Я работаю в
Кадровом агентстве IT and Digital, которое специализируется на поиске и найме программистов и других специалистов в IT-сфере. За время работы мы закрывали вакансии для таких компаний, как HeadHunter, VK, Banzai games, Тинькофф, Binance, Agoda, Novakid, Miro и выпускников Y Combinator. Мы гордимся тем, что средний срок закрытия вакансий у нас составляет всего 2 недели, а наша база резюме программистов насчитывает более 175 тысяч человек. Наши клиенты оставляют о нашей работе положительные отзывы и 98% из них обращаются к нам повторно, что говорит о высоком качестве работы агентства.
Я хотел бы рассказать о нескольких успешных кейсах, связанных с закрытием вакансий IOS программист, PHP программист, Разработчик Python и Data Science специалиста.
Первый кейс, которым я хочу поделиться, связан с закрытием вакансии IOS программиста для одного из наших клиентов - компании Binance. Binance - это криптовалютная биржа, которая является одной из самых крупных в мире. Нам удалось закрыть эту вакансию за 1,5 недели. Несмотря на то, что мы нашли кандидата из нашей базы резюме, мы также использовали нестандартные источники поиска кандидатов, такие как LinkedIn и GitHub. Кроме того, мы создали видео вакансию с чат-ботом, чтобы привлечь больше кандидатов. Наш подход оказался эффективным, и мы закрыли эту вакансию быстрее, чем ожидалось.
В следующем кейсе мы закрывали вакансию PHP программиста для компании Novakid. Novakid - это онлайн-школа английского языка для детей. Срок закрытия составил 2 недели. Помимо использования стандартных источников поиска, мы также запустили контекстную рекламу, которая позволила нам привлечь большое количество кандидатов. Мы также создали видео вакансию с чат-ботом, где мы показали преимущества работы в компании Novakid. Наш подход оказался настолько успешным, что мы закрыли эту вакансию на неделю раньше запланированного срока.
Еще одна успешная история связана с закрытием вакансии Разработчик Python для компании Miro. Miro - это онлайн-сервис для создания диаграмм и схем. Мы нашли подходящих кандидатов из нашей базы резюме, но вместо того, чтобы отправлять ему простое письмо о вакансии, мы использовали видео-приглашение с чат-ботом. Это позволило нам привлечь внимание соискателей и убедить их рассмотреть наше предложение. В результате мы закрыли эту вакансию за 1,5 недели.
Наконец, я хочу рассказать о закрытии вакансии Дата Сайнс специалиста для компании Agoda. Agoda - это онлайн-сервис для бронирования отелей и жилья по всему миру. Мы вели поиск через LinkedIn. Кроме того, мы запустили рекламу и продвижение вакансии на самом Линке. Наш подход оказался успешным, что мы закрыли эту вакансию всего за 1 неделю.
Закрытие вакансии Software Engineer для выпускников Y Combinator
Y Combinator - это известный инкубатор стартапов, который помогает молодым компаниям развиваться и получать инвестиции. Мы искали опытного Software Engineer для работы с одним из своих стартапов. Мы нашли подходящего кандидата за 2 недели после начала поиска.
Как вы можете видеть из этих успешных кейсов, мы активно используем нестандартные источники поиска кандидатов, применяем рекламу и создаем видео вакансии с чат-ботами, чтобы привлечь и находить лучших кандидатов для наших клиентов. Мы гордимся своей работой и стремимся быть наиболее креативными и эффективными в поиске и найме лучших IT специалистов.
За несколько лет работы мы сумели набрать личную базу резюме программистов, насчитывающую 175 тысяч человек, а также получить более 150 положительных отзывов от клиентов. Наша команда всегда рада помочь
в подборе ит персонала, поделиться аналитикой зарплат в IT, помочь составить профиль кандидата и проконсультировать по всем HR вопросам!