Базовые вопросы iOS программисту на собеседовании
Собеседование с iOS-разработчиком начинается с базовых вопросов, которые позволяют оценить его знания и навыки. Ниже представлены некоторые из них.
- Что такое MVC и как он применяется в iOS? MVC (Model-View-Controller) - это архитектурный паттерн проектирования, широко используемый в разработке под iOS. Он разделяет приложение на три основных компонента: модель (хранит данные и логику бизнес-процесса), вид (отображает информацию) и контроллер (управляет взаимодействием между моделью и видом).
- Что такое GCD и где он используется? GCD (Grand Central Dispatch) – это библиотека для многозадачности на основе очередей в iOS. Эта библиотека позволяет выполнять операции асинхронно, что существенно улучшает производительность приложения.
- Какие есть различия между классами и структурами в Swift? Важными отличиями являются передача по значению у структур и передача по ссылке у классов, а также возможность наследования у классов.
- Какие основные принципы SOLID? SOLID - это пять основных принципов объектно-ориентированного программирования и проектирования, предложенных Робертом Мартином. Они помогают разработчикам создавать системы, которые легко поддерживать и расширять в течение долгого времени.
- Что такое memory leak и как с ним бороться в iOS? Memory leak — это ситуация, когда в приложении резервируется память, которая затем не освобождается. Это может привести к утечке памяти и, в конечном итоге, к сбою приложения. Для борьбы с утечками памяти в iOS используются различные инструменты, включая Instruments и ARC (Automatic Reference Counting).
25 вопросов для собеседования с iOS разработчиком
Далее представлены 25 продвинутых вопросов, которые можно задать iOS-разработчику на собеседовании.
- Как работает система авторизации в iOS приложении?
- Что такое Auto Layout и для чего он используется?
- Что такое Core Data и какие есть альтернативы?
- Как работает многопоточность в iOS?
- Какие различия между асинхронной и синхронной обработкой?
- Что такое Singleton и где его следует использовать?
- Что такое KVC и KVO?
- Какие способы организации хранения данных вы знаете в iOS?
- Каковы основные отличия Swift от Objective-C?
- Какие виды тестирования используются в iOS?
- Что такое Delegation pattern в iOS?
- Как работает UITableView и каковы основные компоненты этого класса?
- Что такое паттерн Observer и как он используется в iOS?
- Как вы используете Notifications и Delegates?
- Что такое Protocol-Oriented Programming?
- Как происходит жизненный цикл приложения iOS?
- Какие инструменты для отладки вы используете в процессе разработки?
- Что такое Framework и Library в контексте iOS?
- Что такое Codable и как его использовать в Swift?
- Что такое extension и каковы его основные применения?
- Какой опыт работы с API вам приходилось получать?
- Как вы обрабатываете ошибки в Swift?
- Каков ваш опыт работы с Version Control Systems, например, с Git?
- Как вы тестируете UI вашего приложения?
- Что такое и для чего нужен Continuous Integration в процессе разработки iOS приложений?
iOS вопросы: как задавать на собеседовании
iOS вопросы: как задавать на собеседовании
Проведение качественного собеседования с iOS разработчиком требует тщательной подготовки и правильного выбора вопросов. Задавая правильные вопросы, вы сможете оценить навыки, знания и опыт кандидата, а также его способность решать задачи, связанные с разработкой для iOS. В этом разделе мы рассмотрим некоторые ключевые аспекты и подходы к задаванию вопросов на собеседовании iOS разработчика.
1. Постройте план вопросов: Перед началом собеседования важно разработать план вопросов, который будет покрывать широкий спектр тем, связанных с разработкой для iOS. Учтите, что вопросы должны быть структурированы и упорядочены по сложности, чтобы оценить навыки кандидата постепенно.
2. Основные понятия iOS: Начните с вопросов, которые касаются основных понятий и архитектуры iOS. Например, спросите о разнице между UIKit и SwiftUI, какие компоненты входят в UIKit, что такое AppDelegate и какой у него функционал.
3. Язык программирования Swift: iOS разработка тесно связана с языком программирования Swift. Убедитесь, что зададите вопросы, проверяющие знания кандидата о синтаксисе Swift, основных структурах данных, опционалах и безопасности типов.
4. Архитектура iOS приложений: Задайте вопросы, связанные с различными архитектурными паттернами, используемыми в iOS разработке, такими как MVC, MVVM, VIPER и т.д. Попросите кандидата объяснить, какие преимущества и недостатки у каждого паттерна и когда следует использовать каждый из них.
5. Работа с пользовательским интерфейсом: Используйте вопросы, чтобы узнать, насколько хорошо кандидат знаком с созданием пользовательского интерфейса. Спросите, какие компоненты интерфейса (UI controls) есть в UIKit, как они работают и какие методы они предоставляют.
6. Работа с сетью и хранение данных: Попросите кандидата объяснить, как он обрабатывает сетевые запросы в iOS приложении. Узнай
те, знает ли он о протоколах, таких как URLSession, и какие методы они предоставляют. Также, узнайте о методах хранения данных, таких как Core Data или Realm.
7. Знание инструментов разработки: Важно задать вопросы, связанные с инструментами разработки для iOS. Спросите кандидата о знании и опыте работы с Xcode, Interface Builder, инструментами для отладки и профилирования приложений.
