта

Утверждена миссия и ценности

Сформированная миссия и ценности компании, связанная с целями бизнеса, которая утверждена всеми ключевыми лицами

Налажена система подбора

Прописаны все этапы найма, должностные инструкции, бизнес-процессы, модели компетенций, автоматизирована база резюме

Создан процесс адаптации

Разработана система адаптации и наставничества сотрудников, школа наставников, индивидуальные планы развития

Центр обучения и развития персонала

Выстроена схема работы обучения сотрудников, созданы индивидуальные планы развития, внутренние и внешние тренинги

Материальная и не материальная мотивация

Создана прозрачная система премирования в каждом отделе, разработаны не материальные системы поощрения

План работы по развитию HR-бренда

Создан план мероприятий по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда компании, где задействованы все структуры компании
Этапы работы
1
Заявка и консультация
2
Встреча в офисе/онлайн
3
Договор на услуги
4
Оплата
5
Рабочий процесс
6
Сдача проекта
Отзывы клиентов и компаний
Остались вопросы?
Мы с радостью ответим и проконсультируем по любому вопросу
Остались вопросы?
Напишите нам ;)
Telegram