Знаете ли вы, что использование LinkedIn в качестве заполнителя резюме, вероятно, будет стоить вам собеседований и предложений о работе? Это также ограничивает рост вашей сети и видимость для рекрутеров. 99% соискателей не используют более 50 инструментов и функций LinkedIn для ускорения поиска работы. Вы один из них?
Обучив в прошлом году более 600 соискателей, я обнаружил, что у большинства людей есть ощущение, что они могут сделать больше, чтобы использовать LinkedIn; они просто не знают, как и на что это похоже.
В этом посте вы узнаете, почему использование LinkedIn в качестве заполнителя резюме мешает вашему поиску работы, и откроете для себя пять новых функций, которые вы можете использовать, чтобы удвоить количество приглашений на собеседования от рекрутеров, расширить свою сеть в 4 раза и связаться с менеджерами по найму.
Используете ли вы LinkedIn в качестве заполнителя для резюме?
Карен, менеджер по коммуникациям, использовала LinkedIn в качестве заполнителя для резюме. Она искала работу около 5 месяцев и не получила ни интереса, ни собеседований, ни предложений. Мэнли, старший руководитель технологической программы, использовал LinkedIn больше как Facebook или Twitter, чтобы не отставать от коллег. И у Карен, и у Мэнли было ощущение, что они могли бы сделать больше, чтобы сделать свое время в LinkedIn еще более эффективным. Они просто не были уверены, на что это похоже.
Использование LinkedIn в качестве заполнителя резюме будет стоить вам собеседований, предложений о работе и заметности среди рекрутеров. Это также оставляет неиспользованным скрытый рынок труда и не дает вам наилучшего преимущества в поиске работы. Знаете ли вы, что в 2023 году каждую минуту в LinkedIn нанимают 8 человек? И это происходит не только из объявлений о вакансиях.
Существует множество вакансий, которые никогда не публикуются на странице вакансий LinkedIn, на которые люди нанимаются через LinkedIn. Пользователи LinkedIn разыскиваются и связываются с рекрутерами, которые используют LinkedIn как одну большую базу данных кандидатов. Есть роли, которыми люди делятся в своей ленте LinkedIn. Рекрутеры даже публикуют информацию о должностях, на которые они нанимают, в заголовках, профилях, группах и обновлениях статуса LinkedIn.
Вот в чем дело… если вы не активно участвуете в LinkedIn, вы упускаете множество возможностей, которые используют другие активные кандидаты.
Дело не только в том, что вы их не видите. Дело в том, что рекрутеры вас не видят. Если рекрутеры не видят ваш профиль, комментарии или сообщения, вы теряете собеседования и предложения о работе. Это не становится намного хуже, чем это. Возможности есть — до 8 каждую минуту.
Надеюсь, теперь я убедил вас в том, что прокрутка LinkedIn и использование его в качестве заполнителя резюме будет стоить вам больших затрат времени. Давайте поговорим о том, как это исправить, начнем с пяти функций LinkedIn, которые сделают вас более заметным для рекрутеров, чтобы вы могли начать получать приглашения на собеседования.
5 функций, которые помогут вам добиться успеха в поиске работы в LinkedIn
Оптимизируйте заголовок своего профиля LinkedIn
Заголовок вашего профиля в LinkedIn требует большего, чем просто название вашей должности. Это одно из первых, что видят рекрутеры и потенциальные работодатели. Чтобы сделать ваш профиль LinkedIn более заметным для работодателей и рекрутеров, обновите заголовок. Моя любимая формула заголовка:
𝐓𝐀𝐑𝐆𝐄𝐓 𝐉𝐎𝐁 𝐓𝐈𝐓𝐋𝐄 | 𝟑 𝐇𝐈𝐆𝐇-𝐏𝐑𝐈𝐎𝐑𝐈𝐓𝐘 𝐊𝐄𝐘𝐖𝐎𝐑𝐃𝐒 | 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐁𝐑𝐀𝐍𝐃𝐈𝐍𝐆 𝐒𝐓𝐀𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Обновление заголовка моего мужа привело его к приглашению на собеседование с рекрутером в течение 24 часов . Когда Карен обновила свой заголовок, используя эту формулу, количество просмотров ее профиля увеличилось втрое .
