И так, вот 5 вопросов и ответов на собеседование с Системным аналитиком
1. Опишите, какую роль выполняет Системный аналитик в компании? какие его главные задачи? Этот вопрос позволяет оценить понимание кандидатами должности аналитика и их технические навыки общения. Кандидаты в системные аналитики должны прийти на собеседование, подготовленные для выступления с описанием должности, на которую они претендуют, поэтому обратите внимание на то, как они понимают роль в вашей организации. Они должны увязать требования к навыкам с повседневными обязанностями по работе приложений и сетевой инфраструктуры.
- Понимание роли системного аналитика
- Способность связывать технические навыки с повседневными обязанностями
- Технические коммуникативные навыки
Пример: «По моему опыту, системный аналитик обеспечивает технический "клей", который объединяет различные приложения и сетевые устройства компании. Я заметил, что эта должность подчеркивает навыки интеграции приложений».
2. Что такое DHCP-сервер? Почему DHCP-серверы полезны для администрирования компьютерных сетей?
Этот технический вопрос проверяет опыт кандидатов в проектировании компьютерных сетей и устранении неполадок. Если они слабы в этом наборе навыков, они могут дать не более чем ответ из учебника. DHCP означает протокол динамической конфигурации хоста. По сути, DHCP-серверы управляют деталями конфигурации компьютеров и сетевых устройств в сети. Поищите примеры из прошлого опыта в ответе вашего соискателя на системного аналитика.
- Опыт работы с DHCP серверами
- Базовые знания технологии локальной вычислительной сети
- Готовность признать слабы ли они в этой области
Пример: «Я работал над проектом с финансовой компанией, который включал добавление большой подсети к их сети. Перенастройка серверов DHCP для бесперебойной совместной работы заняла день или два».
3. Какие типы документации вы создавали в прошлом? Почему важно вести документацию?
Системным аналитикам необходимо создавать документы планирования, такие как пользовательские сценарии, диаграммы потоков данных и требования системной интеграции. Обратите внимание на опыт работы с документацией у кандидатов и ее соответствие потребностям вашей организации. Затем задайте вопросы, которые проверяют, насколько важна документация для кандидатов. Им следует считать, что точная и своевременная документация важна как для планирования проектов, так и для предоставления информации пользователям.
- Прошлый опыт работы с системной документацией
- Понимание лучших практик документации
- Важность планирования и пользовательской документации
Пример: «Я работал над крупными проектами интеграции программного обеспечения, в которых участвовало несколько команд. Мы собирали кейсы и создавали диаграммы потоков данных по мере того, как мы планировали новые конструкции сети и разворачивали их».
4. Когда вы начинаете новый проект, какие требования вы собираете? Опишите конкретный пример из своего опыта Требования - важный начальный шаг при планировании любого ИТ проекта. Системные аналитики обычно занимаются проектами, которые включают проектирование сети и интеграцию приложений и систем данных. Кандидат должен иметь опыт работы с техническими и функциональными требованиями. Технические требования включают такие детали, как совместимость оборудования и программного обеспечения. Примером функционального требования может быть передача данных между приложением и сервером базы данных.
- Понимание процесса планирования
- Опыт сбора и определения требований
- Способность связывать теорию с практикой с прошлым опытом
Пример: «Я собрал требования для ряда проектов. Один проект включал интеграцию нового приложения с существующими базами данных. Нам нужно было подробно перечислить каждое требование, чтобы гарантировать надежность интеграции».
5. Какой у вас опыт создания и применения политик использования программного обеспечения? Почему они важны? Еще одна роль системных аналитиков - мониторинг установок программного обеспечения на рабочих станциях в локальной сети и обеспечение соблюдения политик использования программного обеспечения. Эти политики предназначены для обеспечения того, чтобы сотрудники использовали только программное обеспечение, одобренное компанией, для предотвращения угроз безопасности и других обязательств. Потенциальные кандидаты должны иметь возможность перечислить политику, которую они применяли в прошлом. Если должность включает в себя эти задачи, проверьте отношение кандидата к этой политике с помощью уточняющего вопроса.
- Знание аудита программного обеспечения
- Прошлый опыт применения политик использования
- Понимание важности политик использования ПО
Пример: «Я применял политики безопасности, которые включали аудит программного обеспечения в крупном финансовом учреждении. Это был важный способ обнаружения вредоносного программного обеспечения, используемого хакерами»