Корпоративное обучение IT рекрутингу

Забудьте о вакансиях, открытых на годы. Ваш HR отдел будет работать как часы!

Отправить заявку

Результаты обучения

Направления обучения

Основы IT сферы

Работа с заказчиком

Инструменты и каналы поиска

Хантинг в социальных сетях

Собеседование и продажа вакансии

Копирайтинг и маркетинг в HR

Адаптация и удержание

Стратегия активного и пассивного поиска

Обучение под ключ

Если вам необходимо прокачать ваш HR отдел в подборе IT персонала и рекрутингу, то мы разработаем индивидуальную программу обучения для всей команды или отдельного сотрудника. Минимум теории и максимум практики! Корпоративное обучение с пользой

Заказать обучение

Результаты обучения

ваш HR-отдел сможет

Разбираться в IT-технологиях и говорить на одном языке с ит специалистами любого уровня и направления
Грамотно составлять вакансии и применять маркетинговые инструмены в привлечении соискателей
Находить кандидатов быстрее и оценивать их проф опыт на этапе скрининга, используя закрытые источники поиска
Проводить собеседования, правильно оценивать hard и soft skills и продавать идею работы именно в вашей компании
Грамотно общаться с заказчиком, выявлять потребность, формировать профиль должности и разрабатывать стратегию поиска
Формировать привлекательный job-оффер для соискателя и отрабатывать контофферы и отказы кандидатов

Наша Школа IT рекрутеров выпустила более 3000 студентов, которые успешно работают в IT компаниях России и зарубежом!

Отправить заявку

Этапы работы

Заявка и консультация

Встреча в офисе/онлайн

Договор на услуги

Оплата

Рабочий процесс

Сдача проекта

Готовые курсы для IT рекрутеров

Проведение телефонного интервью

Цель: сократить время найма и избежать потока не целевых кандидатов
Заявка на подбор. Профиль кандидата

Цель: научиться грамотно снимать потребность клиента и формировать профиль кандидата на должность
Стратегия активного и пассивного поиска. Хантинг в соцсетях

Цель: научиться находить редких специалистов в соцсетях и сократить сроки закрытия вакансий
Работа в мессенджерах. Как привлекать кандидатов

Цель: научиться общаться с кандидатами в мессенджерах, отрабатывать возражения и выводить на собеседование

О преподавателе
Майя Литвина

Основатель Кадрового агентства IT and Digital

Более 10 лет в подборе IT и digital персонала, 150+ положительных отзывов от клиентов, ментор Фаундеров IT стартапов, 4000+ часов карьерных консультаций, более 70 реализованных проектов по выстраиванию HR-отделов в компаниях с нуля. Основатель Кадрового агентства и Школы IT рекрутеров IT and Digital. Ведущий HR-блога про IT рекрутинг (9000+ подписчиков). Создатель Марафона START в IT рекрутинг

Linkedin