Вакансия закрыта, но проект всё ещё буксует? Знакомая ситуация.
Многие компании уверены, что достаточно взять «джуна подешевле» или «мидла с опытом в Python» — и дело в шляпе. А потом выясняется, что кандидат не умеет работать с транзакциями, не знает разницы между синхронным и асинхронным API, и вообще пишет код, который никто потом не сможет поддерживать.
Ошибка не в кандидате. Ошибка — в плохом интервью.
Когда мы говорим о backend-разработчике, мы имеем в виду специалиста, отвечающего за сердце всей системы: логику, безопасность, устойчивость и производительность. Поэтому вопросы на собеседовании backend-специалиста должны быть продуманы, структурированы и валидны.
В этой статье мы собрали 10 самых эффективных вопросов для технического интервью backend-разработчиков. Для каждого — описание цели вопроса, ожидаемые ответы, признаки сильного и слабого кандидата. Это готовый инструмент для HR, рекрутеров и тимлидов, которые хотят нанимать не случайных людей, а сильных разработчиков.
Топ-10 вопросов для backend-собеседования
1. Как вы проектируете взаимодействие между микросервисами?
Зачем задавать:
Backend сегодня редко ограничивается одним сервисом. Если кандидат не умеет строить коммуникацию между частями системы — ждите боли. Вопрос показывает, насколько глубоко кандидат понимает REST, gRPC, брокеры сообщений и шаблоны коммуникации.
О чём спрашивать дополнительно:
- Использовали ли брокеры сообщений? (Kafka, RabbitMQ)
- Как решали проблему потери сообщений?
- Какой retry-механизм предпочитаете?
- Что такое idempotency?
Признаки сильного ответа:
«Я использую REST или gRPC в зависимости от контекста: REST для простых вызовов, gRPC — для плотной связи. Для асинхронной обработки — Kafka с сохранением offset. Применяю retry с exponential backoff, circuit breakers и idempotent endpoints.»
Признаки слабого ответа:
«Я просто вызываю другой сервис через HTTP. Не знаю про брокеры. Если падает — перезапускаю.»
2. Что вы знаете о REST и HTTP? Назовите коды ответа и их назначение
Зачем задавать:
Даже мидл-разработчик должен знать, как работает HTTP и какие коды ответа использовать в API. Это база, без которой невозможно создавать понятные и поддерживаемые сервисы.
Уточняющие вопросы:
- Чем отличается PUT от POST?
- Когда вы вернёте 204, а когда 200?
- Что такое OPTIONS-запрос?
Примеры ответов:
Сильный:
«200 — успех, 201 — при создании ресурса, 204 — при отсутствии тела, 400 — при валидации, 401 — при отсутствии авторизации, 403 — при отказе доступа, 500 — серверная ошибка. Использую также 429 при rate-limit, 422 — для валидации тела.»
Слабый:
«Я всегда возвращаю 200. Ну, иногда 404, если не нашлось.»
База резюме проверенных IT специалистов. Подписывайся на Telegram канал и получай только проверенных профессионалов из IT, digital, финансов и GameDev каждый день!
3. Как вы реализуете транзакции? Что такое ACID?
Зачем задавать:
Backend-разработчик обязан понимать, как происходят записи в базу данных, особенно в критичных для бизнеса системах (финансы, заказы, логистика).
Что стоит уточнить:
- Что такое уровень изоляции транзакции?
- Как избежать deadlock?
- Когда нужно использовать distributed transaction?
Пример сильного ответа:
«В PostgreSQL оборачиваю критичные операции в транзакцию. Использую REPEATABLE READ, если нужна точность. Добавляю savepoint при многоуровневой логике. Для микросервисов — саги или outbox-паттерн.»
4. Как вы обеспечиваете безопасность backend-сервисов?
Зачем задавать:
Безопасность — критичный аспект. Ошибка в авторизации может стоить бизнесу всего.
Уточняющие темы:
- Чем JWT отличается от session-based авторизации?
- Как защитить API от брутфорса?
- Что вы делаете с CORS, XSS, CSRF?
Хороший ответ:
«Использую JWT с коротким TTL, refresh-токены. Rate-limiting реализую через middleware. CORS настраиваю по списку доверенных доменов. XSS защищаю через sanitization, CSRF — через токены и SameSite cookies.»
5. Как вы настраиваете логирование и мониторинг в проекте?
Почему важно:
Нельзя управлять тем, чего не измеряешь. Без логов и метрик нельзя найти баг, отследить деградацию или заранее понять, что сервис падает.
Что спросить:
- Какой формат логов?
- Как вы настраиваете алерты?
- Какие метрики наиболее важны?
Пример:
«Использую structured logging (JSON), log level: error/warning/info. Логи собираются через Fluentbit и отправляются в Elasticsearch. Метрики — Prometheus + Grafana. Отслеживаю latency, error rate, throughput (по методу RED).»
