DevOps‑инженеры играют критическую роль в современной IT‑инфраструктуре: они автоматизируют развертывание, обеспечивают непрерывную интеграцию и доставку (CI/CD), следят за отказоустойчивостью и масштабируемостью сервисов. При найме DevOps‑специалиста важно не просто проверить знания инструментов, но оценить системное мышление, умение решать инциденты в продакшене и навыки межкомандного взаимодействия.
- Классификацию вопросов по уровням: Junior, Middle, Senior;
- Базовые вопросительные группы: CI/CD, контейнеризация, инфраструктура как код;
- Продвинутые кейсы: Kubernetes, мониторинг, SRE‑подходы, безопасность;
- Методики оценки ответов и примеры идеальных реакций;
- Советы HR‑специалистам: как структурировать интервью и не упустить ключевые качества.
База резюме проверенных IT специалистов. Подписывайся на Telegram канал и получай только проверенных профессионалов из IT, digital, финансов и GameDev каждый день!
1. Подготовка к интервью и профилирование
Определение уровня:
- Junior DevOps: базовые знания Bash, Git, Docker.
- Middle DevOps: CI/CD, Terraform/Ansible, мониторинг.
- Senior DevOps / SRE: Kubernetes, масштабирование, безопасность, on‑call.
Формат интервью:
- 1‑ая часть – теория (30 мин), 2‑ая часть – практический кейс (30 мин), 3‑я часть – обсуждение soft skills (15 мин).
Инструменты: общий репозиторий с заготовками; доступ к тестовому кластеру.
2. Базовые вопросы для Junior DevOps-инженера
- Что такое контейнер и чем он отличается от виртуальной машины?
- Опишите структуру простого Dockerfile и назначение основных инструкций.
- Как выполнить команду в запущенном контейнере Docker?
- Что такое docker-compose.yml и зачем он нужен?
- Как откатить неудачную сборку в Git (какие команды вы используете)?
- Расскажите разницу между git merge и git rebase.
- Что такое CI и CD? Назовите хотя бы два популярных инструмента.
- Как выстроить простой пайплайн в Jenkins/GitLab CI для сборки и тестирования кода?
- Что такое переменные окружения и как их передавать в контейнер?
- Зачем нужен .gitignore и какие файлы в нём обычно указывают?
- Опишите процесс установки и использования SSH‑ключей для доступа к удалённым серверам.
- Как проверить статус службы systemd на Linux? Команды.
- Что такое логирование и зачем важно собирать логи в централизованном хранилище?
3.Вопросы собеседования для Middle DevOps-инженера
- В чём отличие Terraform от Ansible? Когда вы используете каждый из них?
- Как вы реализуете хранение и управление секретами в CI/CD пайплайне?
- Объясните принципы работы AWS VPC и его основные компоненты.
- Какие типы балансировщиков нагрузки вы знаете и когда какой применяете?
- Опишите процесс blue/green деплоя в Kubernetes или Docker Swarm.
- Как вы настраиваете мониторинг на базе Prometheus + Grafana? Приведите пример метрики.
- Что такое health‑checks в k8s, и почему они критичны для стабильности?
- Как вы проводите анализ узких мест в производительности сервиса (profiling)?
- Опишите стратегию backup/restore БД в вашем последнем проекте.
- Что такое infra drift и как его обнаружить/устранить?
- Как вы строите CI/CD для многоуровневой архитектуры (например, фронт + бэк + инфра)?
- Расскажите о подходах к лог‑агрегации (ELK, EFK стек) и их плюсах/минусах.
- Как выстраиваете on‑call расписание и какие инструкции даёте инженерам при инциденте?
4.Вопросы собеседования для для Senior DevOps‑/SRE‑инженера
- Объясните детали работы kube‑scheduler в Kubernetes и как на него влиять.
- Как вы реализуете и поддерживаете Service Mesh (например, Istio) в продакшене?
- Опишите стратегию disaster recovery в распределённом облачном окружении.
- Что такое SLA/SLO/SLI и как связывать их с техническими метриками?
- Расскажите про принципы Chaos Engineering и приведите пример сценария.
- Как вы реализуете безопасный доступ к etcd‑кластерам в Kubernetes?
- Опишите архитектуру централизованного аутентификационного сервиса (SSO, OAuth2, OIDC).
- Как выстраиваете мульти‑кластерную или мульти‑региональную инфраструктуру?
- Приведите пример решения «no‑downtime» изменения схемы базы данных.
- Как организовать эффективный инцидент‑менеджмент с использованием PagerDuty/Splunk On‑Call?
- Опишите процесс автоматического тестирования инфраструктуры (IaC‑tests) и соответствующие инструменты.
- Какие подходы вы используете для управления конфигурациями и их версионирования в больших командах?
- Как вы внедряете и измеряете эффективность DevSecOps‑практик в CI/CD пайплайне?
5. Soft Skills и межкомандное взаимодействие
Коммуникация:
- Как вы доносите сложные технические решения до non‑tech команды?
Коллаборация:
- Приведите пример успешной работы с командой разработки и тестирования.
Приоритизация:
- Как вы балансируете срочные инциденты и долгосрочные задачи по автоматизации?
Обучаемость:
- Какие новые DevOps‑технологии вы осваиваете сейчас и почему?
6. Оценка ответов и принятие решения
- Benchmark: Junior > 3, Middle > 4, Senior > 4.5.
- Совещание HR + Tech Lead для финального вердикта.
Заключение
Проведение качественного интервью с DevOps‑инженером требует баланса между теорией и практикой, учётом soft skills и реального опыта кандидата. Четко структурированный блок вопросов по уровням — Junior, Middle, Senior — поможет не только выявить техничекие компетенции, но и оценить способность кандидата решать аварийные ситуации, взаимодействовать с командами и развивать инфраструктуру.
Следуя рекомендациям этого гайда, HR‑специалисты и технические руководители смогут проводить объективное, прозрачное и эффективное интервью, что позволит нанять действительно сильных DevOps‑инженеров и повысить надёжность вашей IT‑экосистемы.
Мы - ИТ кадровое агентство, которое поможет вам найти разработчиков за менее чем 2 недели. Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект. Мы гарантируем поиск самого сильного кандидата, а не самого дорогого. За 10 лет мы закрыли более 5500 вакансий и собрали более 25 команд с нуля. Вы можете ознакомиться с отзывами наших клиентов о нашем рекрутинговом агентстве. Если вам нужны дополнительные референсы, напишите нам в Telegram.