HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Когда рекрутеру лучше всего отправлять письма?

IT рекрутинг
Создать идеальное электронное письмо или сообщение в LinkedIn — это одно, а получить ответ от лучшего кандидата — это (к сожалению) совсем другое.
Становится все труднее и труднее пробиться сквозь призму лучших талантов, поэтому очень важно точно рассчитать время для ваших сообщений, если вы заинтересованы в ответах.
Большинство кандидатов прочитают ваши сообщения в течение первых 60 минут (через 24 часа вероятность того, что ваша электронная почта будет открыта, практически отсутствует). Если вы отправите электронное письмо в неподходящее время, вы можете серьезно снизить свои шансы на успех.
Вот данные о наилучшем времени для отправки электронных писем о найме:

Должны ли вы отправлять электронные письма в будние дни или в выходные?

Легче ли быть услышанным в толпе людей или в небольшой группе?
Ответ очевиден. Если вам не нужно конкурировать с другими говорящими людьми, у вас гораздо больше шансов быть замеченными.
Получение ответов на ваши электронные письма ничем не отличается:
Согласно данным, собранным Yesware , у вас больше шансов, что ваше электронное письмо откроется и на него ответят, если вы отправите его в выходные дни, когда конкуренция ниже.
Из нашего исследования мы обнаружили, что вечер воскресенья работает лучше всего. Люди, как правило, готовятся к предстоящей неделе, и у них есть время, чтобы прочитать и ответить на ваши сообщения.

Если вы все еще хотите отправлять электронные письма в течение недели...

Если вы чувствуете себя неловко, отправляя электронные письма кандидатам в выходные дни, не волнуйтесь, вы все равно можете получить отличные результаты, придерживаясь графика с понедельника по пятницу.
Имейте в виду, что конкуренция намного жестче, и может быть сложнее выделиться в почтовом ящике кандидата. Вы конкурируете не только со всеми их «рабочими» электронными письмами, но и с множеством маркетинговых писем, специальных предложений и других рекрутеров.
Если вы настроены на отправку в течение недели, исследования показывают, что четверг — лучший день для отправки.
По четвергам можно ожидать самый высокий показатель открытия:
Важное заблуждение, которое иллюстрируют эти данные, заключается в том, что пятницы не хуже любого другого дня для отправки электронных писем. На самом деле, сообщения, отправленные в пятницу, могут быть более эффективными, чем сообщения, отправленные в понедельник!
Если вы — команда, которая «откладывает» пятничные электронные письма до понедельника, возможно, пришло время пересмотреть этот план.

Вы должны отправлять электронные письма утром или вечером?

Данные Yesware показывают, что электронные письма, отправленные ранним утром и вечером, работают лучше, чем в середине дня.
Как вы можете видеть на графике ниже, отправляя электронные письма в это время, вы избегаете огромного объема сообщений, отправляемых в течение дня.
Утром и вечером конкуренция меньше, поэтому ваши сообщения чаще открываются и на них отвечают (данные показывают, что процент ответов в это время колеблется в районе 45%...)
Однако не принимайте все эти данные как истину. Мы рекомендуем вам отслеживать свои собственные коэффициенты открытий и ответов , чтобы определить, когда кандидаты, которых вы пытаетесь охватить, наиболее отзывчивы.
Будьте первыми в курсе последних новостей о HR-сфере и IT-рекрутменте - подписывайтесь на наш блог в Telegram!