Boolean search в Рекрутинге: как использовать
Булевой поиск представляет структурированный поиск, который позволяет рекрутерам использовать слова или фразы, такие как AND, OR, NOT, чтобы расширить, ограничить или уточнить результаты поиска.
Булев поиск в рекрутинге означает использование больших баз данных для быстрого поиска подходящих кандидатов. Рекрутеры могут искать через CRM своей компании или клиента, LinkedIn, или даже Google.
Специалисты по набору персонала постоянно ищут подходящих кандидатов, просматривая все полученные резюме и проверяя профили кандидатов. Проведение более точных булевых поисков является эффективной альтернативой, которая помогает рекрутерам обнаруживать скрытые таланты и обращаться к кандидатам, которые не доступны при использовании стандартных методов поиска.
Булевы операторы
Три основных оператора:
Овладение булевым поиском занимает время и требует практики, но когда рекрутер научится его правильно использовать, это позволит ему обнаружить целый новый пул талантов. Существуют несколько булевых операторов и модификаторов, которые нужно понимать, чтобы правильно использовать и получить соответствующие результаты поиска.
Оператор AND Boolean
Этот оператор помогает расширить поиск, добавляя несколько ключевых слов в строку поиска. Вы можете использовать оператор "AND" для выполнения разных поисков. Например, вы можете использовать этот оператор, когда ищете дизайнера пользовательского опыта и интерфейса.
Вот как будет выглядеть поисковый запрос в этом случае:
User Experience AND User Interface
Когда вы используете LinkedIn или Google, оператор "AND" может не понадобиться. Пространство, которое вы используете при наборе ключевых слов, выполняет ту же работу и имеет тот же эффект.
"AND" не обязательно нужно указывать даже на некоторых сайтах и страницах для размещения вакансий.
Оператор OR Boolean
Когда вы хотите указать варианты для роли или конкретных навыков, которые вы ищете, вы можете использовать строку поиска "OR".
Например, вы ищете специалиста по технологиям, владеющего языком программирования Java. Вы можете искать, вводя Java developer, engineer или programmer.
Если вы это сделаете, ваш запрос на поиск будет выглядеть так:
Java AND Developer OR Engineer OR programmer
Этот оператор может быть использован также для идентификации кандидатов, которые по-разному пишут определенные слова.
Давайте рассмотрим другой пример:
graphic design AND Adobe AND Photoshop OR Photo Shop AND Lightroom OR Light Room
Есть еще один хак для Google и LinkedIn. Вы можете использовать символ вертикальной черты (|) вместо OR и получать точные и соответствующие результаты.
Оператор NOT в Булевом поиске
Оператор NOT (НЕ) в Булевом поиске - это инструмент, который позволяет ограничивать поиск конкретными терминами. Например, если вы ищете разработчика/программиста на Java, но не хотите результаты, в которых упоминается слово "архитектор", оператор NOT исключит этот термин из поиска.
Ваш запрос для поиска будет выглядеть так:
Java AND developer OR programmer NOT architect
Поиск в Google и LinkedIn может быть ограничен с помощью дефиса вместо слова "NOT".
Java developer OR programmer -architect
Модификаторы Булевого поиска
Модификаторы Булевого поиска - это инструменты, которые помогают рекрутерам проводить поиск более гладко и организованно. Существуют три основных модификатора Булевого поиска - скобки (), кавычки (" "), символ звездочки (*), или шаблон.
Скобки ()
Скобки приоритезируют текст, написанный внутри них. Булевый поиск и математика используют скобки для этой цели. Например, если вы ищете разработчика программного обеспечения, который работает в финансовой сфере, ваш запрос поиска должен выглядеть так:
Software AND (developer OR engineer) И (fintech OR fin-tech) -architect -freelancer
Так этот запрос повлияет на поиск:
Ключевые слова в скобках приоритезированы (разработчик и инженер как роли, а также fintech как желательная отрасль).
Оператор AND включает в поиск важные термины.
