HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Разница между бизнес-аналитиком и системным аналитиком

IT рекрутинг
Многие преуспевающие предприятия нанимают для своей работы бизнес-аналитиков и системных аналитиков. Для расширения коммуникаций и процессов в отрасли и повышения производительности лучше всего выбрать лучшего бизнес-аналитика и системного аналитика. Лица, заинтересованные в том, чтобы добиться успеха в карьере, такой как системные аналитики и бизнес-аналитики, должны сначала узнать разницу между ролями. Давайте подробно рассмотрим бизнес-аналитиков и системных аналитиков.

Должность системного аналитика:
Системный аналитик проводит больше анализов, но глубже проникает в технологические этапы любого решения. Системный аналитик включает ИТ-систему любого бизнеса для достижения стратегических целей. Они обладают обширными знаниями о технологиях и сужают более глубокие технические пути. Системные аналитики умеют проектировать и создавать новые системы, настраивая новое оборудование или программное обеспечение. Они достаточно способны использовать существующую систему для достижения уникальных результатов. Роли системных аналитиков включают

• Взаимодействие с руководством и пользователями помогает определить требования к системе.
• Системные аналитики разрабатывают систему, удовлетворяющую бизнес-целям.
• Они удовлетворяют требованиям пользователей, определяя входные данные и настраивая выходные данные.
• Интеллектуальный системный аналитик использует различные методы, такие как структурный анализ, построение моделей и выборку, чтобы найти практичное, экономичное и финансово приемлемое решение.
• Они также играют роль в разработке блок-схем, диаграмм и подробностей, которым должны следовать программисты.
• Системные аналитики координируют тесты, контролируют их выполнение и уведомляют об инициировании аутентификации производительности системы.

Должность бизнес-аналитика:
Бизнес-аналитик понимает и исследует любой бизнес-процесс и работает над внесением изменений. Бизнес-аналитику не обязательно работать над ИТ-проектами. Они устраняют разрыв между бизнес-аналитикой и ИТ-аналитикой данных. Бизнес-аналитики берут на себя ответственность за разработку новых моделей, помогающих принимать бизнес-решения. Они также тесно сотрудничают с ИТ-командами и финансовой отчетностью, чтобы разработать инициативы и стратегии для улучшения бизнеса.

Задачи бизнес-аналитиков включают в себя:
• Прогнозирование и составление бюджета.
• Бизнес-аналитики проводят углубленный бизнес-анализ, намечая возможности, проблемы и решения для бизнеса.
• Мониторинг и планирование
• Ценообразование
• Анализ отклонений
• Отчетность
• Они определяют основные потребности бизнеса и отчитываются перед заинтересованными сторонами.

Бизнес-аналитик против системного аналитика:
Бизнес-аналитик во многом отличается от системного аналитика. Во-первых, бизнес-аналитик фокусируется на функционировании бизнеса в целом, тогда как системный аналитик смотрит на конкретные функции системы. Системный аналитик подробно изучает и поддерживает ИТ и технологии для улучшения бизнеса. Наконец, системный аналитик выполняет действия по улучшению бизнеса, тогда как бизнес-аналитик разрабатывает планы, которым должен следовать системный аналитик.

Системные аналитики работают в ИТ-секторе любого бизнеса, тогда как бизнес-аналитики в этом не нуждаются. Чтобы преуспеть в качестве бизнес-аналитиков, аналитики требуют хороших навыков ведения переговоров, общения, презентаций, отношений и документации. Для достижения успеха в любом бизнесе в качестве системного аналитика кандидату требуются лучшие навыки отладки, технические навыки, навыки написания запросов и моделирования данных.

Чем занимаются системные аналитики?
• Системный аналитик оценивает бизнес-документы и разрабатывает необходимые функциональные документы для технической группы.
• Они работают и разрабатывают спецификации для команды разработчиков
• Системные аналитики работают над любыми техническими вопросами в момент реализации проекта.

Требования к образованию системных аналитиков:
Образовательные требования для системных аналитиков включают высшее образование в области компьютерных наук, информатики или других областей, связанных с компьютерами.

Чем занимаются бизнес-аналитики?
• Бизнес-аналитик понимает процедуры и процессы бизнеса и работает над областями, которые нуждаются в улучшении.
• Они сотрудничают с заинтересованными сторонами в поиске подходящих решений.
• Иногда решение требует изменения информационных систем, где они должны анализировать, собирать и документировать бизнес-детали, которые должны быть удовлетворены программным обеспечением.

Требования к образованию для бизнес-аналитиков:
• Чтобы преуспеть в качестве бизнес-аналитика, кандидату требуется степень бакалавра.
• Соискатель должен хорошо разбираться в SQL-запросах.
• Хорошее знание уровней программирования является залогом успеха.
• Жизненно важны хорошие навыки ведения переговоров и общения.

Навыки, общие как для бизнес-аналитиков, так и для системных аналитиков:
Хотя технические навыки бизнес-аналитиков и системных аналитиков различаются, у них есть несколько общих навыков межличностного общения, которые помогают им общаться и работать. Несколько общих навыков как для системных, так и для бизнес-аналитиков включают:

Внимание к деталям: обращая пристальное внимание на дополнительную информацию, аналитики понимают важные тенденции в данных, а также фиксируют закономерности в бизнес-операциях.

Анализ: они требуют способности анализировать детали и ситуации, что прокладывает путь к лучшему решению проблем в бизнесе.

Коммуникация: хорошие коммуникативные навыки помогают писать подробные отчеты о технологиях, которые позволяют лучше общаться.


Заключение:
Системные аналитики и бизнес-аналитики — будущая карьера в сфере бизнеса. Обучение с лучшими партнерами необходимо для того, чтобы стать выдающимся аналитиком. Таким образом, программные услуги get идеальны, поскольку они являются пионерами в обучении бизнес-аналитиков и системных аналитиков. Держитесь за руку с ними на лучших тренингах для бизнес-аналитиков и системных аналитиков. Просмотрите веб-сайт и начните обучение из дома.
Наше агентство по подбору ИТ-персонала предлагает вам найти квалифицированных аналитиков за срок менее 2 недель. Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы узнать подробнее о возможностях расширения вашего будущего проекта. Мы обеспечиваем подбор лучших кандидатов по разумной цене. За 10 лет работы в этой сфере мы успешно заполнили свыше 5500 вакансий и сформировали 25+ команд с нуля. Проверьте отзывы от наших клиентов об агентстве и убедитесь в нашей компетентности! Если требуются дополнительные рекомендации, пишите нам в Telegram.