12 советов LinkedIn для тех, кто ищет работу в IT
С профилем LinkedIn соискатели могут увеличить свои шансы привлечь внимание потенциальных работодателей и использовать лучшие рыночные возможности. К счастью, в LinkedIn нет недостатка в советах для тех, кто ищет работу в сфере технологий, и вы найдете некоторые из них ниже.
Что выделяет профиль соискателя на LinkedIn
Создание надежного профиля LinkedIn может иметь огромное значение и поможет вам стать более заметным для потенциальных работодателей, если вы ищете работу, связанную с технологиями.
Хороший подробный профиль — лучший способ привлечь внимание рекрутера в LinkedIn. В нем должны быть описаны ваши прошлые и текущие места работы, а также как долго вы там работали, а также ваши навыки и достижения.
Если вы хотите улучшить свое присутствие в этой профессиональной социальной сети, вот наиболее эффективные и практичные советы по профилю LinkedIn для тех, кто ищет работу:
1. Укажите свой текущий заголовок
Естественно, вы не хотите сбивать с толку рекрутеров и потенциальных работодателей сложным и непонятным текущим названием должности. Если вы безработный, вам все равно следует указать в заголовке вашу текущую специализацию.
Это позволяет рекрутерам искать кандидатов, которые имеют нужный опыт и ищут аналогичную работу. Так что не делайте ошибку, оставляя поле «Текущий заголовок» пустым, что поможет вам появиться в результатах поиска.
2. Используйте ключевые слова, связанные с работой
Как соискатель работы в сфере технологий, вы должны облегчить поиск потенциальных работодателей и рекрутеров. Если вы работаете в сфере ИТ, вы, вероятно, знаете механизм ключевых слов и то, как алгоритмы используют их для получения результатов поиска. Человеческие глаза тоже сканируют эти ключевые слова.
В зависимости от вашей работы используйте популярные ключевые слова, чтобы привлечь внимание LinkedIn. Помните, что ключевое слово может быть фразой, которую рекрутеры используют для поиска наиболее подходящих кандидатов на техническую работу. Оптимизируйте описания LinkedIn с выбранными ключевыми словами, чтобы их можно было обнаружить при автоматическом поиске и поиске человеком.
В идеале вы должны использовать ключевые слова, которые привлекут наибольшее внимание потенциальных работодателей. Чем лучше вы понимаете своих потенциальных работодателей и потребности отрасли, тем более точными и оптимизированными будут ваши ключевые слова. Будь то «эксперт JavaScript» или «архитектор решений», используйте ключевые слова, которые рекрутеры используют для поиска таких кандидатов, как вы.
3. Используйте контент от первого лица
Часто соискатели технических вакансий совершают ошибку, используя контент от третьего лица в описаниях своих профилей. В идеале вы должны использовать язык от первого лица, чтобы общаться профессионально и рассказывать о своем опыте. Это делает вашу информацию более разговорной и обоснованной. Если вы не хотите показаться жестким, используйте контент от первого лица, который уравновешивает личные и профессиональные элементы.
4. Сохраняйте вакансии в LinkedIn
Есть причина, по которой LinkedIn является одной из популярных платформ для поиска работы. Частично это возможность сохранять соответствующие вакансии в LinkedIn. Если вы хотите сравнить или просмотреть ваши любимые объявления о вакансиях, нажмите кнопку «Сохранить» на странице вакансий. Вы можете использовать другую функцию LinkedIn, чтобы получать оповещения, когда конкретная вакансия соответствует вашим критериям.
5. Напрямую связывайтесь с рекрутерами
Одним из преимуществ наличия профиля LinkedIn является то, что он позволяет вам напрямую общаться с рекрутерами . Но прежде чем связываться с ними, убедитесь, что вы позиционируете себя для работы, которую хотите получить. При общении с рекрутерами и потенциальными работодателями обязательно соблюдайте основные правила общения.
С LinkedIn стало проще искать целевых работодателей и проверять страницы их компаний и сотрудников. На странице результатов расширенного поиска вы можете использовать ключевые слова, основанные на названии должности, чтобы получить больше обращений к определенным профилям LinkedIn. Обратитесь к профессионалам в своей области, а не бездумно связывайтесь с людьми.
6. Обеспечить не менее 50 связей в LinkedIn
Лучшие профили LinkedIn для соискателей имеют сотни связей и прочную сеть. Возможно, вы заметили, что самые привлекательные, профессиональные и востребованные профили LinkedIn имеют более 500 связей и тысячи подписчиков. Но если вы только начинаете, убедитесь, что у вас есть не менее 50 подключений.
Без них рекрутеры негативно воспримут ваш профиль в LinkedIn и перейдут к другому потенциальному кандидату. Что касается связей, убедитесь, что вы общаетесь с людьми из вашей отрасли. Например, если вы веб-разработчик, свяжитесь с другими веб-разработчиками.
