HR-блог Майи Литвиной и кадрового агентства IT and Digital

Подбор IT-персонала без хаоса и случайных решений

Практические статьи о найме для собственников, HR и руководителей: где искать IT-специалистов, как оценивать кандидатов, проводить интервью, собирать команды, удерживать сотрудников и не превращать подбор персонала в бесконечный пожар.

Оставить заявку на подбор →
Подбор персоналаРынок трудаИнтервьюОфферУдержание
Без теории ради теории
Найм без духоты.
Люди, процессы, результат.
Как искать тех, кого нет на работных сайтах
Почему сильные кандидаты сливаются
Как удерживать людей после выхода
Что реально работает в IT-рекрутинге

    IT and Digital в цифрах

    Подбираем людей, которые подходят бизнесу, а не просто красиво выглядят в резюме

    Российский и международный найм: IT, Digital, Product, Data, GameDev, iGaming, Web3 и C-level.

    5 500+IT и digital-вакансий закрыто
    175 000+резюме в собственной базе
    98%клиентов обращаются повторно
    25+команд собрано с нуля
    Первые кандидаты за 2 дняСреднее закрытие за 14 днейОплата после выходаГарантия замены до 90 дней
    Нужно закрыть вакансию без месяцев бесполезных собеседований?Расскажите, кого ищете. Подключим Senior-рекрутера под вашу задачу.
    Оставить заявку →
    Мы в Telegram

    IT-рекрутинг без духоты

    Разбираем найм, сорсинг, интервью, ошибки работодателей и инструменты, которые помогают находить людей быстрее.

    Присоединиться →
    © IT and Digital · Москва · работаем удалённо
    Кадровое агентствоОтзывыhr@itanddigital.ruTelegram