Если вы хотите нанять разработчиков-фрилансеров и интересуетесь растущими сообществами фрилансеров по всему миру, вот краткое руководство.
Фрилансеры и гиг-экономика сделали свое дело: они здесь, они потрясающие и никуда не денутся. Хотя большинство брендов поначалу демонстрировали неповиновение быстрорастущей и популярной бизнес-культуре , основанной на работе из дома или в любом другом месте , правда в том, что этот сдвиг принес много хорошего. материал — как для фрилансеров, так и для бизнеса.
Казалось бы, не имея (географических) границ для своей деятельности, фрилансер может жить и работать где угодно, при этом внося свой вклад в мир технологий и другие ниши. Благодаря таким инструментам, как видеочаты, электронная почта, службы обмена сообщениями, такие как Slack и т. д., каждый может оставаться на связи 24/7 и участвовать в текущих делах.
Фрилансеры счастливее, чем обычный офисный работник?
И миллениалы, и наемные работники больше заботятся о сути, чем о форме. Они ценят свой творческий процесс, свое время и свободу, и понимают, что работа в течение восьми часов прямо из офиса, который им обычно даже не нравится, не приведет к лучшим результатам. В современной бизнес-культуре гибкость является обязательным требованием, поэтому тот факт, что фрилансеров становится все больше и больше, не удивляет. Нанимающая их компания не должна заботиться о том , как фрилансеры распоряжаются временем , если есть результаты.
Фрилансеры сами устанавливают свое рабочее время и место, они ходят, исследуют, вдохновляются разным окружением, и если в процессе им посчастливится поселиться где-нибудь с более низкой стоимостью жизни — так тому и быть. То, как фрилансеры зарабатывают деньги, обычно зависит от количества концертов, над которыми они работают, клиентов, которых они поддерживают, стран, из которых они приехали, и множества других факторов.
Часто профессионалы в развивающихся странах обращаются к фрилансу, поскольку не могут найти работу на беспощадном рынке труда. Тем не менее считается, что они счастливее людей, прикованных к своим столам. Более того, они зарабатывают больше денег , чем если бы работали на кого-то другого.
Подключение к фрилансерам
Доступ к глобальному рынку означает мир для компаний, ищущих разнообразную палитру навыков и интересов! Кроме того, наем фрилансеров в долгосрочной перспективе окупается больше, чем поиск талантов на местном уровне. Нанимайте разработчиков JavaScript , экспертов в области технологий, разработчиков качественного программного обеспечения, талантливых авторов контента, замечательных дизайнеров (и других экспертов) по выгодной цене, просто предоставив шанс иностранным кадровым резервам! Все, что вам нужно сделать, как компании, это правильно провести исследование, тщательно подойти к процессу отбора и вуаля — в вашей команде работают лучшие таланты!
Но в каких странах лучше всего нанимать фрилансеров?
Независимо от того, являетесь ли вы кадровым агентством , нанимающим таланты для работы в творческом секторе, маркетинге, бизнес-консалтинге, в качестве разработчика или программиста, все это почти в вашей непосредственной досягаемости. Оксфордский интернет-институт недавно опубликовал отчет о том, где живут онлайн-работники, а также какие отрасли процветают в каждой стране.
В наши дни по всему миру работают десятки миллионов фрилансеров. Около 35,5% из них живут и работают в Европе; 29,2% — в Америке; 28% в Азии; 10,1% в Африке. Если вы хотите нанять фрилансеров, обратите внимание на следующие страны:
Азия
Неудивительно, что Азия является страной, которая доминирует на мировом рынке фриланса. Азиатские страны известны квалифицированной технической рабочей силой по чрезвычайно доступным ценам. Крупные компании по всему миру полагаются на азиатских фрилансеров для поддержки своих текущих проектов или даже создают целые команды, работающие на них в любой из известных азиатских стран. Пакистан, Филиппины, Бангладеш и Индия — это лишь несколько азиатских стран, в которые вы можете обратиться за дешевой, но профессиональной рабочей силой.
Германия
В последние годы Берлин стал центром притяжения профессионалов, как местных, так и гостей со всего мира. Судя по всему, Берлин представляет собой идеальную городскую среду для всех, кто хочет работать, повышать свой профессиональный уровень и получать от этого фантастический баланс между работой и личной жизнью. По сравнению с другими европейскими городами Берлин не слишком дорогой город для жизни, средняя зарплата фрилансера составляет 2 000–2 500 евро. Обычно фрилансеры со всего мира приезжают в Берлин из-за его финансовой и культурной выгоды, и тот факт, что компании, с которыми они объединяются, получают все документы и разрешения на работу в порядке, является огромным плюсом. Другие города в Германии преимущественно промышленные и не настолько развиты в культуре фриланса.
