Вы уже перепробовали всё, но так и не нашли работу? Тогда забудьте о подаче заявок на тысячи вакансий и попробуйте сделать вот что 👇
Найдите небольшие компании или стартапы
Ваша цель — небольшие компании или стартапы, которые пытаются развиваться. Почему? Да потому что они жаждут свежей крови и новых идей. Вам нужно показать, что вы заинтересованы в работе с ними. И когда я говорю "ПОКАЖИТЕ", я имею в виду — "ПОКАЖИТЕ", а не просто "СКАЖИТЕ".
Как это сделать?
Шаг 1: Найдите 10-15 компаний
Начните с поиска 10-15 небольших компаний или стартапов. Это могут быть локальные компании в вашей городе/стране или крутые проекты из списков Y Combinator и аналогичные.
Шаг 2: Изучите продукт, услуги и сайт компании
Вы должны знать их продукт, услуги и сайт, как свои пять пальцев. Просмотрите всё: от главной страницы до самых мелких деталей.
Шаг 3: Создайте кейс или проект
Теперь самое интересное. Попробуйте создать кейс, презентацию или проект, чтобы показать, как вы можете помочь этой компании. Будьте конкретны и креативны.
Пример: Вы UI/UX дизайнер? Пройдитесь по их сайту и покажите, какие эффективные изменения вы бы внесли. Вы копирайтер? Проанализируйте их контент и покажите, как его можно улучшить. Или изучите рынок и предложите свежие идеи для их продвижения.
Шаг 4: Свяжитесь с ними через LinkedIn или Email
Когда ваше предложение готово, начните контактировать с ними через LinkedIn или email. Не будьте робкими — пишите уверенно и настойчиво. Почта в Европе и Америке ключевой канал коммуникации.
Шаг 5: Поделитесь своим предложением
Поделитесь своим кейсом и покажите, как вы можете им помочь. Они увидят вашу инициативу и будут впечатлены вашим подходом.
Шаг 6: Если они не отвечают, поделитесь этим на LinkedIn
Если они не отвечают или не возвращаются к вам, не отчаивайтесь. Опубликуйте своё предложение на LinkedIn и отметьте компанию и нужных людей из неё. Поверьте, они обязательно заметят вашу активность и будут более чем счастливы дать вам шанс.
Вместо заключения...
Не ищите "быстрых хаков", которые не работают. Приложите усилия, чтобы увидеть результаты. Начните с малого, а затем перейдите к большому. Попробуйте этот метод как один из вариантов поиска. Именно так один мой кандидат нашел для себя свой оффер о котором я рассказывала в этом посте.
Всем офферов! Аминь!
Для тех, кто ищет лучших ИТ и диджитал специалистов, подписываемся на канал с проверенными кандидатами. Только отборные резюме!
Хотите найти работу?
Сделать продающее резюме или увеличить входящий поток предложений? Велком по ссылке и выбирайте нужный формат!