HR-блог про IT рекрутинг от ИТ Кадрового агентства

Вопросы на собеседовании: PHP программист

Вопросы для собеседования

15 вопросов для собеседования PHP разработчика уровня Middle

Самые важные вопросы php разработчику

  1. Расскажите о принципах SOLID и как они применяются в PHP-разработке.
  2. В чем разница между интерфейсами и абстрактными классами в PHP? В каких случаях следует использовать каждый из них?
  3. Что такое шаблон проектирования Singleton? В каких ситуациях его использование не рекомендуется?
  4. Какие виды внедрения зависимостей используются в PHP, и в чем состоит их отличие друг от друга?
  5. Как работает механизм пространства имен (namespaces) в PHP, и для чего они используются?
  6. Расскажите о различных видов исключений (Exceptions) в PHP. Как правильно работать с исключениями?
  7. Какие основные принципы RESTful API? Какие HTTP-методы и статусы обычно используются в RESTful-архитектуре?
  8. Объясните, что такое Composer и для чего он используется в разработке PHP-приложений.
  9. Расскажите об основных принципах работы с базами данных в PHP, используя PDO и ORM, такие как Doctrine или Eloquent.
  10. В чем отличия между процедурным и объектно-ориентированным подходами при работе с PHP?
  11. Как обеспечить безопасность веб-приложений на PHP, предотвращая различные угрозы, такие как SQL-инъекции и XSS-атаки?
  12. Каковы преимущества и недостатки использования фреймворков в PHP-разработке? Можете ли вы привести примеры популярных PHP-фреймворков?
  13. Расскажите о вашем опыте оптимизации производительности PHP-приложений. Какие инструменты и методы вы использовали?
  14. Что такое PSR-стандарты, и почему они важны для PHP-разработчиков? Расскажите о нескольких ключевых PSR-стандартах.
  15. Как вы тестируете свой код на PHP? Объясните разницу между юнит-тестами, интеграционными тестами и функциональными тестами.
Наше ИТ кадровое агентство предлагает вам найти разработчиков менее чем за 2 недели. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект до новых высот. Мы гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорого кандидата. За 10 лет в подборе it специалистов, мы закрыли 5500+ вакансий и собрали 25+ команд с нуля. Убедитесь сами и ознакомьтесь с отзывами клиентов о нашем рекрутинговом агентстве! Нужно больше референсов? Напишите нам в телеграмм.