Оператор OR создает альтернативу и расширяет поиск (включая синоним или другой выбор орфографии).
Дефис исключает результаты поиска, содержащие слова "архитектор" и "фрилансеры", что приводит к сужению поиска.
Кавычки (“”)
Кавычки помогают рекрутерам находить точные сочетания слов в поиске. Например, фраза "Java developer" откроет поиск для терминов "Java" и "developer", и иногда результаты не будут сочетанием этих двух слов. Однако поиск фразы "Java developer" даст точное сочетание слов.
Рекрутеры должны экспериментировать с использованием кавычек. Иногда оператор NOT следует включать в кавычки, и поиск покажет результаты для точных терминов, которые вы ищете.
Звездочка (*) или подстановочный знак
Звездочка полезна при поиске вариантов вашего ключевого слова. Искатели могут использовать ее, поставив звездочку после ключевого слова.
Если вы хотите искать термины, связанные с разработкой, такие как "Java Developer" или "Java development" или "software development" или "software developer", используйте звездочку после основного слова.
Звездочку можно использовать для узкого поиска в большинстве систем отслеживания заявок (ATS) и досок объявлений о работе, но она не распознается LinkedIn. Ее эффективность также ограничена при проведении поиска в Google.
Рекрутеры должны избегать помещения терминов, за которыми следует звездочка, в кавычки.
Важность ключевых слов и булевого поиска для рекрутеров
Использование булевого поиска в найме - это решение для поиска конкретного таланта. Однако это следует рассматривать как навык, который развивается со временем. Если вы осваиваете этот навык, есть несколько ключевых моментов, которые нужно иметь в виду:
Булев поиск в рекрутинге означает использование больших баз данных для быстрого поиска подходящих кандидатов. Рекрутеры могут искать через CRM своей компании или клиента, LinkedIn, или даже Google.
Специалисты по набору персонала постоянно ищут подходящих кандидатов, просматривая все полученные резюме и проверяя профили кандидатов. Проведение более точных булевых поисков является эффективной альтернативой, которая помогает рекрутерам обнаруживать скрытые таланты и обращаться к кандидатам, которые не доступны при использовании стандартных методов поиска.
Булевы операторы
Три основных оператора:
- AND
- OR
- NOT
Овладение булевым поиском занимает время и требует практики, но когда рекрутер научится его правильно использовать, это позволит ему обнаружить целый новый пул талантов. Существуют несколько булевых операторов и модификаторов, которые нужно понимать, чтобы правильно использовать и получить соответствующие результаты поиска.
Оператор AND Boolean
Этот оператор помогает расширить поиск, добавляя несколько ключевых слов в строку поиска. Вы можете использовать оператор "AND" для выполнения разных поисков. Например, вы можете использовать этот оператор, когда ищете дизайнера пользовательского опыта и интерфейса.
Вот как будет выглядеть поисковый запрос в этом случае:
User Experience AND User Interface
Когда вы используете LinkedIn или Google, оператор "AND" может не понадобиться. Пространство, которое вы используете при наборе ключевых слов, выполняет ту же работу и имеет тот же эффект.
"AND" не обязательно нужно указывать даже на некоторых сайтах и страницах для размещения вакансий.
Оператор OR Boolean
Когда вы хотите указать варианты для роли или конкретных навыков, которые вы ищете, вы можете использовать строку поиска "OR".
Например, вы ищете специалиста по технологиям, владеющего языком программирования Java. Вы можете искать, вводя Java developer, engineer или programmer.
Если вы это сделаете, ваш запрос на поиск будет выглядеть так:
Java AND Developer OR Engineer OR programmer
Этот оператор может быть использован также для идентификации кандидатов, которые по-разному пишут определенные слова.
Давайте рассмотрим другой пример:
graphic design AND Adobe AND Photoshop OR Photo Shop AND Lightroom OR Light Room
Есть еще один хак для Google и LinkedIn. Вы можете использовать символ вертикальной черты (|) вместо OR и получать точные и соответствующие результаты.
