кадровое агентство IT and Digital

Как стать IT рекрутером с нуля. Чек-лист в 13 пунктов

Вы решились ворваться в профессию IT рекрутера, но не знаете с чего начать? Предлагаю сделать ряд шагов и самостоятельно найти ответы на следующие вопросы.

Это поможет понять специфику работы и ориентироваться куда двигаться в своем развитии.
Велком в наш HR блог для IT рекрутеров (нас 4900+)
Приглашаем всех, кто хочет ускорить свой рост в профессии и прокачать личный бренд в наш Клуб IT рекрутеров REC.NET. Здесь нет токсикоза! только помощь, поддержка и прокачка знаний.

Скачивайте полный Гайд в 13 пунктов с ссылками, где можно найти нужную информацию в один клик в конце статьи) Погнали!

1. Изучить должность и специфику работы
Какие задачи выполняет IT рекрутер?
С какими проблемами часто сталкивается в работе?
Какие есть пути развития в сфере?
Какие soft и hard скилс необходимы специалисту?

2. Сделать самоанализ своих сильных и слабых сторон
Какие навыки мне помогут выполнять работу IT рекрутера успешно?
Чего мне сейчас не хватает, чтобы достичь цели и получить работу в ит подборе?
С чем я не готов мириться на работе? Есть ли это в работе IT рекрутера?
Что мне поможет восстанавливать силы после постоянных переработок?
Что я уже сделал, чтобы стать IT рекрутером? (самообразование)
Что я могу сделать, чтобы стать IT рекрутером уже сегодня?

3. Определить список навыков и знаний, которые должны быть у IT рекрутера (тут в помощь список вопросов, на которые нужно хорошенечко погуглить ответы)
Какие инструменты сорсинга используются в работе?
Какие есть способы для автоматизации работы?
Как оценивать компетенции и мотивацию IT специалистов?
Какие есть вакансии в IT? (сделайте список и от него уже детально разбирать технологии и прокачивать техническую экспертизу)
Как делать скрининг резюме?
Какие маркетинговые инструменты используются в IT подборе?

Теперь давайте предметнее!

4. Подобрать источники для обучения: книги, курсы, видео, статьи, блоги
Рекомендую начать с базы Рекрутинга. Изучить как проводить собеседования и какие способы оценки есть

5. Начать нарабатывать и расширять технический словарь

6. Изучить процесс разработки IT продуктов

7. Зарегистрироваться и упаковать свои аккаунты на Linkedin, Facebook и Хабр Карьере

8. Знать где и как искать разработчиков. Базовые знания

9. Прокачаться в маркетинге и написании текстов (писем)

Ну вроде загрузились инфой. Теперь начинаем поиски работы и наработку практики

10. Найдите платные или бесплатные курсы по IT рекрутингу

11. Решить какой способ использовать для прокачки знаний

12. Подготовить грамотное резюме и сопроводительное письмо

13. Сделайте список каналов для поиска работы


Еще раз оговорюсь, что это базовые вещи, которые помогут структурировать информацию в голове. Это верхушка айсберга, но ее хватит, чтобы войти в IT легче! Спасибо, что дочитали до конца)

Наши Telegram каналы про HR и IT

Бизнес клуб IT рекрутеров REC.NET
Эко-атмосфера, Zero toxicity! Будем обсуждать всякое, только тсс… Любые торговые сделки внутри запрещены! Здесь каждый получает ответ на свой #запрос

Полный чек-лист с ссылками, чтобы не гуглить ;)

Сделайте пост в любой соцсети с текстом
Гайд для тех, кто хочет стать IT рекрутером с нуля от IT and Digital https://itanddigital.ru/checklist
_________
заполните форму и направьте ссылку на опубликованный пост в соц сети в сообщении
бонусом от нас скидка 10% на участие в клубе IT рекрутеров
В сообщении укажите ссылку на пост, который вы сделали в соц сеть с Текстом поста: Гайд для тех, кто хочет стать IT рекрутером с нуля от IT and Digital https://itanddigital.ru/checklist