Рекрутинговое агентство IT and Digital

Подбор удаленного персонала

Подбор IT персонала для ИТ компаний, стартапов и digital-агентств
Закрываем вакансии под ключ за 2 недели и без предоплаты
Гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорогого кандидата
Находим лучших IT и digital специалистов
Наши клиенты: IT компании, web-студии, digital-агентства и ИТ интеграторы по всему миру. Собираем команды с нуля для российских стартапов и выпускников Y Combinator.
  • 175 000+
    личная база резюме it специалистов
  • 5 500+
    вакансий успешно закрыто
  • 98%
    компаний обращаются повторно
  • 14 дней
    средний срок закрытия вакансий
  • 150+
    положительных отзывов от клиентов
  • 25+
    команд собрано с нуля для IT стартапов в РФ и зарубежом

Подготовительный этап

1
Брифинг
Снятие заявки на подбор, чтобы понять потребность и направлять релевантных кандидатов (удаленно)
2
Профиль кандидата
Составление портрета ит специалиста (соц хар-ки, soft и hard скиллы, способы оценки)
3
Утверждение портрета
Уточняем профиль кандидата, вносим дополнения. Утверждаем удобный формат коммуникации
4
Поиск
Запускаем процесс поиска, подбора и оценки кандидатов. Мы знаем, где найти программиста)

Рекомендации на удаленного сотрудника

В нашем кадровом агентстве есть одно правило. Мы не позволяем делать оффер клиенту, пока не соберем отзывы на кандидата с прошлых мест работы. В подборе удаленных ит специалистов это становится важнее в разы. Часто бывает такое, что кандидат прошел все этапы найма успешно, но на отрез отказывается предоставить рекомендации на себя или вообще пропадает после просьбы. Это красный флаг, который показывает надежность и честность. Время на сбор рекомендаций с прошлых мест работы занимает менее суток. Мы за качественный найм и подбираем сотрудников только на долгосрочную работу!
Отзывы клиентов
Больше отзывов

Нам доверяют

Расскажите, каких специалистов вы ищете: мы обязательно поможем их найти

Работаем для вас 24 на 7
Остались вопросы?
Напишите нам ;)
Telegram