HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Ключевые навыки программиста

IT рекрутинг

12 КАЧЕСТВ, КОТОРЫМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ ХОРОШИЙ ПРОГРАММИСТ

Программирование — это ремесло или призвание? Что значит быть хорошим программистом? На что обратить внимание при разработке собственной мастерской? Какие возможности помогут программисту при работе в проектах?
Вот 12 навыков и качеств, которые, по нашему мнению, необходимы для того, чтобы стать хорошим программистом.

ИТ-навыки

1. Базовые ИТ-навыки.есть набор навыков, который должен быть у каждого. Во-первых, программист должен обладать исследовательскими и аналитическими навыками, навыками понимания прочитанного, в том числе на английском языке, практическими знаниями шаблонов проектирования, библиотек и фреймворков, а также способностью разбираться в ИТ-проблемах. Теоретически, хорошо проведенные занятия в университете, которые помогли студентам развить логическое мышление, творческое решение проблем и коммуникативные навыки, могли бы иметь решающее значение. Классы, основанные на командной работе, потребуют эффективного общения между членами команды, которым поручено совместно решать проблему и объяснять предлагаемое решение другим учащимся.
2. Вам должно нравиться программирование. Программирование не для людей, которым оно неинтересно. Только программист, которому действительно нравится то, чем он занимается, сможет постоянно развивать свои знания и навыки. А учитывая темпы постоянных изменений в области языков и инструментов программирования, постоянное развитие ваших навыков является неотъемлемой частью профессии программиста.
3. Повышение качества. не так давно программистам было свойственно говорить, что тестирование не для них. С момента популяризации TDD — Test Driven Development, такие мнения редки, что свидетельствует о малом опыте. В настоящее время программисты знают и понимают ценность тестирования, потому что их основная цель — создать правильно работающую систему. Выявляя, обнаруживая и устраняя ошибки, они стремятся создать надежный код. Более того, хороший программист знает, что написание тривиальных или избыточных тестов — пустая трата времени. Вместо этого он фокусируется на изучении и проверке ключевых элементов кода уже во время их разработки.
Для опытного программиста важным элементом повышения качества создаваемого кода является его рефакторинг. Под этим понимается улучшение кода без изменения его работы. А высокий охват юнит-тестами делает процесс рефакторинга практически безболезненным.
4. Возможность повторного использования. Зачем изобретать велосипед, если он уже существует и работает? Жизнь слишком коротка, чтобы продолжать разрабатывать код, решающий одни и те же проблемы. Хороший программист при создании программного обеспечения анализирует, какие его части можно было бы использовать в других местах системы или в последующих проектах, и упакует их таким образом, чтобы процесс повторного использования был максимально облегчен не только для себя , но и для своих коллег.
Хороший программист прикладывает много усилий, чтобы в итоге создать простую и функциональную систему. Дисциплинированный инженер думает как о процессе обслуживания, так и об эволюции каждой строки кода.
Однако благодаря проектам с открытым исходным кодом программист не одинок в процессе разработки программного обеспечения. Наоборот — может строить из блоков, разработанных другими. И если их окажется недостаточно, ничто не помешает работать виртуально вместе с другими программистами со всего мира, чтобы вместе сделать что-то еще лучше.
5. Многоязычное программирование. Дело не только в том, что если программист знает много языков программирования, у него больше шансов найти интересную работу. Дело в том, что разные языки подходят для решения разных задач. Часто бывает так, что они также связаны с другим образом мышления, что невероятно расширяет кругозор.

Характер

6. Внимание к деталям. Код без комментариев или документации, низкое покрытие юнит-тестами, жесткие параметры кодирования, игнорирование шаблонов проектирования… все это иногда ускользает незамеченным в том или ином проекте. Тем не менее, в конечном итоге они угрожают всей карьере разработчика. В хороших командах такое поведение недопустимо, потому что оно влияет на качество создаваемого продукта. Тем самым они снижают ценность работы всей команды разработчиков.
Всегда обращайте внимание на детали! Отсюда есть простой способ стать действительно хорошим программистом.
7. Понимание сути бизнеса клиента.вы не понимаете, почему разработка и разработка все более и более лучшего программного обеспечения так важны в процессе удержания клиентов? Вы обязательно должны рассмотреть историю НАСА. «Это программное обеспечение никогда не дает сбоев и никогда не требует перезагрузки. Это безошибочно. Это программное обеспечение превосходно разработано в лучшем виде. Обратите внимание на эту статистику: последние три версии программы с 420 000 строк кода содержали только одну ошибку. Последние одиннадцать версий этой системы содержали в общей сложности 17 ошибок. Коммерческие системы эквивалентной сложности содержали бы около 5000 ошибок». Возможность понять, почему процесс кодирования происходит таким образом, имеет решающее значение. Он позволяет создать продукт для покупателя, который оценит его ценность и функциональность.
8. Любопытство. Для программиста состояние любопытства и удивления, почему что-то делается определенным образом, является естественным состоянием. Подобные воспоминания есть у многих программистов. В детстве у них часто возникали проблемы с разборкой игрушек или мелких или крупных бытовых приборов. Вот как они узнали, как все работает.
Разработка программного обеспечения — это творческий процесс. Также стоит отметить, что многие программисты известны своими художественными интересами. Именно это любопытство позволяет вам мыслить творчески, не стереотипно при разработке программ. И, конечно же, это волнение: когда то, что вы разработали, действительно работает! И еще один, когда вы видите, что люди используют его.
9. Опыт. Желательным качеством будущего программиста, помимо практического опыта, также является знание математики и других точных наук. Более того, умение хорошо организовать работу также является большим преимуществом. При этом следует подчеркнуть, что даже великие программисты осознают, что они не изучили все секреты знаний в области программирования и предстоит еще многое сделать. Поэтому способность и желание продолжать обучение необходимы в сфере, где изменения неизбежны.
10. Дисциплина. Даже если программист очень любит свою работу, это не значит, что следующий проект можно делать небрежно. Внимание к деталям очень важно, как и организаторские способности. Большое количество некорректного кода обычно пишут программисты, которые не до конца понимали, о чем идет речь и что они должны были делать в заказанном проекте.
11. Терпение. Ошибки в коде естественны. Ошибки проектирования также нормальны. Небрежное кодирование, выполненное другими программистами, является обычным явлением. Отсюда простой вывод: каждый программист понимает, что терпение — это ключ к достижению требуемого качества.
12. Командная работа. Немногие проекты достаточно малы и требуют ограниченного количества навыков для реализации всего одним человеком. Научиться работать в команде — это один из способов, который может помочь разрушить стереотипное представление о программисте-одиночке. Именно командная работа, будь то виртуальная (вопреки видимости, сложнее), или в офисе, и есть основа успеха хорошего программиста. Более того, хорошие программисты обладают хорошими коммуникативными навыками, которые имеют решающее значение не только в проектных беседах с другими программистами. Это также полезно при общении с заказчиками при разработке для них функциональных решений.
Наше ИТ кадровое агентство предлагает вам найти разработчиков менее чем за 2 недели. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект до новых высот. Мы гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорого кандидата. За 10 лет в подборе it специалистов, мы закрыли 5500+ вакансий и собрали 25+ команд с нуля. Убедитесь сами и ознакомьтесь с отзывами клиентов о нашем рекрутинговом агентстве! Нужно больше референсов? Напишите нам в телеграмм.