Релевантный опыт работы - это простыми словами
Релевантный опыт работы - это понятие, которое обозначает профессиональный опыт, непосредственно связанный с должностными обязанностями и задачами, которые ожидаются от вас на новой работе или позиции. Релевантность здесь означает "соответствие" или "связь". Таким образом, релевантный опыт - это опыт, который соответствует требованиям конкретной работы или роли.
Простыми словами, если у вас есть опыт в области, которая требуется для вашей новой работы, или вы уже выполняли задачи, похожие на те, которые будут у вас на новой работе, это и будет ваш релевантный опыт.
Например, если вы претендуете на должность инженера-программиста, релевантным опытом будет считаться время, проведенное вами за написанием кода, работой над проектами, использованием определенных программных языков и т.д.
Что значит, когда опыт работы является релевантным?
Опыт работы считается релевантным, когда ваш предыдущий профессиональный опыт прямо соответствует требованиям вашей новой работы. Это включает знание и понимание специфических навыков, инструментов, технологий, процессов, терминов или практик, которые используются в новой роли.
Существуют также мягкие навыки или общие навыки, которые могут быть релевантными во многих профессиональных контекстах. Например, навыки командной работы, общения, управления временем, лидерства и решения проблем часто требуются в различных ролях и отраслях.
Тем не менее, важно понимать, что не весь ваш прошлый опыт будет считаться релевантным для новой работы. Например, если вы работали поваром и затем подали заявку на должность инженера-программиста, ваш опыт приготовления пищи, вероятно, не будет релевантным (если только вы не применяли компьютерные навыки в своей работе поваром).
Как понять, релевантен ли ваш опыт работы или нет?
Для того чтобы определить, релевантен ли ваш опыт работы или нет, вам следует сначала полностью понять требования новой работы или позиции. Что они ищут в идеальном кандидате? Какие конкретные навыки, знания и опыт указаны в описании работы?
Следующим шагом будет сопоставление ваших навыков, знаний и опыта с этими требованиями. Подумайте о конкретных задачах, проектах или ролях, которые вы исполняли в прошлом, и которые могут демонстрировать, что у вас есть необходимые навыки и опыт.
Также важно обозначить в своем резюме и сопроводительном письме, почему ваш опыт релевантен. Подчеркните конкретные примеры того, как вы использовали требуемые навыки или получили требуемый опыт в прошлом.
Важно помнить, что релевантный опыт не всегда означает, что вы уже выполняли точно такую же работу раньше. Вместо этого это означает, что вы уже использовали необходимые навыки и знания, и готовы применить их в новом контексте.
Помните, что каждый работодатель и каждая роль могут иметь разные понятия о том, что является "релевантным" опытом, поэтому всегда старайтесь лучше понять конкретные требования каждой позиции, на которую вы подаете заявку.
Будьте первыми в курсе последних новостей о HR-сфере и IT-рекрутменте - подписывайтесь на наш HR-блог в Telegram!