HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Как рекрутеру разбираться в искусственном интеллекте: гайд для тех, кто не кодит, но нанимает

Искусственный интеллект — больше не «черная магия» для избранных гениев. Это уже часть повседневности: от фильтрации спама до генерации кода. Бизнес стремительно ищет AI-специалистов, а значит — рекрутеру важно не просто ориентироваться в трендах, а понимать, кого именно он ищет и зачем. Этот гайд — ваша карта в мире AI-профессий: кто они, чем занимаются и как отличить настоящего специалиста от того, кто просто вставил «AI» в резюме.

Что такое искусственный интеллект — простыми словами

AI (Artificial Intelligence) — это способность программ выполнять задачи, которые раньше требовали человеческого ума: распознавать речь, понимать текст, принимать решения и даже творить. Но AI — это не один человек с волшебной клавиатурой. Это целая экосистема ролей, данных, моделей и бизнес-задач.
Разновидности AI:
  • Machine Learning (ML) — обучение алгоритмов на данных без ручной прошивки логики. Прогнозы, рекомендации, классификация.
  • Deep Learning — сложные нейросети, которые справляются с изображениями, звуками, текстом. Их используют для самоуправляемых автомобилей или создания изображений по описанию.
  • Natural Language Processing (NLP) — обработка человеческой речи: чат-боты, голосовые помощники, автоматические переводчики.
  • Generative AI — генерация контента (тексты, изображения, код). Сейчас на слуху благодаря инструментам, которые «рисуют» или «пишут» по запросу.

Кого нанимают компании: роли в AI-команде

Важно понимать, что под «AI-специалистом» могут скрываться десятки профессий. Вот ключевые:

1. Data Engineer

Кто это: инженер, который готовит фундамент для AI — данные. Без него аналитики и ML-инженеры работают «впустую».
Чем занимается:
  • Загружает данные из разных источников
  • Очищает, форматирует, структурирует их
  • Создает пайплайны данных и обеспечивает их качество
Инструменты: Python, SQL, Spark, Airflow, Snowflake, DBT
Кому подходит: людям, любящим порядок, логику и инфраструктуру

2. Data Analyst

Кто это: аналитик, который превращает данные в осмысленные выводы для бизнеса.
Чем занимается:
  • Создает дашборды и отчеты
  • Отвечает на конкретные бизнес-вопросы: что происходит и почему
Инструменты: Power BI, Tableau, Excel, SQL, Python
Отличие от дата-сайентиста: работает с уже готовыми инструментами, а не строит модели.

3. ML Engineer

Кто это: разработчик моделей машинного обучения, которые решают конкретные задачи: от прогнозов до рекомендаций.
Чем занимается:
  • Создает и обучает модели
  • Настраивает эксперименты
  • Внедряет модели в продукт
Инструменты: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, MLflow
Подвиды:
  • NLP-инженеры — работают с текстами
  • CV-инженеры — работают с изображениями и видео
  • Финансовые ML-инженеры — анализируют транзакции, кредитные риски и т.д.

4. Data Scientist

Кто это: универсал — немного исследователь, немного разработчик, немного аналитик.
Чем занимается:
  • Ищет закономерности в данных
  • Строит модели и делает прогнозы
  • Обосновывает, что и как стоит внедрять в продукт
Инструменты: Pandas, NumPy, SciPy, AutoML-платформы, Jupyter
Отличие от ML-инженера: больше фокус на исследовании и гипотезах, меньше — на продакшн.

5. Big Data Engineer

Кто это: инженер, работающий с гигантскими объемами данных (терабайты и петабайты).
Чем занимается: обеспечивает масштабируемость, надежность и быструю обработку потоков данных.
Инструменты: Hadoop, Kafka, Spark, Hive

6. MLOps Engineer

Кто это: DevOps в мире AI. Тот, кто делает так, чтобы модели работали стабильно и масштабируемо в боевых условиях.
Чем занимается:
  • Автоматизация обучения моделей
  • Мониторинг качества
  • Настройка CI/CD для ML
База резюме проверенных IT специалистов. Подписывайся на Telegram канал и получай только проверенных профессионалов из IT, digital, финансов и GameDev каждый день!

Кто еще может попасть в AI-команду?

  • Data Labeler — вручную размечает данные (например, где кот на фото)
  • Data Validator — проверяет качество входящих данных
  • Product Manager AI — формирует задачи под AI, связывает разработчиков и бизнес

Что должен знать разработчик, работающий с AI

Не каждый разработчик обязан строить нейросети с нуля. Чаще бизнесу нужны инженеры, которые умеют подключать AI-инструменты через API (например, OpenAI) и грамотно их использовать.
Примеры задач:
  • Интегрировать чат-бота с LLM
  • Добавить генерацию текста в CRM
  • Встроить автоанализ данных в интерфейс
Важно понимать: использование готовых AI-инструментов — это тоже работа с AI, но она ближе к обычной разработке, чем к исследовательской деятельности.

Как рекрутеру не облажаться при найме AI-специалиста

  1. Разберитесь в терминах. Знание разницы между ML и DL — уже плюс.
  2. Проверяйте глубину опыта. Если в резюме указано «AI-проект», спросите: какая задача, какая модель, что делал лично.
  3. Уточняйте у нанимающих менеджеров: действительно ли нужен ML-инженер? Может, подойдет обычный разработчик с опытом интеграции AI-инструментов?
  4. Оценивайте портфолио. GitHub с проектами, статьи на Medium, соревнования Kaggle — хороший сигнал.
  5. Фильтруйте хайп. Человек, называющий себя «AI-гуру», но не умеющий объяснить, как устроена логистическая регрессия, вряд ли принесет пользу.

Финальное слово

Искусственный интеллект — это не магия, а набор инструментов, которые решают реальные задачи. Хороший AI-специалист не тот, кто знает модные слова, а тот, кто понимает бизнес-проблему и может предложить решение.
Рекрутер, который разбирается в ролях, навыках и реальных задачах, — это уже не просто «проводник» кандидатов, а полноценный партнер в построении сильной tech-команды.
Хочешь стать таким? Сохрани этот гайд и пересматривай его каждый раз, когда слышишь: «Нам нужен кто-то по AI».
Мы - ИТ кадровое агентство, которое поможет вам найти разработчиков за менее чем 2 недели. Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект. Мы гарантируем поиск самого сильного кандидата, а не самого дорогого. За 10 лет мы закрыли более 5500 вакансий и собрали более 25 команд с нуля. Вы можете ознакомиться с отзывами наших клиентов о нашем рекрутинговом агентстве. Если вам нужны дополнительные референсы, напишите нам в Telegram.