Учитывались пункты, как, например, баланс работы и личной жизни, уровень заработка и скорость развития по карьерной лестнице. Пятерку возглавили в этом году страны Европы и Ближнего Востока. В топ-10 также попали Швеция, Сингапур, США, Канада и Гонконг.
10. Израиль Довольны своей работой: 78%
Удовлетворены карьерным ростом в будущем: 58%
Данное государство заслужило свое место в рейтинге на основании собственной миграционной политикой, что делает ее легкой для переезда евреев, плюс высокий уровень развития hi-tech индустрии в экономике (более 30%). IT направление имеет не только собственные стартапы, но и представительствами международных компаний, например, Oracle, Apple, Microsoft, Hewlett Packard, Intel, только у Майкрософт там находится 3 офиса, а у Intel 5 офисов в государстве.
9. Панама Довольны своей работой: 76%
Удовлетворены карьерным ростом в будущем: 53%
Этой стране в Латинской Америке предвещают будущее "нового Сингапура". Уже не первый год, данное государство реализует программу по поддержке и развитию экономики, именно поэтому они очень рады приезжим с деньгами и новым направлениям в бизнесе. Также у Панамы достаточно щадящая налоговая система в разрезе других странам ЕС и США. При этом доходы из-за рубежа не облагаются налогами. Сейчас активно открываются новые компании и набирают оборот в своем развитии уже существующие — и спрос на квалифицированных сотрудников только растет.
8. Тайвань
Довольны своей работой: 68%
Удовлетворены карьерным ростом в будущем: 65%
Островное государство занимающее место в Тихом океане на расстоянии 150 км от Китая. Остров считается автономией в составе КНР, а с другой — центральной частью другого, далеко не всеми признанного государства — Китайской Республики. По всем показателям, Тайвань считают родиной для многих крутых разработчиков, а также это победивший бедность регион — не более 1% граждан живут за чертой бедности. Развитие IT здесь всецело поддерживается властью страны, у которой есть специализированная платформа (
vTaiwan), где сетевые сообщества публикуют свои мнения и предлагают различные варианты решения в области цифровой политики государства.
7. Эстония
Довольны своей работой: 67%
Удовлетворены карьерным ростом в будущем: 57%
Это государство первое ввело электронное голосование и гражданство. Эстония является родиной Скайпа, именно здесь он был создан и получил всемирное развитие. Страна пристально следит за digital-трендами и не упускает новых возможностей. Мигрантов здесь ожидают все преимущества Шенгенской зоны и доступная стоимость жизни (например недвижимость здесь дешевле чем в Германии). В Эстонии наблюдается большая нехватка местных квалифицированных IT специалистов (не зря это направление экономики растет здесь безумно быстро). Вы получите комфортную атмосферу для переезда. Плюс ко всему — это самая зеленая и экологически благоприятная для жизни страна Европы (50% площади занимаю леса). Таллин считается отлично сохранившимся историческим городом.
6. Норвегия
Довольны своей работой: 53%
Удовлетворены карьерным ростом в будущем: 64%
Небольших размеров страна с очень высоким уровнем жизни и прекрасной экологией будет идеальна для любителей природы, зимних видов спорта и прочих активностей на открытом воздухе. Хорош подойдет людям семейным и с детьми. В Норвегии одна из лучших социальных программ в Евросоюзе. Разработчики всегда востребованы в местных организациях. Переезжать сюда не для работы не рекомендуется — стоимость проживания достаточно высокая, а проволочки в оформлении виз и документов займут уйму времени и нервов. Лучше заранее искать рабочее место и приезжать по приглашению местного работодателя.
5. Нидерланды
Довольны своей работой: 69%
Удовлетворены карьерным ростом в будущем: 61%
IT рынок в Нидерландах испытывает большую потребность в квалифицированных кадрах. Что стоит отметить , приоритет при трудоустройстве получают голландцы, затем граждане Евросоюза и только потом иностранцы. Государственные ВУЗы выпускают недостаточное количество программистов, тестировщиков и других ит специалистов. Поэтому эта профессия — один из самых реалистичных шансов получить рабочую визу в струну и получать хорошую зарплату. Важно отметить, что здесь высокие налоги и стоимость проживания, но хорошие социальные программы и все плюшки европейской жизни.
4. Германия Довольны своей работой: 69%
Удовлетворены карьерным ростом в будущем: 65%
Эта страна не покидает всевозможные рейтинги мигрантов уже десятки лет. Тут очень высокий уровень жизни по всем направлениям, а также социальное и экономическое развитие. Страна при этом достаточно большая и есть из чего выбрать. Здесь дешевле жить, чем в странах Скандинавии, но дороже, чем в Восточной Европе. Колоссальная разница видна между крупными и небольшими. Большим плюсом Германии является тот факт, что разработчики при переезде могут претендовать на Голубую карту (пмж с ней получают через 33 месяца). При этом уровень языка, сокращает получение статуса до 21 месяца. Blue Card выдают только высококвалифицированным специалистам с дипломом, действующим на территории Германии.
3. Люксембург Довольны своей работой: 74%
Удовлетворены карьерным ростом в будущем: 64%
Люксембург является одним из самых маленьких государств мира с населением не много не мало в 600 тыс. человек. Но это не мешает стране регулярно входит в ТОП экономик мира по заработным платам и уровню жизни, конкурируя со странами гигантами. Минимальный уровень дохода считается самым высоким в мире и равен 1921 евро. Средний доход у разработчиков с опытом от 4-5 лет равен 7300 евро. При этом количество открытых вакансий не высоко и на каждую должность очень высокий конкурс.
2. Чехия Довольны своей работой: 73%
Удовлетворены карьерным ростом в будущем: 68%
Чехия популярна среди многих, кто впервые задумается о переезде в Европу. Очень доступная стоимость проживания (местами даже ниже, чем в крупных городах РФ) — спасибо кроне вместо евро, и при этом все плюсы жизни Европы. Исторические мест, шикарная архитектура, отлаженная инфраструктура, безумно низкие цены на путешествия по всем странам, входящим в зону Шенгена. Стоит отметить, что в Чехии развитая русская диаспора. IT рынок в стране активно набирает обороты в развитии, а местные ВУЗы не успевают обучать специалистов. Именно поэтому здесь всегда много ит вакансий, в частности уровня Middle + и выше. Подбор ит персонала затруднен на местном уровне и поэтому выходит за пределы страны.
1. Вьетнам Довольны своей работой: 74%
Удовлетворены карьерным ростом: 68%
Нежданно негаданно? Не думаем. В сентябре 2018 г. премьер-министр страны приказал властям содействовать бизнесу в деле становления Вьетнама как главного азиатского ИТ центра и развивать информационные технологии. В страну и до этого стекались разработчики и ит специалисты со всего мира. Одни хотят работать удаленно не отходя от пляжа на шезлонге, другие ищут перспектив освоения новых направлений на ит рынке. По оценкам аналитиков, сейчас Вьетнаму требуется в 3 раза больше разработчиков и другого ит персонала, чем могут выпустить их ВУЗы.
Надеемся, что с учетом ситуации с вирусом, границы вновь будут открыты и мы с командой кадрового агентства IT and Digital будем нова помогать в трудоустройстве ит персонала за рубеж! И будет много вакансий и работы за рубежом с релокацией в офис.