Корпоративное обучение IT рекрутингу

Обучим ваших Рекрутеров подбирать IT-специалистов и закрывать вакансии быстрее
Отправить заявку
Результаты обучения
Направления обучения
Основы IT сферы
Работа с заказчиком
Инструменты и каналы поиска
Хантинг в социальных сетях
Собеседование и продажа вакансии
Копирайтинг и маркетинг в HR
Адаптация и удержание
Стратегия активного и пассивного поиска

Обучение под ключ

Если вам необходимо прокачать ваш HR отдел в подборе IT персонала и рекрутингу, то мы разработаем индивидуальную программу обучения для всей команды или отдельного сотрудника. Минимум теории и максимум практики! Корпоративное обучение с пользой
Заказать обучение
Результаты обучения
ваш HR-отдел сможет
Разбираться в IT-технологиях и говорить на одном языке с ит специалистами любого уровня и направления
Грамотно составлять вакансии и применять маркетинговые инструмены в привлечении соискателей
Находить кандидатов быстрее и оценивать их проф опыт на этапе скрининга, используя закрытые источники поиска
Проводить собеседования, правильно оценивать hard и soft skills и продавать идею работы именно в вашей компании
Грамотно общаться с заказчиком, выявлять потребность, формировать профиль должности и разрабатывать стратегию поиска
Формировать привлекательный job-оффер для соискателя и отрабатывать контофферы и отказы кандидатов
Наша Школа IT рекрутеров выпустила более 3000 студентов, которые успешно работают в IT компаниях России и зарубежом!
Отправить заявку
Этапы работы
1
Заявка и консультация
2
Встреча в офисе/онлайн
3
Договор на услуги
4
Оплата
5
Рабочий процесс
6
Сдача проекта

Готовые курсы для IT рекрутеров

  • Проведение телефонного интервью
    Цель: сократить время найма и избежать потока не целевых кандидатов
  • Заявка на подбор. Профиль кандидата
    Цель: научиться грамотно снимать потребность клиента и формировать профиль кандидата на должность
  • Стратегия активного и пассивного поиска. Хантинг в соцсетях
    Цель: научиться находить редких специалистов в соцсетях и сократить сроки закрытия вакансий
  • Работа в мессенджерах. Как привлекать кандидатов
    Цель: научиться общаться с кандидатами в мессенджерах, отрабатывать возражения и выводить на собеседование
О преподавателе
Майя Литвина
Основатель Кадрового агентства IT and Digital
Более 10 лет в подборе IT и digital персонала, 150+ положительных отзывов от клиентов, ментор Фаундеров IT стартапов, 4000+ часов карьерных консультаций, более 30 реализованных проектов по выстраиванию HR-отделов в компаниях с нуля. Основатель Кадрового агентства и Школы IT рекрутеров IT and Digital. Ведущий HR-блога про IT рекрутинг (7000+ подписчиков). Создатель Марафона START в IT рекрутинг

Linkedin

Отзывы о преподавателе и обучении

Отправить заявку
Мы с радостью ответим и проконсультируем по любому вопросу
Остались вопросы?
Напишите нам ;)
Telegram