8. Тестирование и отладка: Узнайте, насколько хорошо кандидат знаком с методами тестирования и отладки iOS приложений. Задайте вопросы о тестировании модулей и функциональном тестировании, а также о методах отладки и исправления ошибок.
9. Знание лучших практик: При задавании вопросов, связанных с разработкой для iOS, обратите внимание на знание кандидатом лучших практик и стандартов кодирования. Спросите о принципах SOLID, Clean Code и других подходах, которые помогают создавать качественный и поддерживаемый код.
10. Проекты и опыт: Не забудьте спросить у кандидата о его прошлом опыте работы и проектах, связанных с iOS разработкой. Попросите предоставить примеры своего кода или приложений, чтобы увидеть, как он решал реальные задачи.
Заключение:
Задавая правильные вопросы на собеседовании с iOS разработчиком, вы сможете оценить его знания, навыки и способность решать задачи, связанные с разработкой для iOS. Убедитесь, что ваш план вопросов включает все важные аспекты разработки, от основных понятий и архитектуры до инструментов и лучших практик. Используйте реальные примеры и задания, чтобы проверить практические навыки кандидата. Собеседование iOS разработчика должно быть хорошо структурированным и предоставить вам полную информацию для принятия взвешенного решения.
Проведение качественного собеседования с iOS разработчиком требует тщательной подготовки и правильного выбора вопросов. Задавая правильные вопросы, вы сможете оценить навыки, знания и опыт кандидата, а также его способность решать задачи, связанные с разработкой для iOS. В этом разделе мы рассмотрим некоторые ключевые аспекты и подходы к задаванию вопросов на собеседовании iOS разработчика.
1. Постройте план вопросов: Перед началом собеседования важно разработать план вопросов, который будет покрывать широкий спектр тем, связанных с разработкой для iOS. Учтите, что вопросы должны быть структурированы и упорядочены по сложности, чтобы оценить навыки кандидата постепенно.
2. Основные понятия iOS: Начните с вопросов, которые касаются основных понятий и архитектуры iOS. Например, спросите о разнице между UIKit и SwiftUI, какие компоненты входят в UIKit, что такое AppDelegate и какой у него функционал.
3. Язык программирования Swift: iOS разработка тесно связана с языком программирования Swift. Убедитесь, что зададите вопросы, проверяющие знания кандидата о синтаксисе Swift, основных структурах данных, опционалах и безопасности типов.
4. Архитектура iOS приложений: Задайте вопросы, связанные с различными архитектурными паттернами, используемыми в iOS разработке, такими как MVC, MVVM, VIPER и т.д. Попросите кандидата объяснить, какие преимущества и недостатки у каждого паттерна и когда следует использовать каждый из них.
5. Работа с пользовательским интерфейсом: Используйте вопросы, чтобы узнать, насколько хорошо кандидат знаком с созданием пользовательского интерфейса. Спросите, какие компоненты интерфейса (UI controls) есть в UIKit, как они работают и какие методы они предоставляют.
6. Работа с сетью и хранение данных: Попросите кандидата объяснить, как он обрабатывает сетевые запросы в iOS приложении. Узнай
те, знает ли он о протоколах, таких как URLSession, и какие методы они предоставляют. Также, узнайте о методах хранения данных, таких как Core Data или Realm.
7. Знание инструментов разработки: Важно задать вопросы, связанные с инструментами разработки для iOS. Спросите кандидата о знании и опыте работы с Xcode, Interface Builder, инструментами для отладки и профилирования приложений.
8. Тестирование и отладка: Узнайте, насколько хорошо кандидат знаком с методами тестирования и отладки iOS приложений. Задайте вопросы о тестировании модулей и функциональном тестировании, а также о методах отладки и исправления ошибок.
9. Знание лучших практик: При задавании вопросов, связанных с разработкой для iOS, обратите внимание на знание кандидатом лучших практик и стандартов кодирования. Спросите о принципах SOLID, Clean Code и других подходах, которые помогают создавать качественный и поддерживаемый код.
10. Проекты и опыт: Не забудьте спросить у кандидата о его прошлом опыте работы и проектах, связанных с iOS разработкой. Попросите предоставить примеры своего кода или приложений, чтобы увидеть, как он решал реальные задачи.
Заключение:
Задавая правильные вопросы на собеседовании с iOS разработчиком, вы сможете оценить его знания, навыки и способность решать задачи, связанные с разработкой для iOS. Убедитесь, что ваш план вопросов включает все важные аспекты разработки, от основных понятий и архитектуры до инструментов и лучших практик. Используйте реальные примеры и задания, чтобы проверить практические навыки кандидата. Собеседование iOS разработчика должно быть хорошо структурированным и предоставить вам полную информацию для принятия взвешенного решения.
Наше ИТ кадровое агентство предлагает вам найти разработчиков менее чем за 2 недели. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект до новых высот. Мы гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорого кандидата. За 10 лет в подборе it специалистов, мы закрыли 5500+ вакансий и собрали 25+ команд с нуля. Убедитесь сами и ознакомьтесь с отзывами клиентов о нашем рекрутинговом агентстве! Нужно больше референсов? Напишите нам в телеграмм.