HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Как найти и нанять Golang разработчика?

Работа в IT IT рекрутинг Технологии
Трудно переоценить значение Golang (Голанг) в современном мире IT. Разработчики на этом языке создают надежные и быстрые приложения, а их услуги очень востребованы на рынке. Но как найти и нанять Golang разработчика? Пройдемся по шагам и дадим практические советы.

Где искать Golang разработчика?

1. Профессиональные сообщества. Специалисты часто общаются в профессиональных сообществах и форумах, таких как Habr, StackOverflow, 4PDA. Это места, где можно найти вакансии, отзывы о работодателях, а также задать вопросы и обменяться опытом.
2. Социальные сети. LinkedIn, Telegram каналы (golang, Golang Professional), группы и сообщества во ВКонтакте и Facebook могут быть полезны при поиске кандидатов. Не забывайте также о специализированных сервисах, таких как GitHub, где разработчики публикуют свои проекты.
3. Job-сайты. Сервисы по поиску работы, такие как HeadHunter, Хабр Карьера, SuperJob и другие, позволяют размещать вакансии и просматривать резюме потенциальных кандидатов.

Как проверить компетенции голанг разработчика?

1. Тестовое задание. Пример тестового задания может включать в себя создание небольшого веб-приложения или API, которое должно быть написано на Golang. Это поможет оценить практические навыки кандидата и его способность решать поставленные задачи.
2. Собеседование. Задайте кандидату технические вопросы, связанные с Golang и сопутствующими технологиями. Например, как он работает с конкурентностью в Golang? Какие фреймворки он использует и почему? Какие у него есть опыт работы с микросервисной архитектурой?

Сколько стоит нанять Golang разработчика?

1. Зарплата. Зарплата Golang разработчика в России варьируется от 100 000 до 300 000 рублей в месяц, в зависимости от опыта и компетенций. Молодые специалисты без большого опыта работы обычно получают меньше, в то время как опытные разработчики с высоким уровнем знаний могут рассчитывать на более высокую зарплату.
2. Дополнительные бонусы. Многие разработчики также ожидают дополнительные преимущества, такие как гибкий график работы, возможность работать удаленно, корпоративное обучение и развитие, медицинская страховка и т.д.

Часто задаваемые вопросы

1. В: Где лучше всего искать Golang разработчиков?
О: Рекомендуется обращать внимание на профессиональные сообщества, такие как Habr или StackOverflow, социальные сети, включая LinkedIn и специализированные Telegram каналы, а также на job-сайты, например, HeadHunter или SuperJob. Помимо этого, не стоит забывать о GitHub, где разработчики выкладывают свои проекты.
2. В: Как проверить уровень знаний кандидата в Golang?
О: Можно провести техническое собеседование, задать специальные вопросы о Golang и сопутствующих технологиях, а также предложить выполнить тестовое задание. Это поможет понять, насколько хорошо кандидат владеет языком и как он применяет свои знания на практике.
3. В: Сколько в среднем стоит нанять Golang разработчика в России?
О: Зарплата Golang разработчика в России может варьироваться от 100 000 до 300 000 рублей в месяц, в зависимости от опыта и уровня компетенций. Также многие специалисты ожидают дополнительные бонусы, такие как гибкий график работы, возможность удаленной работы и т.д.
4. В: Что делать, если не удается найти Golang разработчика?
О: Если у вас возникают сложности с поиском Golang разработчика, вы можете обратиться к услугам кадрового агентства. Они обладают большой базой кандидатов и могут помочь вам в короткие сроки найти нужного специалиста.
5. В: Какие дополнительные навыки могут быть важны у Golang разработчика?
О: Помимо знания языка Golang, важными могут быть умение работать в команде, знание английского языка, опыт работы с определенными технологиями, которые используются в вашей компании, а также понимание принципов проектирования и архитектуры программного обеспечения.
Мы - ИТ кадровое агентство, которое поможет вам найти разработчиков за менее чем 2 недели. Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект. Мы гарантируем поиск самого сильного кандидата, а не самого дорогого. За 10 лет мы закрыли более 5500 вакансий и собрали более 25 команд с нуля. Вы можете ознакомиться с отзывами наших клиентов о нашем рекрутинговом агентстве. Если вам нужны дополнительные референсы, напишите нам в Telegram.