Вы можете расширить свою сеть, связавшись с ведущими экспертами в своей области, например, с вашими интервьюерами на технические должности . Однако делайте это с осторожностью и учитывайте время — подключение после собеседования считается более подходящим, чем до него.
7. Постоянно обновляйте свой профиль LinkedIn
Преображение профиля LinkedIn — это не одноразовое действие. Вместо этого вы должны постоянно полировать свой профиль LinkedIn. Независимо от того, поднимаетесь ли вы по карьерной лестнице или меняете карьеру, убедитесь, что ваш текущий профиль LinkedIn отражает самую свежую информацию.
Отполированный и обновленный профиль LinkedIn показывает, серьезно ли вы относитесь к своей карьере. А ИТ-специалисты, которые регулярно обновляют свои профили в LinkedIn, имеют лучшие шансы на привлечение рекрутеров, усиление поиска работы и установление ценных связей. Регулярно обновляемый профиль LinkedIn также позволяет вам завоевать доверие рекрутеров.
Рекомендуем к прочтению: Как IT рекрутеру избежать блокировок в LinkedIn?
8. Используйте расширение браузера LinkedIn
Конечно, использование приложения LinkedIn каждые полчаса для проверки всех уведомлений может стать утомительным. Кроме того, последнее, что вы хотите сделать, это превратить LinkedIn в рутинную работу. К счастью, нет необходимости постоянно проверять LinkedIn на веб-странице.
Вместо этого используйте расширение браузера LinkedIn, которое упрощает использование. Будь то новое сообщение от рекрутера или оповещения о новых вакансиях, вы будете получать мгновенные уведомления через расширение. Это также устраняет необходимость держать ваш профиль LinkedIn все время открытым в Интернете.
9. Добавьте свои технические навыки
В широком смысле IT — это разнообразная область с длинным списком профессий. Так что не делайте ошибку, добавляя общие навыки, которые не связаны с вашим опытом или работой, на которую вы хотите подать заявку. Вместо этого добавьте технические навыки, специфичные для ключевых слов, которые помогут вам привлечь внимание рекрутеров.
Лучший профиль — это тот, в котором четко написано краткое изложение того, как долго вы работаете, с каким технологическим стеком, с чем вы работаете сейчас и с чем хотели бы работать в будущем. Идите вперед и поместите свой основной стек в свой заголовок. Например, вместо «инженер-программист» укажите «разработчик .NET + Angular». Это то, что делает профиль действительно выделяющимся для рекрутеров.
В разделе LinkedIn «Навыки и одобрения» вы можете добавить более 50 навыков, и рекрутеры увидят вашу тройку лидеров. Точно так же получите одобрение от людей, которые могут поручиться за ваши навыки и помочь вам построить свою сеть.
10. Добавьте проекты, достижения, волонтерский опыт, сертификаты и языки.
Прямо под образованием и опытом работы вы увидите дополнительные поля, которые подчеркивают ваш опыт и квалификацию. Итак, заполните информацию, например, на скольких языках вы говорите и каков ваш уровень владения языком. Вы также должны добавить лицензии, сертификаты, достижения, специальные проекты и волонтерский опыт. Благодаря этим элементам рекрутеры увидят ваш профиль LinkedIn в новом свете.
11. Включите профессиональную обложку и изображение профиля
Ваша обложка LinkedIn должна отражать ваши навыки в определенной области ИТ. Как минимум, следует избегать использования любых обложек, которые могут быть оскорбительными или неуместными для рекрутеров. Вместо этого используйте обложку, связанную с вашей областью. Если вы являетесь частью мира кибербезопасности, добавьте цитату о важности кибербезопасности или цифровой замок, подчеркивающий кибербезопасность. Также выберите профессиональную и качественную аватарку.
12. Поделитесь своей историей и создайте личный бренд
Если вы посмотрите на лучшие профили LinkedIn для соискателей, вы заметите, как они тонко рассказывают истории профессионального пути и помогают своим владельцам показать свой личный бренд. Так что следуйте их примеру, чтобы создать свой и привлечь рекрутеров. Для начала четко определите, чем вы наиболее известны и как это выделяет вас в ИТ-ландшафте. Продолжайте делиться своей историей, как путешествием, чтобы привлечь внимание рекрутеров.
Создайте рассказ, основанный на вашей рабочей этике, стиле и сильных сторонах. Чтобы создать свой личный бренд, поддерживайте обновленный и безупречный профиль LinkedIn. Сосредоточьтесь на элементах, которые помогут вам поделиться своей уникальной историей.
Скучно следить за HR-новостями и рынком IT-труда? Наш блог в Telegram делает это увлекательным и интересным, подписывайтесь и сами убедитесь!