6. Как вы масштабируете backend-приложения при росте нагрузки?
Почему важно:
Сервис может хорошо работать с 10 пользователями, но упасть при 1000. Кандидат должен уметь думать о масштабировании.
Что уточнять:
- Какие решения по кешированию применяете?
- Использовали ли очереди?
- Горизонтальное или вертикальное масштабирование?
Сильный ответ:
«Выносил тяжёлую логику в отдельные воркеры. Использовал Redis для кеша, Nginx для балансировки. Масштабирование — через Kubernetes, с автоскейлингом. Сложные запросы — денормализовал и шардировал.»
Мы - ИТ кадровое агентство, которое поможет вам найти разработчиков за менее чем 2 недели. Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект. Мы гарантируем поиск самого сильного кандидата, а не самого дорогого. За 10 лет мы закрыли более 5500 вакансий и собрали более 25 команд с нуля. Вы можете ознакомиться с отзывами наших клиентов о нашем рекрутинговом агентстве. Если вам нужны дополнительные референсы, напишите нам в Telegram.
7. Как вы работаете с базами данных? Расскажите про оптимизацию SQL-запросов.
Зачем:
Backend-разработчик — не DBA, но понимать EXPLAIN PLAN, индексы и JOIN-ы обязан.
Что спросить:
- Какой тип индекса для LIKE-запроса?
- Как работать с миллионами строк?
- Когда лучше использовать NoSQL?
Хороший ответ:
«Для анализа — EXPLAIN ANALYZE. При SELECT с фильтром — B-tree индексы. Использую покрывающие индексы для ускорения. Если миллионы строк — партицирование или материализованные представления. NoSQL — когда нужна высокая скорость записи и слабая консистентность.»
8. Как вы подходите к написанию тестов?
Цель:
Оценить инженерную дисциплину. Если код не покрывается тестами — каждый релиз превращается в лотерею.
Что уточнить:
- Какие типы тестов вы пишете?
- Что вы НЕ тестируете?
- Как интегрируете CI/CD?
Пример сильного ответа:
«Юнит-тесты — на core-логику, мокая внешние зависимости. Интеграционные — через docker-compose с тестовой БД. E2E — на ключевые сценарии. Запускаю через GitHub Actions, Allure для отчётов.»
9. Что вы понимаете под «чистой архитектурой»?
Почему важно:
Сильный backend-инженер не просто пишет код — он строит архитектуру. Наличие системного подхода — ключ к масштабируемости.
Что спросить:
- Используете ли SOLID?
- Разделяете ли уровни приложения?
- Как вы внедряете зависимости?
Ответ:
«Разделяю контроллеры, бизнес-логику, репозитории. Применяю dependency inversion. Бизнес-логика не зависит от инфраструктуры. Использую DI-контейнер, например, в .NET — Autofac.»
10. Расскажите о сложной проблеме в backend-разработке и как вы её решили
Зачем:
Поведенческий вопрос, показывающий реальный опыт. Важно не то, какие технологии знает кандидат, а как он применял их на практике.
Что оценить:
- Логика принятия решений
- Умение искать компромиссы
- Ответственность за результат
Пример сильного ответа:
«Система заказов часто фейлилась при высокой нагрузке. Провёл анализ, выявил блокировки в БД. Реализовал асинхронную очередь через Redis, перенёс тяжёлые операции в фоновые задачи. SLA улучшился на 30%.»
Выводы и рекомендации
Проведение технического интервью backend-разработчика — это не допрос, а инструмент оценки инженерного уровня и мышления. Хорошее интервью раскрывает кандидата и позволяет увидеть не только «что он знает», но и как думает.
Что делать HR-специалисту:
- Не задавайте вопросы в стиле «чем отличается TCP от UDP» — это устаревший подход.
- Согласуйте сценарии интервью с технической командой заранее.
- Помогите кандидату раскрыться: объясняйте формат, цель вопросов, не перебивайте.
Что делать техническому интервьюеру:
- Не закапывайтесь в ненужные детали. Спрашивайте то, с чем работаете каждый день.
- Просите примеры. Всегда.
- Если кандидат ошибается — дайте шанс подумать и пояснить.
Финальная мысль
Backend-разработчики — это архитекторы логики. От их решений зависит устойчивость, безопасность и масштабируемость вашего бизнеса. Если вы хотите нанимать сильных — начинайте с сильного интервью. Эта статья — ваш чек-лист.
Мы - ИТ кадровое агентство, которое поможет вам найти разработчиков за менее чем 2 недели. Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект. Мы гарантируем поиск самого сильного кандидата, а не самого дорогого. За 10 лет мы закрыли более 5500 вакансий и собрали более 25 команд с нуля. Вы можете ознакомиться с отзывами наших клиентов о нашем рекрутинговом агентстве. Если вам нужны дополнительные референсы, напишите нам в Telegram.