Источников для поиска очень много, о них чуть позже, но ключевым моментов, вы должны понять, что IT подбор это не быстрые результаты, придется очень много перебирать рынок специалистов, общаться, слышать отказы и т.д. А также это постоянное обучение! У отличного рекрутера большая база контактов, которые он всегда поддерживает! Все это приходит с опытом и объемами выполняемых работ. Но что делать, когда вы только-только начали работать и нужно найти лучшего из лучших айтишника!
Давайте разделим каналы поиска на стандартные и нестандартные, мы затрагивали данный вопрос в статье для кандидатов
"Где искать работу? Обзор основных каналов поиска" Стандартные источники
Работные сайты общего характера: hh, sj, job.ru и т.д.
Работные сайты ориентированные на IT персонал
http://itmozg.ru/ https://moikrug.ru https://spark.ru/ https://vc.ru/ http://www.cossa.ru/vacancies/ http://galima-hr.ru/ https://mediajobs.ru/ http://staya.vc/ https://geekbrains.ru/#career Нестандартные источники поиска:
- Телеграм каналы и чаты
- Группы в FB, Vk
- Linkdin
- GitHub
- Stack Overflow
- Специализированные форумы
- Ютуб (например в обучающих материалах по программированию можно найти в комментариях знатоков своего дела)
- Хабр-хабр
- На сайтах конкурентов в разделах "Наша команда"
- ВУЗы
- Митапы и Хакатоны
- Профильные конференции
Скажу так, что в группах Фейсбука большая часть аудитории это сами HR. Поэтому помните всегда про рекомендации у кандидатов, не бойтесь спрашивать "А могли бы порекомендовать кого-либо!" НО! Изначально помните, что первым является установление контакта и доверительное отношение между вами и соискателем.
Конечно же вы всегда можете обратиться в специализированное кадровое агентство по подбору it специалистов.
Я делала подборку групп для поиска кандидатов для IT рекрутеров. Туда включены группы ВК, FB и телеграм чаты, основной уклон для ИТ специалистов. Скачать Навигатор бесплатно можно у нас на страничке
Лайфхаки в HR.