HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Full-stack разработчик: руководство по найму для ИТ-рекрутеров

IT рекрутинг Работа в IT Вопросы для собеседования

Виды программистов

Программисты подразделяются на множество видов в зависимости от того, на каких языках программирования они специализируются и какие задачи они решают. Среди основных видов программистов можно выделить следующие категории:
  1. Front-end программисты: они отвечают за разработку пользовательского интерфейса. Используют такие языки и технологии, как HTML, CSS, JavaScript, и фреймворки на их базе, например, React.js, Angular, Vue.js.
  2. Back-end программисты: их задача - создание и поддержка серверной логики приложения. Они работают с базами данных, а также обеспечивают связь между клиентской и серверной частями приложения. Для этого они используют такие языки, как Python, Java, C#, Node.js, и другие.
  3. Full-stack программисты: они могут выполнять работу и front-end, и back-end разработчиков. Full-stack разработчики обладают широкими компетенциями и могут работать над всем проектом в целом.

Кто такой Full Stack разработчик

Full Stack разработчик — это специалист, который занимается разработкой как клиентской (front-end), так и серверной (back-end) частей веб-приложений. Этот разработчик не только разрабатывает пользовательский интерфейс и взаимодействует с сервером и базами данных, но также умеет проектировать архитектуру системы и выполнять другие ключевые задачи в проекте.

Чем Full Stack разработчик отличается от Front-end и Back-end программиста

Главное отличие Full Stack разработчика от Front-end и Back-end программистов заключается в том, что Full Stack специалист способен работать над всеми аспектами проекта, включая front-end, back-end и даже DevOps в некоторых случаях.
Таким образом, Full Stack разработчик – это универсальный специалист, который может поддерживать все этапы разработки, от концепции до финального продукта.

Виды Full Stack разработчиков

Full Stack разработчики также могут быть подразделены по видам, в зависимости от используемых ими технологий. Вот некоторые примеры:
  1. MEAN Stack разработчик: использует MongoDB, Express.js, Angular.js, Node.js.
  2. MERN Stack разработчик: использует MongoDB, Express.js, React.js, Node.js.
  3. LAMP Stack разработчик: использует Linux, Apache, MySQL, PHP.
  4. Python Full Stack разработчик: использует Python для back-end разработки, часто в сочетании с Django или Flask, и JavaScript для front-end.
Рекомендуем к прочтению: ​​Технологии продаж для IT Рекрутинга

Зачем брать в команду Full Stack разработчика

Full Stack разработчик полезен для команды по следующим причинам:
  1. Универсальность: Full Stack разработчик может поддерживать проект на всех этапах его разработки.
  2. Экономия ресурсов: Вместо найма отдельных специалистов для front-end и back-end, компания может нанять одного Full Stack разработчика.
  3. Быстрота реализации: Full Stack разработчик может быстро переключаться между различными задачами, что обеспечивает более быстрое исполнение проектов.

Что должен знать Full Stack разработчик

Full Stack разработчик должен обладать широким набором навыков, включая:
  1. Знание языков программирования, таких как JavaScript, Python, Ruby, Java и других.
  2. Знание фреймворков и библиотек для front-end и back-end разработки.
  3. Умение работать с базами данных (SQL и NoSQL).
  4. Понимание принципов работы серверов и способность настраивать их.
  5. Знание HTML и CSS для работы с front-end.
  6. Понимание принципов REST и GraphQL API.
  7. Умение тестировать код и обеспечивать его безопасность.

Full Stack разработчик: зарплата в России

Согласно исследованиям рынка труда, в 2023 году средняя зарплата Full Stack разработчика в России составляет от 100 000 до 200 000 рублей в месяц, в зависимости от уровня опыта и специализации.

13 вопросов для собеседования Full Stack разработчика

  1. Опишите архитектуру веб-приложения, которое вы разрабатывали.
  2. Какие фреймворки вы используете и почему?
  3. Как вы обеспечиваете безопасность веб-приложений?
  4. Как вы проводите тестирование кода?
  5. Что вы знаете о принципах REST и GraphQL?
  6. Какие базы данных вы используете и почему?
  7. Как вы оптимизируете производительность веб-приложений?
  8. Как вы управляете состоянием в приложениях на React.js (или других фреймворках, которые использует кандидат)?
  9. Какие принципы SOLID вы применяете в своей работе?
  10. Как вы работаете с Git?
  11. Что вы делали для оптимизации мобильной версии сайта?
  12. Как вы работаете с асинхронным кодом в JavaScript или других языках программирования?
  13. Какие методы вы используете для предотвращения утечки памяти в ваших приложениях?

Full Stack разработчик Python: 7 вопросов для собеседования

  1. Какие фреймворки Python вы используете для back-end разработки и почему?
  2. Как вы обрабатываете ошибки в Python?
  3. Как вы работаете с асинхронностью в Python?
  4. Как вы тестируете свой код на Python?
  5. Как вы используете Python для работы с базами данных?
  6. Как вы используете Python для обработки данных?
  7. Какие библиотеки Python вы используете и для каких целей?

Какие компетенции необходимо оценить рекрутеру при собеседовании Full Stack программиста

При собеседовании Full Stack программиста рекрутеру следует оценить следующие компетенции:
  1. Технические навыки: Знание нужных языков программирования, фреймворков и технологий. Понимание работы с базами данных, серверами и API.
  2. Архитектурное мышление: Способность проектировать архитектуру веб-приложений и систем.
  3. Проблемно-ориентированное мышление: Способность анализировать проблемы и находить эффективные решения.
  4. Навыки коммуникации: Способность эффективно общаться с командой и клиентами.
  5. Навыки управления проектами: Понимание процесса разработки программного обеспечения и умение управлять его ходом.
  6. Непрерывное обучение: Технологии быстро меняются, поэтому важно, чтобы кандидат был готов к непрерывному обучению.
  7. Опыт работы: Важно понять, какой опыт работы у кандидата и какие проекты он реализовывал. Это поможет понять, насколько он подходит для вашего проекта.
И помните, что хороший Full Stack разработчик — это не просто специалист, который знает все технологии, это специалист, который может эффективно применять эти знания на практике.
Наше агентство по подбору ИТ-персонала предлагает вам найти квалифицированных разработчиков за срок менее 2 недель. Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы узнать подробнее о возможностях расширения вашего будущего проекта. Мы обеспечиваем подбор лучших кандидатов по разумной цене. За 10 лет работы в этой сфере мы успешно заполнили свыше 5500 вакансий и сформировали 25+ команд с нуля. Проверьте отзывы от наших клиентов об агентстве и убедитесь в нашей компетентности! Если требуются дополнительные рекомендации, пишите нам в Telegram.