Нетворкинг поможет вам понять, как другие решают проблемы, с которыми мы все сталкиваемся. И это помогает повысить вашу способность предоставлять наилучшие HR-услуги.
Каковы преимущества?
Присоединение к сети единомышленников приносит множество личных и профессиональных преимуществ. Вот лишь некоторые из предлагаемых.
Сеть с коллегами Это жизненно важно, особенно в малом бизнесе, где HR отдел может насчитывать всего несколько человек или одну боевую единицу. Сеть означает, что у вас есть неограниченные возможности для использования знаний и опыта других специалистов во многих отраслях и особенно в рекрутинге
Вы можете завязать ценные связи, которые могут помочь в вашей карьере. А с организационной точки зрения это помогает распространять информацию о вашем продукте или услуге. Кроме того, это косвенный способ набрать талантливых людей. Вы можете связаться с кем-то, обладающим навыками и знаниями, которые нужны вашей компании, если не сегодня, то в будущем.
Развивайте навыки и знания
Знание - сила, так гласит поговорка. А HR-клубы и сообщества соединяют вас с безграничным объемом экспертных знаний. Вы можете найти новые способы решения распространенных проблем и изучить новые программные решения/поставщиков, сохраняя при этом свои знания в постоянном профессиональном развитии. Членство в сетях HR дает вам доступ к знаниям, что делает вас более эффективным и действенным.
Исследуйте новые идеи
Поиски в Интернете заходят так далеко. HR комьюнити позволяют исследовать новые идеи с коллегами, которые уже используют эти решения. Вы можете задавать вопросы и получать быстрые ответы и не совершать ошибок.
Кроме того, рекрутеры и hr менеджеры часто сталкиваются с личными проблемами на рабочем месте, что затрудняет общение с внутренними коллегами. Столкновение со сложной проблемой людей может быть одиноким и изолирующим, когда вам не с кем поделиться идеями. HR клубы — это безопасный способ получить свежий взгляд на острые вопросы.
Недостатки сетей управления персоналом
Как и в большинстве случаев в жизни, чем больше усилий вы прикладываете, тем больше награда. Вы вряд ли получите максимальную отдачу от сети, если вы являетесь пассивным участником или только просите, просите и просите помощи. У вас будет гораздо лучший опыт, если вы возьмете на себя обязательство активно взаимодействовать с платформой. Некоторые HR-специалисты считают полезным выделить время в своих дневниках для нетворкинга.
Еще одним недостатком является стоимость. Некоторые профессиональные сети взимают огромные членские взносы, а другие взимают плату за мероприятия или обучение. Многие компании с радостью заплатят или внесут свой вклад в покрытие расходов. Эти организации видят ценность членства сотрудников в профессиональных сетях.
Подводя итог Независимо от отрасли или проблем, с которыми вы сталкиваетесь, членство в сообществе рекрутеров и hr экспертов поможет вам добиться успеха. Делиться своими знаниями и опытом с другими невероятно полезно. А изучение опыта других может дать вам столь необходимый момент прорыва. Кроме того, большинство выявленных сетей предлагают широкие возможности для профессионального развития. Воспользовавшись ими, вы сможете построить свою карьеру в сфере управления персоналом. Какие бы не были ваши запросы - они будут реализованы!
А поскольку цели в HR постоянно меняются, членство в таких сообществах поддерживает актуальность ваших знаний.
Однако будьте готовы приложить некоторые усилия, чтобы получить максимальную отдачу от такого нетворкинга. Пассивного членства будет недостаточно. Вам нужно будет активно взаимодействовать. С этой целью вместо того, чтобы присоединяться к каждой сети, стоит быть избирательным.
Приглашаем в наш Закрытый Клуб IT рекрутеров REC. NET
Обучаем IT рекрутеров, прокачиваем личный HR-бренд, даже если ты не из IT. У каждого участника есть ментор и личный план своего профессионального развития. Помогаем знакомиться с нужными людьми и быстрее достигать целей Замените стандартные курсы IT рекрутеров действительно полезным и индивидуальным обучением под свои цели!