IT-рынок сейчас перегрет: талантливых специалистов всё меньше, а конкуренция за них всё больше. Как найти идеального разработчика, дизайнера или data scientist'а, если стандартные площадки вроде LinkedIn, hh.ru и Хабр Карьера переполнены?
Оказывается, существуют альтернативные источники, которые часто остаются вне зоны внимания рекрутеров, но при этом помогают найти высококлассных профессионалов. Давайте разберём эти площадки и посмотрим, как их использовать.
База резюме проверенных IT специалистов. Подписывайся на Telegram канал и получай только проверенных профессионалов из IT, digital, финансов и GameDev каждый день!
1. Хабр Карьера
Хабр — это не только статьи, но и целый кладезь специалистов в самых разных областях. Поиск здесь может быть очень эффективным, если использовать правильные запросы.
Как искать:
Используйте Google с запросом:
site:habr.com/ru/users data scientist
Так вы найдёте профили специалистов, которые указали себя как Data Scientist.
Лайфхак:
Чтобы исключить посты пользователей и искать только в профилях, добавьте в запрос:
-inurl:posts
Например:
site:habr.com/ru/users data scientist -inurl:posts
Namechk:
Если вы нашли интересный профиль на Хабре, но хотите узнать больше, воспользуйтесь сервисом Namechk. Он покажет, где ещё зарегистрирован пользователь с таким именем. Это может помочь найти его на других платформах.
2. Kaggle
Kaggle — это рай для специалистов по Data Science и Machine Learning. Здесь публикуются профессионалы, которые участвуют в соревнованиях и делятся своими проектами.
Как искать:
Используйте запрос:
site:kaggle.com "joined" Moscow
Ключевое слово "joined" поможет вам найти профили, где указано место проживания специалиста.
Советы:
- Обратите внимание на раздел профиля. Часто там бывают ссылки на LinkedIn или GitHub.
- Поищите по ключевым словам, связанным с конкретными задачами, например "Python", "AI" или "Deep Learning".
3. Instagram
Да, Instagram может быть неочевидной платформой для поиска IT-специалистов, но он тоже работает. Особенно если речь идёт о дизайнерах или разработчиках с активными профилями.
Как искать:
Используйте Google:
site:instagram.com JavaScript developer Moscow
Пример:
Многие специалисты публикуют свои работы, а также ссылки на другие платформы, где можно узнать о них больше. Это отличный способ найти людей с активным портфолио.
4. Dribbble
Dribbble — это место, где обитают дизайнеры. Если вы ищете UI/UX-специалиста, этот ресурс должен быть в вашем списке.
Как искать:
Попробуйте запрос:
site:dribbble.com -inurl:tags|places|shots|designers|skills web|e-commerce UI|UX|"user interface"|"user experience" Moscow|Москва
Советы:
- Используйте точные ключевые слова, чтобы найти нужный тип дизайнера.
- Просматривайте профили, где часто бывают ссылки на Behance, GitHub или личные сайты.
5. Stack Overflow
Stack Overflow — это не просто форум для программистов, но и место, где можно найти специалистов с реальным опытом решения задач.
Как искать:
Используйте запрос:
site:stackoverflow.com/users Moscow (python)
Лайфхак:
В профилях часто указываются ссылки на GitHub или персональные проекты. Это поможет вам сразу оценить навыки кандидата.
6. Moikrug.ru (Хабр Карьера)
На "Моём Круге" нет раздела с резюме, но это не значит, что там нельзя найти специалистов. Здесь активно обитают разработчики, и поисковые запросы помогут вам их отыскать.
Как искать:
Для Python-разработчиков запрос может выглядеть так:
site:moikrug.ru -inurl:vacancies|courses|companies python
7. Behance
Behance — ещё одна платформа для поиска дизайнеров. Здесь вы найдёте портфолио специалистов по веб-дизайну, UX/UI и даже иллюстрации.
Как искать:
Попробуйте запрос:
site:behance.net inurl:resume -inurl:tags|places|gallery|shots|designers|skills|following|search|collections|appreciated web|e-commerce
8. GitHub Pages
GitHub — это идеальное место для поиска программистов. А GitHub Pages — это персональные страницы разработчиков, где они часто размещают своё портфолио.
Как искать:
site:github.io golang Russia
9. Slideshare
Slideshare используется для размещения презентаций, но здесь можно найти специалистов через их резюме или CV.
Как искать:
site:slideshare.net java Russia (intitle:cv OR intitle:resume)
Почему стоит использовать альтернативные источники
Многие IT-рекрутеры ограничиваются стандартными площадками вроде LinkedIn или hh.ru, но альтернативные источники позволяют найти специалистов, которые не активно ищут работу или предпочитают демонстрировать свои навыки через проекты и контент. Используя эти платформы, вы можете выйти за рамки стандартного подхода и найти действительно редких профессионалов.
Попробуйте эти методы, и, возможно, именно они приведут вас к идеальному кандидату.
Мы - ИТ кадровое агентство, которое поможет вам найти разработчиков и маркетологов за менее чем 2 недели. Гарантируем поиск самого сильного кандидата, а не самого дорогого. За 10+ лет мы закрыли более 5500 вакансий и собрали более 25 команд с нуля. Вы можете ознакомиться с отзывами наших клиентов о нашем рекрутинговом агентстве. Если вам нужны дополнительные референсы, напишите нам в Telegram.