ИТ-директор (директор по информационным технологиям) и технический директор (главный технический директор) являются ролями исполнительного уровня в организациях, однако они выполняют разные функции, с другими повседневными обязанностями и целями. Некоторые люди путают эти названия должностей, поскольку они оба управляют технологиями в бизнесе, но простое различие заключается в том, что ИТ-директор обычно смотрит внутрь себя, стремясь улучшить процессы внутри компании, в то время как технический директор смотрит вовне, используя технологии для улучшения или внедрения инноваций в продукты, которые служат клиенты.
В этих терминах CIO и CTO вы узнаете основные различия между этими ролями и их точные обязанности:
Что такое ИТ-директор?
ИТ-директор управляет ИТ-операциями и инфраструктурой компании. Они применяют технологические системы и продукты для упрощения внутренних бизнес-процессов. Их цель — максимизировать повседневную эффективность и производительность внутри компании, например, за счет автоматизации сложных задач или обеспечения более быстрой связи между отделами.
В обязанности ИТ-директора входит:
- Разработка целей и стратегий для ИТ и операций
- Исследование новых систем для улучшения инфраструктуры
- Сотрудничество с вендорами и поставщиками для приобретения лучших бизнес-решений
- Повышение прибыльности за счет предоставления эффективных операционных решений
Что такое технический директор?
Технический директор отвечает за создание технологических продуктов/услуг, отвечающих потребностям клиентов. Роль технического директора требует постоянного поиска высокотехнологичных решений для улучшения продуктов/услуг компании. Они управляют инженерами и разработчиками, которые проектируют продукты/услуги и оценивают привлекательность и функциональность конечных версий продуктов/услуг.
В обязанности технического директора входит:
- Разработка целей и стратегий для дизайнеров продуктов, разработчиков и инженеров
- Взаимодействие с вендорами для улучшения продуктов/услуг компании
- Обеспечение соответствия продуктов/услуг бизнес-целям
- Увеличение доходов компании за счет предоставления клиентам передовых технологий
ИТ-директор и технический директор: прямое сравнение
Здесь вы можете кратко увидеть различия между значением CTO и CIO, исходя из их обязанностей и повседневного функционирования.
Должны ли в компании быть и ИТ-директор, и технический директор?
Роли ИТ-директора и технического директора важны, особенно для крупных компаний с четко выраженными позициями топ-менеджеров. Основываясь на приведенном выше сравнении, они оба способствуют правильному функционированию компании с разных позиций (CIO/внутренний и CTO/внешний) и участвуют в росте прибыли компании (CIO) и выручки (CTO).
Часто задаваемые вопросы
Чем CIO отличается от CTO?
Простое различие заключается в том, что ИТ-директор обычно смотрит внутрь себя, стремясь улучшить процессы внутри компании, в то время как технический директор смотрит вовне, используя технологии для улучшения или обновления продуктов, которые обслуживают клиентов.
Является ли директор по информационным технологиям высокой должностью?
Да, ИТ-директор — это руководитель высокого ранга, отвечающий за управление и успешное внедрение систем информационных и компьютерных технологий компании.
Сколько времени нужно, чтобы стать ИТ-директором?
Многим предприятиям требуется 15 или более лет профессионального опыта, а также степень магистра делового администрирования для должности ИТ-директора. Небольшим компаниям может потребоваться меньше опыта.
Наше агентство по подбору ИТ-персонала предлагает вам найти квалифицированных разработчиков за срок менее 2 недель. Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы узнать подробнее о возможностях расширения вашего будущего проекта. Мы обеспечиваем подбор лучших кандидатов по разумной цене. За 10 лет работы в этой сфере мы успешно заполнили свыше 5500 вакансий и сформировали 25+ команд с нуля. Проверьте отзывы от наших клиентов об агентстве и убедитесь в нашей компетентности! Если требуются дополнительные рекомендации, пишите нам в Telegram.