Рекомендуем к прочтению: Отказ кандидату после собеседования: как смягчить ответ + примеры фраз
Сербия
Сербия , известная чрезвычайно профессиональной, высококвалифицированной и доступной рабочей силой, является одной из ведущих стран Европы по найму фрилансеров практически в любой области, от разработчиков программного обеспечения до креативщиков в области цифрового маркетинга. Поскольку экономика страны не слишком благоприятна для местных жителей, большинство из них ищут внештатную работу вне своей постоянной работы в качестве средства получения дополнительного дохода. Некоторые миллениалы в Сербии вообще бросают свою обычную работу с 9 до 17 и обращаются к фрилансу как к более прибыльному способу существования.
В последние годы увеличилось количество иностранцев, приезжающих в Сербию, чтобы жить и заниматься фрилансом, поскольку страна предлагает культурную жизнь, отличные варианты жилья и космополитический образ жизни по доступным ценам. Если вы рекрутер и ищете разработчиков-фрилансеров или экспертов в других областях, Сербия может стать страной для поиска талантов.
Испания
В последнее время Испания стала популярным местом для фрилансеров среди людей, которые хотят работать в удивительном климате, в окружении захватывающих дух достопримечательностей и культуры. Судя по всему, в Испании насчитывается три миллиона самозанятых — «autonomos» , что делает фрилансеров и гиг-работников все более и более популярными.
Компании, желающие нанять внештатных работников, могут обратиться к испанскому кадровому резерву для нескольких отраслей. Что касается фрилансеров, приезжающих в Испанию на работу, вам придется подать заявление на получение визы фрилансера в вашей стране и поддерживать связь с местным испанским консульством или посольством. Процесс получения разрешения на работу в Испании может быть немного утомительным, но он полезен во всех отношениях.
Португалия
Еще одна средиземноморская страна появляется на карте фрилансеров, и мы понимаем, почему. Как и в Испании, Португалия может похвастаться удивительным климатом и культурными достопримечательностями, в которых любят работать большинство фрилансеров. Кроме того, хотя Португалия немного дороже по сравнению с другими европейскими странами, Португалия предлагает отличные варианты жилья, что всегда является плюсом для фрилансеров по всему миру. Поскольку экономика страны не так уж и сильна, многие местные жители обращаются к фрилансерам, а не к созданию офисов, что делает Португалию идеальным местом для поиска профессионалов, которые могут вам понадобиться для вашей компании. Просмотрите кадровый резерв Португалии, чтобы нанять разработчиков-фрилансеров, креативных экспертов и тому подобное.
США
На данный момент примерно 35% американской рабочей силы составляют фрилансеры. Хотя не многие полагаются на свои фриланс-концерты как на основной источник дохода, они занимаются фрилансом для дополнительного увеличения своего обычного дохода. Внештатная рабочая сила Америки в основном известна своими качественными работниками, при этом рынок фриланса равномерно разделен между творческим сектором и мультимедиа, разработкой программного обеспечения и технологиями, а также письмом и переводом.
Бразилия
Бразильские фрилансеры обладают высокой квалификацией и талантом и часто сотрудничают с компаниями за пределами Бразилии. Почему? Похоже, что местные компании до сих пор не привыкли использовать внешних профессионалов (читай: ООО) для ускорения своего прогресса, поэтому бразильским фрилансерам обычно приходится искать работу в другом месте. Нанять фрилансера в Бразилии дешевле, чем в США и большинстве европейских стран, поскольку экономика фриланса в Бразилии не так популярна, как в остальном мире.
Фрилансеры рядом с вами
Культура фриланса приобрела огромную популярность, помогая как компаниям, так и фрилансерам получать для себя лучшие деловые обязательства. Считаются ли фрилансеры наемными работниками? Они могут быть, в зависимости от типа договоренностей, о которых вы договорились.
Оплата труда фрилансеров также является предметом взаимного соглашения, что является еще одним плюсом для такого рода сотрудничества. В связи с растущими тенденциями в сфере фрилансеров и гиг-экономики страны по всему миру создают или модернизируют свои налоговые системы, удобные для фрилансеров, чтобы помочь всем набрать очки, и мы с нетерпением ждем, что будет дальше.
Наше агентство по подбору ИТ-персонала предлагает вам найти квалифицированных разработчиков за срок менее 2 недель. Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы узнать подробнее о возможностях расширения вашего будущего проекта. Мы обеспечиваем подбор лучших кандидатов по разумной цене. За 10 лет работы в этой сфере мы успешно заполнили свыше 5500 вакансий и сформировали 25+ команд с нуля. Проверьте отзывы от наших клиентов об агентстве и убедитесь в нашей компетентности! Если требуются дополнительные рекомендации, пишите нам в Telegram.