Добавьте не менее двух позиций
LinkedIn сообщает, что многие пользователи добавляют названия должностей и даты трудоустройства в свои профили, но не заполняют сведения об опыте работы. Это снижает вероятность того, что рекрутеры свяжутся с вами для интервью, а ваша сеть поговорит о потенциальных возможностях. Добавление достижений под каждой должности важно. Это позволяет людям узнать, что вы делаете и как вы это делаете. Это не только помогает вам выделиться среди рекрутеров, но и повышает оптимизацию вашего профиля, поскольку LinkedIn анализирует навыки из вашего профиля, чтобы предупредить рекрутеров о том, подходите ли вы для этой должности. Если ваш опыт работы не включает в себя соответствующие навыки, вы упускаете возможность быть рассмотренным на должности.
Добавьте профессиональное фото
Добавление фотографии увеличивает вероятность того, что люди примут ваши запросы на подключение в 9 раз. Кроме того, LinkedIn утверждает, что рекрутер свяжется с профилями с фотографиями в 26 раз чаще, чем с профилями без фотографий.
Обязательно проверьте настройки конфиденциальности, чтобы узнать, настроена ли фотография вашего профиля таким образом, чтобы 1) ее могли видеть все участники LinkedIn, 2) никто не мог, 3) могли видеть только ваши контакты или 4) только ваша сеть. Если вы хотите повысить вероятность того, что его увидят рекрутеры, то лучше всего установить для него значение « Все участники LinkedIn» . Вы всегда можете вернуться и изменить его после поиска работы, если предпочитаете больше конфиденциальности.
Используйте навыки, чтобы увеличить количество просмотров вашего профиля на 1000% и более
Это мой самый любимый лайфхак для LinkedIn. Это то, что увеличило количество просмотров профиля моего мужа на 8500% и резко увеличило количество просмотров профиля каждого студента LinkedIn Unlocked как минимум на 1000%. Излишне говорить, что это невероятно мощно, и я рекомендую прекратить то, что вы делаете, чтобы попробовать это — прямо сейчас.
Перейдите на главную страницу своего профиля .
Нажмите на кнопку «Еще» .
Выберите создание резюме .
Нажмите на сборку из профиля .
Введите желаемую должность .
LinkedIn заполнит ваш профиль в виде резюме. Однако наша цель не в том, чтобы использовать наш профиль в качестве резюме. Наша цель состоит в том, чтобы LinkedIn сообщил нам наиболее важные ключевые слова для этой целевой роли.
С правой стороны вы увидите зеленые галочки для ваших навыков, соответствующих названию должности, которое вы использовали.
Ниже вы увидите рекомендации LinkedIn по дополнительным ключевым словам .
Это ключевые слова, которые LinkedIn выбрала из миллионов вакансий и профилей людей с такой же должностью. Они считают это самым важным.
Вы должны увидеть около 10 рекомендаций по ключевым словам, если у вас стандартный профиль.
Если у вас есть Premium-версия LinkedIn, вы можете увидеть от 15 до 25, в зависимости от роли и количества ключевых слов, которые у вас уже есть, которые соответствуют работе.
Просмотрите список; если у вас есть какие-либо навыки, которые не указаны в вашем профиле, убедитесь, что вы добавили их немедленно. И, очевидно, не добавляйте то, чего у вас нет.
Когда дело доходит до навыков, вы должны убедиться, что эти сложные навыки указаны в заголовке, резюме, описании должности и разделе навыков в вашем профиле.
Если вы разместите их в этих областях, ваш профиль будет оптимизирован для поиска рекрутеров, и ваши просмотры увеличатся. К вам начнет обращаться больше людей по поводу вакансий.
Использование самой мощной функции LinkedIn
Сила LinkedIn заключается в вашей вовлеченности и активности на платформе. Прочтите это еще раз.
Сила LinkedIn заключается в вашей вовлеченности и активности на платформе.
Если вы хотите, чтобы ваша сеть росла, если вы хотите, чтобы работодатели были на виду, и если вы хотите привлечь к себе новые возможности, вам нужно публиковать сообщения не менее трех раз в неделю и уделять 15–30 минут активному комментированию своих связей. ' и таргетинг на посты компании (опять же, три раза в неделю).
Комментирование и вовлечение:
- Повышает видимость вашей сети и рекрутеров, а значит, вы получаете больше приглашений на собеседования.
- Расширяет ваши связи по мере того, как вы получаете больше запросов на подключение и подписчиков, что увеличивает размер вашей сети и видимость для менеджеров по найму.
- Создает более сильную и здоровую сеть, поскольку вы строите прочные взаимовыгодные отношения со своими связями, чтобы ваша сеть могла привести вас к позициям, которые не публикуются публично.
