Собеседование при приеме на работу никогда не бывает легким, и собеседование при приеме на работу может быть довольно напряженным. Особенно, если вы только начинаете свою ИТ-карьеру и вам особо нечего сказать. Как повысить свои шансы на успех? Вот несколько полезных советов от Кадрового агентства IT and Digital
Хорошо написанное резюме
В некотором смысле собеседование начинается в тот момент, когда вы готовите свое резюме. Что в нем писать? На что обращает внимание работодатель?
- Короткое – пусть ваше резюме будет не более двух страниц формата А4. Если у вас закончилось место для описания ваших достижений, удалите фото и личные данные, которые не понадобятся потенциальному работодателю на данном этапе найма.
- Правильно написано и оформлено — обратите внимание на орфографию и пунктуацию, использование заглавных букв. Не используйте разговорные выражения, старайтесь объяснять аббревиатуры.
- Существенный – опишите свой профессиональный опыт и проекты, над которыми вы работали самостоятельно. Хорошая новость в том, что интересный проект можно начать в любой момент. Веб-сайт для свадьбы вашей сестры или собственный IT-блог — это то, о чем, безусловно, стоит поговорить во время найма.
- Правда – пишите правду и ничего кроме правды. Собеседование часто включает в себя проверку информации, представленной в вашем резюме. Помимо того, что врать некрасиво, это еще и крайне напряжно, особенно во время собеседования. Поверьте, что кто-то с радостью наймет вас таким, какой вы есть.
Отправляйте свое резюме туда, где хотите работать. Не беспокойтесь, если вы не соответствуете всем требованиям, указанным в объявлении (ну, если вы не соответствуете ни одному из них). Ваши навыки могут оказаться важнее ваших недостатков.
Как подготовиться к собеседованию в IT?
Вас пригласили на собеседование при приеме на работу? По крайней мере, это что-то! Ваше резюме работает! Сейчас самое время подготовиться к интервью. Как это сделать?
– Узнайте как можно больше о компании, пригласившей вас на встречу.
- Примите тот факт, что вы не можете контролировать свой стресс на 100%. Однако вы можете попытаться контролировать мысли, видения и эмоции, возникающие у вас в связи с разговором. У вас нет полного контроля над этим, и не все зависит от вас. Ваша цель — представить себя на собеседовании в лучшем виде. Сосредоточьтесь на этом.
- Каждая беседа – это тренировка самопрезентации. Если что-то пойдет не так, извлеките из этого урок. От разговора к разговору вы будете становиться все лучше и лучше. Разговор можно рассматривать как своего рода тренировку, источник ценной, реальной обратной связи о том, что мы можем и чего мы не можем делать.
- Подготовьте «несколько слов о себе». Многие люди имеют гигантскую проблему с рассказами о своих успехах и даже не подозревают об этом. Важно знать свои сильные стороны и делать их по-настоящему сильными.
Собеседование для новичков
О чем можно рассказать, если вы претендуете на позицию джуниора, например, джуниора-разработчика, и у вас мало профессионального опыта?
– Расскажите о том, чем вы сейчас занимаетесь и что вам в этом нравится. Как вы относитесь к программированию и каковы ваши амбиции. В каком направлении вы хотите развиваться? Вы преодолели какие-либо проблемы программирования?
Убедитесь, что вы можете рассказать о проектах, над которыми вы работали или над которыми работаете. Каковы их цели, как называются используемые технологии. Вы знаете, почему эти технологии были использованы в проекте? Например, почему в нем использовалась база данных NOSQL?
– Ваш собеседник может акцентировать внимание прежде всего на трудностях и проблемах, с которыми вы столкнулись на работе. Программист должен уметь решать задачи. Чем больше вы расскажете о проблемах, которые вы решили, тем лучше.
Подбор персонала в IT - какие вопросы вас ждут
В этой части найма работодатель проверит, можете ли вы делать то, что от вас ожидают, и то, что вы заявили ранее в своем резюме.
Если вы претендуете на должность программиста, вам, вероятно, придется решить какую-то проблему. Как это сделать?
- Опишите проблему своими словами.
– Думайте вслух при решении задачи и демонстрируйте свое мышление.
– Прежде чем приступить к написанию алгоритма, расскажите собеседнику, в чем заключается ваша идея. Возможно, вы что-то упустили или что-то не так поняли.
– Говорите, задавайте вопросы, просите разъяснений.
— Если вы претендуете на должность веб-разработчика, проблема, с которой вы можете столкнуться, — это, например, проверка пересечения двух прямоугольников, поиск наибольшего или наименьшего числа в таблице или поиск самой часто встречающейся буквы в тексте.
Другие вопросы, которые вы можете ожидать, будут касаться вашего общего знания языка. Например, что нового в Java 8. Что касается баз данных, рекрутер может спросить, например, как спроектировать базы данных для небольшого проекта.
В Интернете есть списки таких вопросов, которые стоит просмотреть, чтобы не застать себя врасплох.
Есть вопросы?
Помните, что это все еще разговор, и вы можете спросить, что вас действительно интересует в этой компании. Например, в чем специфика проекта, над которым вы будете работать. Каковы возможности продвижения в компании?
Говоря о деньгах
Если в объявлении о вакансии был указан диапазон заработной платы, принятие приглашения на собеседование означает, что вы его принимаете. Если нет, вы все равно можете прийти на собеседование и попытаться договориться о своей зарплате. Рекрутер может также спросить, каковы ваши финансовые ожидания. Отвечай разумно, но не унижая себя. Даже если это твоя первая работа и ты многому учишься, деньги важны, тем более, что работа в IT — увлекательное дело, и однажды попробовав, ты вряд ли так быстро сдашься.
Подписываясь на наш блог в Telegram, вы получаете доступ к эксклюзивной информации о рынке труда в IT-отрасли и множеству полезных материалов!