Описание вакансии: Контент-менеджер
Кто такой контент-менеджер?
Контент-менеджер — это специалист, отвечающий за создание, редактирование и организацию контента в медиа- и онлайн-проектах. Задачи контент-менеджера включают подбор и разработку материалов, которые будут интересны аудитории, а также поддержку и обновление информации на веб-сайтах, в социальных сетях и в других каналах распространения контента.
Компетенции контент-менеджера
- Навыки создания контента. Это могут быть навыки написания текстов, редактирования видео или аудио, создания графики и т.д. Контент-менеджер должен уметь работать с разными типами контента.
- Навыки SEO. Контент-менеджеры обычно работают с веб-контентом и поэтому должны понимать, как улучшить видимость контента в поисковых системах.
- Навыки работы с CMS. Content Management Systems (CMS) — это инструменты, которые используются для управления контентом на сайтах. Контент-менеджеры должны уметь работать с такими системами.
- Коммуникативные навыки. Контент-менеджеры часто работают в команде и общаются с различными участниками процесса, включая дизайнеров, разработчиков, маркетологов и т.д.
- Понимание аудитории и рынка. Контент-менеджеры должны понимать, что интересует их аудиторию, и уметь адаптировать контент под эти интересы.
План составления вакансии контент-менеджер
- Заголовок вакансии. Укажите название должности и, возможно, уровень (например, "Junior" или "Senior").
- Обзор должности. Кратко опишите роль и основные обязанности контент-менеджера в вашей организации.
- Обязанности. Предоставьте более подробный список задач, которые контент-менеджер будет выполнять.
- Требования. Опишите требуемые навыки и опыт, упомянутые выше. Можно также указать конкретные требования, например, опыт работы с определенной CMS или знание определенной области.
- Условия. Укажите условия работы: это может включать информацию о зарплате, графике работы, месте работы (например, удаленно или в офисе) и других преимуществах.
- Информация о компании. Кратко представьте вашу компанию и культуру. Это может помочь привлечь кандидатов, которые разделяют ваши ценности.
Где разместить вакансию контент-менеджер в России?
- HH.ru (HeadHunter). Один из самых крупных и популярных сайтов для поиска работы в России.
- Superjob.ru. Еще один крупный ресурс, на котором множество вакансий различных профессий.
- LinkedIn. Хотя LinkedIn и является международной платформой, она также широко используется в России, особенно для вакансий в сфере IT и маркетинга.
- DJinni.co. Сайт вакансий, специализирующийся на IT и цифровом маркетинге.
- Rabota.ru. Один из старейших и надежных ресурсов для поиска работы.
В завершение, важно помнить, что качественное описание вакансии — это ваш шанс привлечь наиболее подходящих кандидатов. Поэтому уделите должное внимание каждому из описанных этапов при составлении вакансии.
Подписываясь на наш блог в Telegram, вы получаете доступ к эксклюзивной информации о рынке труда в IT-отрасли и множеству полезных материалов!