Если вам интересно, как быть более активным в своей работе, вот десять возможностей связаться с вашей сетью.
1. Кто-то просматривал ваш профиль. Отправьте им запрос на подключение. LinkedIn покажет вам, есть ли у вас взаимные связи. Это открытая дверь.
2. Кто-то отправил вам приглашение подключиться. Напишите им, чтобы поблагодарить и представиться, если вы не знакомы друг с другом.
3. Ваше приглашение к подключению принято. Отправьте личное сообщение, чтобы поблагодарить их и представиться.
4. Кто-то из вашей сети сообщил о смене работы. Поздравьте их. Запишите, чтобы связаться с ними через 30 дней, чтобы узнать, как идут дела, и, возможно, спросить, как они сделали успешный карьерный шаг.
5. Контакт продвигается. Напишите им или прокомментируйте их пост, чтобы поздравить их.
6. У контакта день рождения. Отправьте им добрые пожелания.
7. У контакта годовщина работы. Отправьте им добрые пожелания.
8. Контакт упоминается в новостях — отличный способ следить за их работой.
9. Ваша связь что-то обновила в их профиле — фото, резюме и т. д. Знаете, кому нравится слышать, что вам нравится их новый снимок? Все! Просто держите это профессионально. Женщины не любят, когда к ним пристают. «Мне нравится твоя новая фотография в профиле, Бетти». является приемлемым. «Мне нравится твоя новая фотография в профиле, Бетти. Ты выглядишь великолепно — великолепная улыбка!» непрофессионально, и Бетти, скорее всего, заблокирует вас.
10. Контакту понравилась ваша статья в LinkedIn. Спасибо им за поддержку. Я очень ценю, когда люди находят время ставить лайки и комментировать мои статьи и информационные бюллетени. Это дает мне понять, что советы и информация, которые я даю, ценны для людей и что моя миссия по оказанию помощи другим увенчалась успехом.
Каждому нравится признательность и благодарность, даже в маленьких, простых жестах. Потратьте время, чтобы выразить признательность кому-то в вашей сети сегодня.
3 других эффективных способа использовать LinkedIn при поиске работы
Сообщите рекрутерам, что вы заинтересованы
Новая функция «Мне интересно» позволяет вам выразить заинтересованность в работе с конкретной компанией, перейдя на страницу компании в LinkedIn и нажав « Мне интересно» . После того, как вы нажмете «Мне интересно » , ваш профиль и информация будут в частном порядке переданы рекрутерам в компании, чтобы они могли помнить о вас для будущих возможностей.
Это один из способов получать уведомления о ролях до того, как они будут опубликованы в Интернете для широких масс. Это также помогает рекрутерам создать воронку потенциальных кандидатов, которые, скорее всего, откликнутся, если обратятся к вакансиям. Эта новая функция появится на платформе в марте 2023 года, поэтому, если вы ее еще не видите, подождите, потому что она появится. Как только у меня будет доступ, я вернусь, чтобы обновить статью и опубликовать изображение.
Поделитесь своим резюме со всеми рекрутерами
Еще одна замечательная функция, удобная для соискателей, — «Поделитесь своим резюме со всеми рекрутерами». Эта функция позволяет делиться дополнительной информацией в ваших сохраненных резюме на LinkedIn со всеми рекрутерами. Итак, допустим, не все из вашего резюме есть в вашем профиле LinkedIn, что совершенно нормально, потому что ваш профиль LinkedIn не предназначен для воспроизведения вашего резюме. Любая информация о резюме, сохраненная в вашем профиле LinkedIn, может быть передана рекрутерам, что увеличивает ваши шансы быть замеченным.
Я рассматриваю эту функцию как еще один способ оптимизировать свою видимость и возможности поиска на платформе. Я предполагаю, что эта функция будет извлекать определенные навыки, названия компаний и другие поисковые данные, которые рекрутеры используют при поиске кандидатов с помощью LinkedIn Recruiter. В этом случае вам будет очень полезно включить эту функцию, поскольку она повышает ваши шансы на появление в результатах поиска. Эта функция только что появилась, поэтому вы можете иметь или не иметь к ней доступ.
После того, как он будет развернут для вас, вы легко получите доступ к этой функции. Перейдите на вкладку «Работа» , и слева вы увидите «Настройки приложения». Нажмите на нее. Появится экран ниже. Все, что вам нужно сделать, это включить эту функцию.
Хотите быть успешным HR-специалистом или IT-рекрутером? Узнавайте о главных трендах и лайфхаках с нашим HR-блогом в Telegram!