Оператор NOT в Булевом поиске
Оператор NOT (НЕ) в Булевом поиске - это инструмент, который позволяет ограничивать поиск конкретными терминами. Например, если вы ищете разработчика/программиста на Java, но не хотите результаты, в которых упоминается слово "архитектор", оператор NOT исключит этот термин из поиска.
Ваш запрос для поиска будет выглядеть так:
Java AND developer OR programmer NOT architect
Поиск в Google и LinkedIn может быть ограничен с помощью дефиса вместо слова "NOT".
Java developer OR programmer -architect
Модификаторы Булевого поиска
Модификаторы Булевого поиска - это инструменты, которые помогают рекрутерам проводить поиск более гладко и организованно. Существуют три основных модификатора Булевого поиска - скобки (), кавычки (" "), символ звездочки (*), или шаблон.
Скобки ()
Скобки приоритезируют текст, написанный внутри них. Булевый поиск и математика используют скобки для этой цели. Например, если вы ищете разработчика программного обеспечения, который работает в финансовой сфере, ваш запрос поиска должен выглядеть так:
Software AND (developer OR engineer) И (fintech OR fin-tech) -architect -freelancer
Так этот запрос повлияет на поиск:
Ключевые слова в скобках приоритезированы (разработчик и инженер как роли, а также fintech как желательная отрасль).
Оператор AND включает в поиск важные термины.
Оператор OR создает альтернативу и расширяет поиск (включая синоним или другой выбор орфографии).
Дефис исключает результаты поиска, содержащие слова "архитектор" и "фрилансеры", что приводит к сужению поиска.
Кавычки (“”)
Кавычки помогают рекрутерам находить точные сочетания слов в поиске. Например, фраза "Java developer" откроет поиск для терминов "Java" и "developer", и иногда результаты не будут сочетанием этих двух слов. Однако поиск фразы "Java developer" даст точное сочетание слов.
Рекрутеры должны экспериментировать с использованием кавычек. Иногда оператор NOT следует включать в кавычки, и поиск покажет результаты для точных терминов, которые вы ищете.
Звездочка (*) или подстановочный знак
Звездочка полезна при поиске вариантов вашего ключевого слова. Искатели могут использовать ее, поставив звездочку после ключевого слова.
Если вы хотите искать термины, связанные с разработкой, такие как "Java Developer" или "Java development" или "software development" или "software developer", используйте звездочку после основного слова.
Звездочку можно использовать для узкого поиска в большинстве систем отслеживания заявок (ATS) и досок объявлений о работе, но она не распознается LinkedIn. Ее эффективность также ограничена при проведении поиска в Google.
Рекрутеры должны избегать помещения терминов, за которыми следует звездочка, в кавычки.
Важность ключевых слов и булевого поиска для рекрутеров
Использование булевого поиска в найме - это решение для поиска конкретного таланта. Однако это следует рассматривать как навык, который развивается со временем. Если вы осваиваете этот навык, есть несколько ключевых моментов, которые нужно иметь в виду:
- Всегда пишите операторы заглавными буквами. Если вы забудете об этом правиле, они не будут работать ожидаемым образом.
- Сохраняйте каждую успешную строку, чтобы экономить время.
- Сохраняйте все свои строки поиска в файле блокнота или таблице Excel; избегайте использования Microsoft Word.
- Составьте список ключевых слов, которые можно использовать в своих строках поиска, чтобы найти кандидатов.
- Учитывайте изменения написания слов, таких как "DevOps" и "dev ops", чтобы расширить свой поиск.
- Булевой поиск может существенно повлиять на ваш процесс подбора персонала. Он может помочь вам найти огромный пул пассивных талантов. Экспериментируйте со строками поиска и вносите изменения по мере необходимости, чтобы создать стратегию булевого поиска. Практикуйтесь, пока не найдете идеальное сочетание, которое даст желаемые результаты.
Подписываясь на наш блог в Telegram, вы получаете доступ к эксклюзивной информации о рынке труда в IT-отрасли и множеству полезных материалов!