Базовые вопросы по PHP
Вопросы, относящиеся к базовым навыкам PHP, обычно включают в себя понимание основ языка, его синтаксиса и функциональности. Это включает в себя темы, такие как управление переменными, работа с массивами, циклами, условными операторами, а также знание функций и классов.
Примеры вопросов:
- Какие типы данных поддерживаются в PHP?
- Объясните, что такое массивы в PHP и как они работают?
- Как в PHP работают циклы и какие типы циклов существуют?
- Как работают условные операторы в PHP?
- Объясните принцип работы функций и классов в PHP.
Вопросы на собеседовании PHP: 25 важных вопросов интервью
- Что такое PHP и почему он используется?
- Объясните принципы ООП в PHP.
- Что такое PEAR в PHP?
- Как работает сессия в PHP?
- Какие основные методы отправки данных или формы?
- Как обеспечить безопасность приложения на PHP?
- Что такое MVC в PHP?
- Что такое Composer?
- Что вы знаете о Laravel и Symfony?
- Как вы обрабатываете ошибки в PHP?
- Как вы подключаете базу данных в PHP?
- Что такое PDO и mysqli?
- Что вы знаете о тестировании в PHP?
- Какие PHP стандарты вы знаете?
- Что такое namespace в PHP?
- Что такое exception handling в PHP?
- Как в PHP работает garbage collection?
- Что вы знаете о функциональном программировании в PHP?
- Что такое trait в PHP?
- Что такое late static binding?
- Каковы преимущества и недостатки PHP?
- Какие встроенные функции PHP вы используете чаще всего?
- Как вы обеспечиваете производительность PHP приложения?
- Что вы знаете о PHP 8?
- Как вы себя видите через 5 лет в области PHP разработки?
PHP собеседование: как задавать на собеседование
Существует несколько подходов к заданию вопросов на собеседовании. Один из ключевых моментов - структурировать ваши вопросы таким образом, чтобы они давали вам всестороннюю оценку навыков кандидата.
Структурированные вопросы: Это вопросы, которые задаются каждому кандидату и дают возможность сравнить ответы между разными кандидатами. Это могут быть вопросы типа "Как вы обрабатываете ошибки в PHP?" или "Объясните принципы ООП в PHP".
Неструктурированные вопросы: Это вопросы, которые вырастают из обсуждения или из специфического опыта кандидата. Это могут быть вопросы типа "Расскажите мне о проекте, который вы реализовали с использованием Laravel" или "Объясните, как вы решали проблему безопасности в своем последнем проекте".
Сценарные вопросы: Это вопросы, которые дают кандидату возможность продемонстрировать, как он бы реагировал в конкретной ситуации. Например, "Как бы вы поступили, если бы нашли серьезную ошибку в коде перед выпуском продукта?".
Технические задания: Задания, которые позволяют кандидату продемонстрировать свои навыки на практике. Это может быть написание кода или решение задачи на месте.
При подготовке вопросов для собеседования, помните, что ваша цель - получить полное представление о навыках, опыте и способности кандидата к решению проблем. Именно поэтому важно задавать вопросы различных типов и уровней сложности.
Наше агентство по подбору ИТ-персонала предлагает вам найти PHP разработчиков за срок менее 2 недель. Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы узнать подробнее о возможностях расширения вашего будущего проекта. Мы обеспечиваем подбор лучших кандидатов по разумной цене. За 10 лет работы в этой сфере мы успешно заполнили свыше 5500 вакансий и сформировали 25+ команд с нуля. Проверьте отзывы от наших клиентов об агентстве и убедитесь в нашей компетентности! Если требуются дополнительные рекомендации, пишите нам в Telegram.