Комплексный HR-аудит компании
Проведем аудит компании, процессов и HR-менеджмента по 12 приоритетным параметрам на основе собственной методологии и дадим рекомендации как решить найденные сложности
Майя Литвина
CEO Кадрового агентства IT and Digital
Основав в 2014 году международное Кадровое агентство IT and Digital, сегодня я горжусь командой из 25 Рекрутеров, 5 500+ успешно закрытых вакансий и 150+ положительных отзывов от клиентов. Выстраиваю в компаниях HR-отделы с нуля, сейчас это 70+ реализованных проектов за 12 лет работы. Веду блог для IT рекрутеров, где более 10к подписчиков. Помогаю Фаундерам обрести стабильность с персоналом и больше не тревожиться о вопросах с HR!
Процесс HR-аудита включает
чтобы оценить эффективность системы в целом, необходимо глубоко и тщательно проанализировать ее основные элементы
- Аудит организационной структуры компании
- Аудит системы подбора персонала
- Аудит системы адаптации
- Аудит системы мотивации
- Аудит системы оценки персонала
- Аудит системы развития и обучения персонала
- Аудит корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Аудит HR-бренда компании
Результаты работы
Я не просто проведу комплексный аудит, но и разработаю для вас Стратегию развития под каждый HR-процесс в компании на основании выявленных проблем, определим сроки и участников для реализации поставленных целей, сделаем чек-лист эффективности после внедрения новых решений
Помогу принять взвешенные управленческие решения, оценить кадровый потенциал компании, проведем полный аудит, чтобы понять, способны ли вы сделать рывок и быстро вывести на рынок новые продукты
Помогу принять взвешенные управленческие решения, оценить кадровый потенциал компании, проведем полный аудит, чтобы понять, способны ли вы сделать рывок и быстро вывести на рынок новые продукты
Отзывы клиентов
Мне доверяют
Отправить заявку
Мы с радостью ответим и проконсультируем по любому вопросу